디지털 시대 리더십 이론과 실제 (동서양의 지혜를 넘나들다)

김호균

서울대학교에서행정학박사학위를받고미국인디애나대(IUPUI)와워싱턴대에서연구하며국제적감각을쌓았다.전남대학교행정학과교수로재직하며국정기획위원회자문위원등을지냈고중앙일보리셋코리아정부혁신분과장을맡아한국사회의변화를이끌고있다.

차례





김호균교수논문의영향력/3
추천사/6
머리말/9



PART
1

리더십이론의역사적고찰과현대적조망


CHAPTER01
리더십의이해 23
제1절리더십의본질 23
제2절리더십과관리의차이 26
제3절결론 30


CHAPTER02
리더십이론의역사와확장 33
제1절리더십패러다임의진화 33
제2절리더십이론의역사 35
제3절최신연구:VUCA시대의리더십 40
제4절결론 41



PART
2

리더중심의초기이론


CHAPTER03
리더십자질론 47
제1절자질론의토대와균열:방법론적한계에대한심층분석 48
제2절리더십자질의다차원적스펙트럼:동서양핵심이론의통합 50
제3절자질의발현과소멸:성공,실패,그리고그림자 54
제4절최신연구동향분석:행동과맥락으로의구체화 57
제5절자질론에대한비판적고찰:권력,젠더,그리고문화 58
제6절자질론의새로운지평:관계와인식으로의확장 60
제7절결론 61


CHAPTER04
리더십역량론 65
제1절역량론의대두:리더십민주화의시작 65
제2절리더십역량론의이론적토대와비판적확장 67
제3절리더십역량연구의최신동향:VUCA시대의새로운역량 71
제4절동서양고전에서의리더십역량:시대를초월한지혜 73
제5절사례분석:역량의빛과그림자 75
제6절실천과제 77
제7절결론 79


CHAPTER05
리더십행태론 84
제1절이론심층탐구:리더십행동의두가지차원 85
제2절비판적시각의확장:젠더와리더십행동의이중잣대 89
제3절2020년이후최신연구동향및확장 90
제4절현대적적용:구글의‘프로젝트옥시전’ 92
제5절사례인물심층분석 93
제6절동양고전과의융합적고찰 95
제7절실천과제 96
제8절결론 97



PART
3

상황및맥락중심이론


CHAPTER06
상황론적리더십 105
제1절고전이론과비판적고찰 105
제2절새로운지평:2020년이후의새로운상황변수 111
제3절동양고전의지혜:상황적리더십의원형 113
제4절적용사례분석 114
제5절결론 116


CHAPTER07
적응적리더십 119
제1절서론 119
제2절이론적기초와원리 121
제3절위기상황에서의적용 125
제4절공유리더십과의통합 127
제5절윤리적차원과과제 129
제6절실천사례 130
제7절그림자와도전 132
제8절결론및제언 134

PART
4

관계및영향력중심이론


CHAPTER08
리더-구성원교환(LMX)이론의다차원적탐구 141
제1절서론 142
제2절이론발전과핵심개념 143
제3절실증연구동향분석 146
제4절구성원의주도적역할:LMX관계의공동형성자 149
제5절동양고전및현대리더십속LMX 151
제6절이론의한계와심층적논의 153
제7절결론및제언 156


CHAPTER09
변혁적리더십:기대를뛰어넘는성과를향하여 162
제1절개념적기초 163
제2절역사속변혁적리더십 166
제3절현대조직사례분석:증대효과의명과암 168
제4절영향과한계에대한심층탐구 169
제5절최신연구동향 172
제6절결론:미래를위한제언 174


CHAPTER10
팀리더십 179
제1절팀리더십의이론적모델과기능 180
제2절포스트-영웅적리더십:공유,분산리더십 184
제3절팀리더십연구방법론 189
제4절팀리더십연구의최신동향 190
제5절고전에서배우는팀리더십 191
제6절팀리더십사례분석 192
제7절이론의통합:위대한팀을향한종합모델 194
제8절결론 195


CHAPTER11
팔로우십:리더십방정식의숨겨진절반 201
제1절서론:리더십방정식의숨겨진절반 202
제2절핵심개념:현대팔로우십이론의3대구조 203
제3절동양고전과의공명:시대를초월한팔로우십의원리 207
제4절현대적적용:성공과실패의교훈 208
제5절학술연구동향및미래전망 211
제6절결론 214



PART
5

가치및규범중심의현대이론:“어떤가치를추구하는가?”


CHAPTER12
진성리더십:내면의진실함으로세상을움직이다 221
제1절서론:리더십,본질을묻다 222
제2절진성리더십의이론적기초 223
제3절진성리더십의확장적적용:국내외리더사례심층분석 227
제4절미래과제및리더십개발을위한제언 230


CHAPTER13
서번트리더십:섬김의역설,공동체를세우는리더십 236
제1절서번트리더십의이론적기초 237
제2절서번트리더십연구의방법론적고찰 239
제3절서번트리더십연구동향및다른이론과의비교 241
제4절서번트리더십의비판적고찰심화 244
제5절동서양고전에서발견하는리더십의지혜 246
제6절서번트리더십모범사례심층분석 248
제7절결론:불확실성시대의리더십으로서의함의 252


CHAPTER14
윤리적리더십:시스템적관점과실천적과제 256
제1절윤리적리더십의재정의 257
제2절도덕적인간으로서의리더:성품과행동 258
제3절도덕적관리자로서의리더:윤리적분위기조성 259
제4절윤리적리더십의통합적틀:시스템적관점 261
제5절윤리적조직구축위한시스템적실천방안 262
제6절윤리적리더십의상황적복잡성 264
제7절윤리적리더십의역설 266
제8절결론:미래연구를위한제언 267


CHAPTER15
포용적리더십:지속가능한성장을위한새로운패러다임 273
제1절서론:시대적배경과연구목적 274
제2절이론적구조 275
제3절최신연구및비판적고찰 279
제4절패러다임의통합 282
제5절리더십사례심층분석 283
제6절결론요약,시사점및미래연구제언 285


CHAPTER16
젠더리더십:권력의역설을넘어서 290
제1절서론:젠더리더십의역설과권력 291
제2절젠더리더십의주요개념 292
제3절핵심이론적배경 294
제4절역사적사례:선덕여왕 296
제5절현대적사례:이론의적용과확장 298
제6절실증적증거와도전과제 300
제7절실무적제언및향후연구방향 302
제8절결론:권력의재정의를향하여 303



PART
6

공공가치리더십과현대적리더십통합분석


CHAPTER17
공공가치이해 311
제1절공공가치의등장:행정패러다임의전환 311
제2절공공가치이론의다각적조명 314


CHAPTER18
공공가치리더십 320
제1절공공가치리더십의정의와특징 320
제2절공공가치리더의핵심역량 323
제3절공공가치창출을위한리더십전략 325
제4절공공가치리더십의실천적도전과제 327


CHAPTER19
현대적리더십의국내사례분석 333
제1절서론 334
제2절유형분석Ⅰ:관계중심리더십(김대중,노무현,김동연) 335
제3절유형분석Ⅱ:과업중심리더십(박정희,이명박,오세훈) 337
제4절결론 341

PART
7

미래를향한제언-디지털대전환기,한국형리더십의새로운좌표


CHAPTER20
통합과균형:리더십패러다임의대전환 351
제1절리더십패러다임의전환과권력의이동 351
제2절한국사회의맥락과미래리더십의과제 354


CHAPTER21
미래한국사회를위한리더십모델과핵심제언 358
제1절디지털대전환기한국형리더십모델 359
제2절미래리더를위한핵심실천전략 360

에필로그/365
부록/367
찾아보기/442