Description
대한민국 조직의 한가운데, 가장 외롭고 가장 많은 판단을 요구 받는 자리 - 팀장.
팀장은 늘 선택의 한가운데 서 있다.
위로는 성과와 책임을 요구 받고, 아래로는 사람의 감정과 기대를 떠안는다.
하지만 그 수많은 판단의 순간을 차분히 점검할 수 있는 기준과 언어를 제대로 배운 적은 거의 없다.
『팀장 프롬프트 : 순간의 판단을 돕는 30가지 질문』 은
바로 그 멈칫하는 순간에서 출발한 책이다.
이 책은 팀장에게 더 나은 해답이나 새로운 리더십 스킬을 주려 하지 않는다.
대신 판단의 순간마다 스스로 생각하게 만드는 질문, 즉 ‘프롬프트’를 건넨다.
AI가 수많은 답을 대신 만들어주는 시대, 리더의 역할은 점점 더 명확 해진다.
사람의 마음을 이해하고, 관계를 설계하며, 조직이 나아갈 방향에 의미를 부여하는 일.
저자는 리더십의 본질을 바로 이 ‘질문하는 능력’에서 찾는다.
책 속에는 회의, 피드백, 갈등, 동기부여, 실행의 장면 속에서
팀장이 혼자 고민해왔던 질문들이 하나씩 모습을 드러낸다.
그 질문들은 정답을 제시하지 않는다.
대신 팀장이 자신의 사고방식과 감정, 언어를 돌아보게 하고
‘나는 어떤 리더인가’를 스스로 정의하도록 돕는다.
17년간 기업과 공공기관 현장에서 수많은 팀장과 함께 고민해온
조직심리 전문가 장철우는 이 책을 통해
가르치는 리더십이 아니라 스스로 깨닫게 하는 리더십을 제안한다.
『팀장 프롬프트』는 리더가 더 똑똑 해지기 위한 책이 아니라,
더 신중해지고, 더 사람 다워지기 위한 책이다.
AI가 답을 주는 시대,
리더십은 여전히 사람이 의미를 해석하는 일이다.
팀장은 늘 선택의 한가운데 서 있다.
위로는 성과와 책임을 요구 받고, 아래로는 사람의 감정과 기대를 떠안는다.
하지만 그 수많은 판단의 순간을 차분히 점검할 수 있는 기준과 언어를 제대로 배운 적은 거의 없다.
『팀장 프롬프트 : 순간의 판단을 돕는 30가지 질문』 은
바로 그 멈칫하는 순간에서 출발한 책이다.
이 책은 팀장에게 더 나은 해답이나 새로운 리더십 스킬을 주려 하지 않는다.
대신 판단의 순간마다 스스로 생각하게 만드는 질문, 즉 ‘프롬프트’를 건넨다.
AI가 수많은 답을 대신 만들어주는 시대, 리더의 역할은 점점 더 명확 해진다.
사람의 마음을 이해하고, 관계를 설계하며, 조직이 나아갈 방향에 의미를 부여하는 일.
저자는 리더십의 본질을 바로 이 ‘질문하는 능력’에서 찾는다.
책 속에는 회의, 피드백, 갈등, 동기부여, 실행의 장면 속에서
팀장이 혼자 고민해왔던 질문들이 하나씩 모습을 드러낸다.
그 질문들은 정답을 제시하지 않는다.
대신 팀장이 자신의 사고방식과 감정, 언어를 돌아보게 하고
‘나는 어떤 리더인가’를 스스로 정의하도록 돕는다.
17년간 기업과 공공기관 현장에서 수많은 팀장과 함께 고민해온
조직심리 전문가 장철우는 이 책을 통해
가르치는 리더십이 아니라 스스로 깨닫게 하는 리더십을 제안한다.
『팀장 프롬프트』는 리더가 더 똑똑 해지기 위한 책이 아니라,
더 신중해지고, 더 사람 다워지기 위한 책이다.
AI가 답을 주는 시대,
리더십은 여전히 사람이 의미를 해석하는 일이다.
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팀장 프롬프트 (순간의 판단을 돕는 30가지 질문)
$22.00