임금체불과 근로감독 (실증 사례와 대안 분석)

임금체불과 근로감독 (실증 사례와 대안 분석)

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Description
이 책은 기존의 이론 및 해설 중심의 노동법 관련 책들과 달리 법·제도 제·개정에 주안점을 두기보다 실천 가능한 정책적 대안을 모색하고 있다. 저자가 30년 간 고용노동부에서 쌓은 현장 경험과 학문적 연구(박사학위 논문 등)를 바탕으로 노동법, 형법, 형사소송법, 심리학, 법경제학, 행동경제학, 공학 등 다학제적 관점에서 임금체불 문제를 분석한 실증 사례 중심의 연구 결과물이다. 우리나라 임금체불 관련 법·제도의 고찰, 임금체불 신고사건 처리사례 분석, 일본과 미국의 근로감독제도 비교분석, 임금체불 범죄분석 등을 통해 임금체불의 문제점을 보완할 수 있는 정책적·실무적 대안을 제시하고 있다. 입법 및 정책 담당자, 실무 행정가, 근로감독관들의 의사결정과 국가, 공공단체 등이 당면한 제도적 역량 강화에 도움을 줄 수 있다.
저자

김증호

고용노동부에서30여년근무했다.고용노동부본부에서산업안전·근로복지·공공노사관계업무를,중앙노동위원회에서조정·심판업무를,지방관서에서고용센터소장과노사관계지원과장,근로감독과장,고용평등과장,산업안전과장,산재예방지도과장등을역임하며고용,노사관계,산업안전등업무를골고루섭렵하였다.산업현장의문제해결을뒷받침할만한지적토대가부족하다는사실을깨닫고학문에뜻을두게되어뒤늦게인하대학교에서경영학석사와공학박사학위를받았다.

목차

서문

제1장.서론
1.노동문제의특수성
노동시장의특징
2.임금과임금체불
임금의본질과임금문제의원인|임금과근로계약|임금체불에대한접근
3.근로감독제도
4.근로기준법제정과근로감독행정
근로기준법제정|근로감독관증원
5.이책의구성

제2장.한국의임금체불
1.근로기준법제정과근로감독행정
근로감독행정의전개과정|임금보호에관한법규정|임금과노동조합의역할|
정부의임금체불관리|IMF외환위기와임금체불에관한인식의변화
2.우리나라임금체불의특징
임금체불현황및특징|체불임금과퇴직금|임금체불청산실태|임금체불발생원인분석
3.사회·문화적측면에서본임금체불
임금체불에대한사회·문화적배경|임금체불과자기책임의원칙|임금체불과신뢰의결핍

제3장.임금체불사건데이터분석
1.데이터분석과활용
R프로그래밍언어
2.노사누리임금체불사건데이터
데이터구조확인및전처리
3.임금체불사건R데이터분석
종결처리유형분석결과|R데이터분석결과및시사점
4.상습·집단임금체불사건처리
형사사법절차에의한관련사건처리
5.신고사건처리컨트롤타워설치

제4장.임금체불등신고사건처리
1.임금체불등신고사건처리시스템
고용노동부신고사건처리시스템|사건유형에따른신고사건처리|임금체불사실확인|근로감독제도의기능과이행
2.정보경제이론과신고사건처리
비대칭적정보상황에서의사건처리|사건배당과배당기준|
관계의지속성과상호성의원칙|사회연결망이론에의한사건처리
3.신고사건처리장애요인과대응
신고사건처리장애요인|출석불응에관한원인분석|출석불응관련대응방안|
피신고인불출석과유인|심리를이용한문제해결기법
4.신고사건처리과제
임금체불의문제와정책적대응|체불임금청산과분할지급|
임금체불지급능력과지급의사|고용노동부신고사건과노동위원회심판사건처리비교|
근로자성판단에관한사건처리|임금체불죄수사와약식절차|임금체불청구서식|
임금명세서교부

제5장.임금체불청산및구제지원제도
1.임금채권보장제도
임금채권보장제도개요|대지급금지급현황및실태|소액간이대지급금지급현황|
대지급금변제금회수
2.무료법률구조지원제도
3.지연이자제도
4.체불사업주명단공개제도
5.체불청산지원융자제도
체불청산지원사업주융자제도
6.체불근로자생계비융자제도
7.민사집행법의금전집행

제6장.임금체불에관한형사처벌과과태료제재
1.임금체불위반에관한처벌
행정상실효성확보수단|임금체불위반죄유형|임금체불위반죄에관한처벌|
임금체불에대한가중처벌|임금체불범죄에대한처벌수위가낮은이유
2.임금체불위반범죄분석
대검찰청〈범죄분석〉|임금체불에관한형사재판|근로기준법위반범죄양형기준|
벌금부과의역효과|임금체불위반죄벌칙강화|임금체불위반죄에관한논의
3.임금체불반의사불벌죄
반의사불벌죄의운영및문제점|반의사불벌죄도입후임금체불청산실태|
반의사불벌죄비판
4.과태료제도
근로기준법상과태료제도운영|과태료부과기준|과태료부과의기대효과|
과태료부과에대한법경제학적접근
5.임금체불에대한새로운접근방법
임금체불문제를둘러싼환경|문제해결이어려운이유|넛지효과

제7장.사업장근로감독
1.근로감독제도
근로감독과근로감독관집무규정|근로감독행정의유형|사업장감독의필요성과기대효과|근로감독의이념과형평성|사업장감독계획과대상사업장선정|근로시간감독
2.사업장감독결과분석
사업장감독결과분석및평가|노사누리전산시스템의전자결재방식|
사업장감독결과완전시정에서오는문제점|감독결과시정지시서게시|
사업장감독에대한보완
3.사업장감독에관한대안적분석
노동법의규범력위기와법집행의중요성|근로감독정책의연속성과일관성|
행정지도활성화|사업장감독과신고사건처리연계|비정규직근로자등의보호|
근로감독제도의기능확대
4.일본과미국의근로감독
일본의신고처리상황|일본의사업장감독|미국의임금관련법령|
미국의임금체불구제시스템|미국의산업안전보건감독사례

제8장.근로감독제도의역량강화
1.근로감독제도의기능과역할
임금체불문제해결과제도적역량|근로감독행정과관료규범|
노동행정과근로감독인력운용|코칭(coaching)리더십
2.데이터관리및활용
3.임금체불범죄의적정수준조절
4.근로감독제도의리뉴얼

참고문헌
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