CHAPTER01 리더십의 이해 23 제1절 리더십의 본질 23 제2절 리더십과 관리의 차이 26 제3절 결론 30
CHAPTER02 리더십 이론의 역사와 확장 33 제1절 리더십 패러다임의 진화 33 제2절 리더십 이론의 역사 35 제3절 최신 연구: VUCA 시대의 리더십 40 제4절 결론 41
PART 2
리더 중심의 초기 이론
CHAPTER03 리더십 자질론 47 제1절 자질론의 토대와 균열: 방법론적 한계에 대한 심층 분석 48 제2절 리더십 자질의 다차원적 스펙트럼: 동서양 핵심 이론의 통합 50 제3절 자질의 발현과 소멸: 성공, 실패, 그리고 그림자 54 제4절 최신 연구 동향 분석: 행동과 맥락으로의 구체화 57 제5절 자질론에 대한 비판적 고찰: 권력, 젠더, 그리고 문화 58 제6절 자질론의 새로운 지평: 관계와 인식으로의 확장 60 제7절 결론 61
CHAPTER04 리더십 역량론 65 제1절 역량론의 대두: 리더십 민주화의 시작 65 제2절 리더십 역량론의 이론적 토대와 비판적 확장 67 제3절 리더십 역량 연구의 최신 동향: VUCA 시대의 새로운 역량 71 제4절 동서양 고전에서의 리더십 역량: 시대를 초월한 지혜 73 제5절 사례 분석: 역량의 빛과 그림자 75 제6절 실천 과제 77 제7절 결론 79
CHAPTER05 리더십 행태론 84 제1절 이론 심층 탐구: 리더십 행동의 두 가지 차원 85 제2절 비판적 시각의 확장: 젠더와 리더십 행동의 이중 잣대 89 제3절 2020년 이후 최신 연구 동향 및 확장 90 제4절 현대적 적용: 구글의 ‘프로젝트 옥시전’ 92 제5절 사례 인물 심층 분석 93 제6절 동양 고전과의 융합적 고찰 95 제7절 실천 과제 96 제8절 결론 97
PART 3
상황 및 맥락 중심 이론
CHAPTER06 상황론적 리더십 105 제1절 고전 이론과 비판적 고찰 105 제2절 새로운 지평: 2020년 이후의 새로운 상황 변수 111 제3절 동양고전의 지혜: 상황적 리더십의 원형 113 제4절 적용 사례 분석 114 제5절 결론 116
CHAPTER07 적응적 리더십 119 제1절 서론 119 제2절 이론적 기초와 원리 121 제3절 위기 상황에서의 적용 125 제4절 공유 리더십과의 통합 127 제5절 윤리적 차원과 과제 129 제6절 실천 사례 130 제7절 그림자와 도전 132 제8절 결론 및 제언 134
PART 4
관계 및 영향력 중심 이론
CHAPTER08 리더-구성원 교환(LMX) 이론의 다차원적 탐구 141 제1절 서론 142 제2절 이론 발전과 핵심 개념 143 제3절 실증 연구 동향 분석 146 제4절 구성원의 주도적 역할: LMX 관계의 공동 형성자 149 제5절 동양 고전 및 현대 리더십 속 LMX 151 제6절 이론의 한계와 심층적 논의 153 제7절 결론 및 제언 156
CHAPTER09 변혁적 리더십: 기대를 뛰어넘는 성과를 향하여 162 제1절 개념적 기초 163 제2절 역사 속 변혁적 리더십 166 제3절 현대 조직 사례 분석: 증대 효과의 명과 암 168 제4절 영향과 한계에 대한 심층 탐구 169 제5절 최신 연구 동향 172 제6절 결론: 미래를 위한 제언 174
CHAPTER10 팀 리더십 179 제1절 팀 리더십의 이론적 모델과 기능 180 제2절 포스트-영웅적 리더십: 공유, 분산 리더십 184 제3절 팀 리더십 연구 방법론 189 제4절 팀 리더십 연구의 최신 동향 190 제5절 고전에서 배우는 팀 리더십 191 제6절 팀 리더십 사례 분석 192 제7절 이론의 통합: 위대한 팀을 향한 종합 모델 194 제8절 결론 195
CHAPTER11 팔로우십: 리더십 방정식의 숨겨진 절반 201 제1절 서론: 리더십 방정식의 숨겨진 절반 202 제2절 핵심 개념: 현대 팔로우십 이론의 3대 구조 203 제3절 동양 고전과의 공명: 시대를 초월한 팔로우십의 원리 207 제4절 현대적 적용: 성공과 실패의 교훈 208 제5절 학술 연구 동향 및 미래 전망 211 제6절 결론 214
PART 5
가치 및 규범 중심의 현대 이론: “어떤 가치를 추구하는가?”
CHAPTER12 진성 리더십: 내면의 진실함으로 세상을 움직이다 221 제1절 서론: 리더십, 본질을 묻다 222 제2절 진성 리더십의 이론적 기초 223 제3절 진성 리더십의 확장적 적용: 국내외 리더 사례 심층 분석 227 제4절 미래 과제 및 리더십 개발을 위한 제언 230
CHAPTER13 서번트 리더십: 섬김의 역설, 공동체를 세우는 리더십 236 제1절 서번트 리더십의 이론적 기초 237 제2절 서번트 리더십 연구의 방법론적 고찰 239 제3절 서번트 리더십 연구 동향 및 다른 이론과의 비교 241 제4절 서번트 리더십의 비판적 고찰 심화 244 제5절 동서양 고전에서 발견하는 리더십의 지혜 246 제6절 서번트 리더십 모범 사례 심층 분석 248 제7절 결론: 불확실성 시대의 리더십으로서의 함의 252
CHAPTER14 윤리적 리더십: 시스템적 관점과 실천적 과제 256 제1절 윤리적 리더십의 재정의 257 제2절 도덕적 인간으로서의 리더: 성품과 행동 258 제3절 도덕적 관리자로서의 리더: 윤리적 분위기 조성 259 제4절 윤리적 리더십의 통합적 틀: 시스템적 관점 261 제5절 윤리적 조직 구축 위한 시스템적 실천 방안 262 제6절 윤리적 리더십의 상황적 복잡성 264 제7절 윤리적 리더십의 역설 266 제8절 결론: 미래 연구를 위한 제언 267
CHAPTER15 포용적 리더십: 지속 가능한 성장을 위한새로운 패러다임 273 제1절 서론: 시대적 배경과 연구 목적 274 제2절 이론적 구조 275 제3절 최신 연구 및 비판적 고찰 279 제4절 패러다임의 통합 282 제5절 리더십 사례 심층 분석 283 제6절 결론 요약, 시사점 및 미래 연구 제언 285
CHAPTER16 젠더 리더십: 권력의 역설을 넘어서 290 제1절 서론: 젠더 리더십의 역설과 권력 291 제2절 젠더 리더십의 주요 개념 292 제3절 핵심 이론적 배경 294 제4절 역사적 사례: 선덕여왕 296 제5절 현대적 사례: 이론의 적용과 확장 298 제6절 실증적 증거와 도전 과제 300 제7절 실무적 제언 및 향후 연구 방향 302 제8절 결론: 권력의 재정의를 향하여 303
PART 6
공공가치 리더십과 현대적 리더십 통합분석
CHAPTER17 공공가치 이해 311 제1절 공공가치의 등장: 행정 패러다임의 전환 311 제2절 공공가치 이론의 다각적 조명 314
CHAPTER18 공공가치 리더십 320 제1절 공공가치 리더십의 정의와 특징 320 제2절 공공가치 리더의 핵심 역량 323 제3절 공공가치 창출을 위한 리더십 전략 325 제4절 공공가치 리더십의 실천적 도전과제 327
CHAPTER19 현대적 리더십의 국내사례 분석 333 제1절 서론 334 제2절 유형 분석 Ⅰ: 관계 중심 리더십(김대중, 노무현, 김동연) 335 제3절 유형 분석 Ⅱ: 과업 중심 리더십(박정희, 이명박, 오세훈) 337 제4절 결론 341
PART 7
미래를 향한 제언-디지털 대전환기,한국형 리더십의 새로운 좌표
CHAPTER20 통합과 균형: 리더십 패러다임의 대전환 351 제1절 리더십 패러다임의 전환과 권력의 이동 351 제2절 한국 사회의 맥락과 미래 리더십의 과제 354
CHAPTER21 미래 한국 사회를 위한 리더십 모델과 핵심 제언 358 제1절 디지털 대전환기 한국형 리더십 모델 359 제2절 미래 리더를 위한 핵심 실천 전략 360
