Description
“하루가 다르게 변화하는 세상에 발맞춰, 조직문화의 수준을 끌어올리는 리더십!”
- VUCA 뉴노멀 시대에 대비하는, 민첩하고 유연한 협업문화
- 빅데이터와 인공지능이 만드는 디지털대전환 시대, 학습과 성장 문화
- 다양한 구성원들이 함께 만들어 나가는 존중과 포용의 수평적 문화
- VUCA 뉴노멀 시대에 대비하는, 민첩하고 유연한 협업문화
- 빅데이터와 인공지능이 만드는 디지털대전환 시대, 학습과 성장 문화
- 다양한 구성원들이 함께 만들어 나가는 존중과 포용의 수평적 문화
리더는 목표달성에 대한 가장 중요한 책임을 진다. 이를 위해 구성원에게 영향력을 발휘하는 것이 리더십의 본질이다. 모든 것이 바뀌었기 때문에, 일방적 지시로는 구성원을 움직이지 못하는 현실이 되었다. 인간의 집단지향성과 사회적 상호작용의 특징을 고려해 볼 때, 조직문화를 통해 접근하는 것이 효과적인 전략이 될 수 있다.
이 책은 하루가 다르게 변화하는 대를 맞아, 리더로서 가장 합리적이면서도 효율적인 조직문화를 어떻게 구축할 것인지에 대해 상세히 담고 있다. ‘문화구축3R, 긍정적리추얼, 예측가능성, 명확한 규칙, 소통루틴, 라운드테이블, 경험과 성찰, 변화관리’ 등 VUCA 뉴노멀 시대에 적합한 조직문화 구축에 방법들을 다양한 예시를 통해 소개하고 있다.
우리 주변에는 여전히 20세기 마인드, 구태의연한 사고방식으로 자기 자신은 물론 조직 전체를 위기로 몰아넣는 리더들이 적지 않다. 이 책이 그러한 이들에게 조직의 발전을 이끄는 혜안을 가져다주기를 기대해 본다.
이 책은 하루가 다르게 변화하는 대를 맞아, 리더로서 가장 합리적이면서도 효율적인 조직문화를 어떻게 구축할 것인지에 대해 상세히 담고 있다. ‘문화구축3R, 긍정적리추얼, 예측가능성, 명확한 규칙, 소통루틴, 라운드테이블, 경험과 성찰, 변화관리’ 등 VUCA 뉴노멀 시대에 적합한 조직문화 구축에 방법들을 다양한 예시를 통해 소개하고 있다.
우리 주변에는 여전히 20세기 마인드, 구태의연한 사고방식으로 자기 자신은 물론 조직 전체를 위기로 몰아넣는 리더들이 적지 않다. 이 책이 그러한 이들에게 조직의 발전을 이끄는 혜안을 가져다주기를 기대해 본다.
조직문화로 승부하라 : 하루가 다르게 변화하는 세상에 발맞춰, 조직문화의 수준을 끌어올리는 리더십!
$18.00