함께 생각하는 인간 (AI를 넘어서는 집단지성의 힘)

함께 생각하는 인간 (AI를 넘어서는 집단지성의 힘)

$21.00
Description
“AI는 답안을 제시하지만, 진짜 해답은 ‘함께 생각하는 인간’에게서 나온다.”

AI가 인간의 많은 기능을 대체하는 시대에도, 여전히 바뀌지 않는 원리가 있다.
조직을 움직이는 힘은 ‘함께 생각하는 인간들’에게서 나온다는 사실이다.
《함께 생각하는 인간》은 기술 중심의 시대 속에서도 변하지 않는 이 본질을 일곱 명의 조직·교육·소통 전문가가 각자의 현장 경험과 전문성으로 풀어낸 공동 저서다.

이 책은 AI-공감-대화-협업-토론-학습문화-게임씽킹까지, 현장에서 가장 자주 마주하는 조직의 문제와 그 해법을 ‘집단지성’이라는 관점에서 통합적으로 다룬다.
AI 시대에 요구되는 새로운 사고방식, 사람과 사람이 연결될 때 일어나는 변화, 그리고 함께 성장하는 조직이 만들어지는 조건을 실질적인 사례와 방법론으로 제시한다.

총 3부 7장으로 구성된 이 책은 다음의 핵심 질문을 다룬다.
· AI 시대, 인간은 무엇을 더 잘할 수 있는가?
· 사람과 사람이 연결될 때 왜 조직은 더 똑똑해지는가?
· 협업과 토론, 공감, 대화의 기술은 어떻게 집단지성을 깨우는가?
· 학습하는 인간과 학습하는 조직은 어떻게 진화하는가?

AI가 정답을 제시하는 시대, 해답은 인간의 연결에서 나온다.
《함께 생각하는 인간》은 단순한 협업 지침서가 아니라, 앞으로의 조직이 무엇을 기준으로 움직여야 하는지에 대한 새로운 패러다임을 제시하는 책이다.

기술의 속도가 인간의 속도보다 빠른 시대,
이 책은 다시 한번 “사람이 사람을 통해 배운다”는 오래된 진리의 가치를 꺼내 들며,
함께 사고하고 함께 성장하는 One Big Mind의 가능성을 보여준다.
저자

이준오

굿인사이트(GoodInsight)대표

“AI가Fact를말할때,인간은Meaning을찾아야한다.”
그는공학적사고와인문학적통찰을동시에갖춘채로,AI시대의조직을기술중심이아닌‘의미중심’의시스템으로바라본다.기술은효율을높이는도구이기도하지만,결국인간의본질을비추는거울이라는것이이준오대표의확신이다.
수많은기업의변화프로젝트를수행하며,AI와인간,데이터와통찰,구조와감정이교차하는지점을연구해왔다.AI가‘Fact’를제시할때,그데이터를해석하고방향을만드는것은언제나인간의역할임을강조한다.그런그의프로젝트는늘‘기술을인간화하고,인간을시스템화하는균형’을지향한다.
AI가모든답을줄수있는시대,그는오히려인간만이던질수있는질문에주목한다.기술이발달할수록더욱인간다워지는조직,그것이이준오가그려가는미래다.

Homepage.leejunoh.imweb.me
Blog.blog.naver.com/hr_jasonlee
Instagram.2jun5

목차

[1부.기술의시대,인간은왜다시‘함께’를말하는가]

1장.이준오.AI시대-인간과기술의협업모델
첫번째.도구인가,동료인가?두번째.답은AI가주지만,해답은인간이찾는다세번째.AI활용격차가조직격차가된다네번째.AI직급표가필요한시대다섯번째.인간은도구와싸우지않는다

2장.강한결.GameThinking-협업과몰입을이끄는놀이적요소
첫번째.보드게임판에조직이보인다
두번째.운에맡길것인가,전략으로풀어갈것인가
세번째.작은반칙하나가협업전체를무너뜨린다
네번째.성과는점수판이있을때움직인다
다섯번째.당신이주사위를던지는방식

[2부.사람과사람이통하는순간,생각이연결된다]

3장.이세경.대화의온도-말한마디가흐름을바꾼다
첫번째.말의온도가관계를살린다
두번째.같은말을해도왜다르게들릴까?
세번째.상처주지않고말하는법
네번째.얼굴보다오래남는목소리의힘
다섯번째.작은말한마디가흐름을바꾼다

4장.이채영.공감Empathy-듣고연결되는순간조직이움직인다
첫번째.말하지않고상대를빛나게하는법
두번째.옳음을주장할수록관계는멀어진다
세번째.침묵속에서,마음은더크게들린다
네번째.갈등을돌파하는유일한언어
다섯번째.공감이모일때,집단지성은깨어난다

[3부.함께성장하는조직:협업이진화로이어지는순간]

5장.조안나.협업Collaboration-같이의힘을성과로바꾸는기술
첫번째.빠름의유혹vs멀리의전략
두번째.협업을무너뜨리는것들,협업을되살리는것들
세번째.갈등을디자인하라
네번째.말할수있는팀이이긴다
다섯번째.성과는사라져도협업은남는다

6장.임지연.토론Discussion-차이를알고차이를넘어서는합의의기술
첫번째.말하지않는회의실
두번째.리더의한마디가토론을죽인다
세번째.말하기시작할때일어나는일들
네번째.차이를넘어서는합의의기술
다섯번째.생각이닿는순간,해답이열린다

7장.이다인.배우는인간LearningBeing-변화의시대를살아남는집단지성
첫번째.지식의권력이무너지고있다
두번째.변화의속도와인간의두려움
세번째.새로운도구,새로운연대
네번째.배우는집단만이살아남는다
다섯번째.OneBigMind,생존을넘어진화로

출판사 서평

AI가모든것을계산하고,예측하고,답을제시하는시대.
그러나여전히인간에게만남아있는능력이있다.
생각을연결하고,의미를발견하고,서로를통해성장하는힘.
그힘은기술보다느리지만,더오래가며,결국조직과사회를움직이는진짜원동력이된다.

《함께생각하는인간》은일곱명의조직·교육·소통전문가가각자의현장에서마주한문제와통찰을한권에담아낸협업형공동저서다.
AI리터러시,게임씽킹,대화의온도,공감,협업,토론,학습문화까지-
조직에서가장절실했던질문들이서로연결되며하나의큰흐름을만든다.

이책의저자들은공통적으로말한다.
“기술의시대에도,사람은여전히사람을통해배운다.”
문제를혼자해결하는시대는끝났다.
함께질문하고,함께사고하며,함께성장하는순간조직은처음보는속도로똑똑해지기시작한다.

1부에서는AI와인간의협업모델을다루며,기술의파도속에서인간이잃지말아야할사고방식과역할을짚는다.
2부에서는대화·공감·감정의연결이어떻게조직의생각을이어붙이는지,사람과사람이‘통하는순간’어떤변화가시작되는지보여준다.
3부에서는협업·토론·학습문화가어떻게팀의성과를만들고,조직의지속가능한진화를이끄는지를실전중심으로풀어낸다.

각장은저자들의10~20년현장경험을바탕으로실제조직에서일어나는장면과해결방식을깊이있게제시한다.
따라서이책은단순한이론서가아니라,AI시대를살아가는조직이어떻게함께생각하고움직여야하는가에대한현장형안내서이자새로운시대의집단지성매뉴얼이다.

기술이급격히발전할수록,인간은다시‘함께’를말하게된다.
그때필요한것은거창한전략이아니라,사람과사람사이에서일어나는작은연결의순간들이다.

《함께생각하는인간》은그순간들이어떻게조직을변화시키는지,
그리고어떻게새로운지성이탄생하는지를보여주는책이다.
AI이후의시대,우리가의지해야할것은결국OneBigMind-함께생각하는인간의힘이라는것을,책의마지막페이지를읽는순간다시금깨닫게된다.