조직관리

AI 대전환 시대, ‘나’는 어디에 있는가? 기계와 함께 일하지만, 정작 나 자신은 점점 사라지는 기분. 속도는 높아지고, 성과는 남았지만, 의미와 감정은 지워진 일터. 당신은 지금, 진짜 일을 하고 있는가?이 책은...

“왜 어떤 조직은 살아 있고, 어떤 조직은 매일을 ‘버티기’로 채우는가?”성과 중심의 보고서,치밀하게 설계된 제도와 KPI,매뉴얼화된 일의 방식들이 있어도조직이 살아 있지 않다면,그 이유는 단 하나-문화가 숨 쉬지 못하기 때문이다.성과보다 사람,제도보다 공기,전략보다...

“AI보다 빠른 것은 인간의 회복력이다” 우리는 지금, 기술이 인간보다 먼저 변하는 시대를 살고 있다.AI가 글을 쓰고, 이미지를 그리고, 의사결정까지 돕는 시대. 하지만 정작 중요한 질문은 여전히 남아 있다.“기술이 아니라, 인간은...

더 넓은 관점의 조직 개발 프레임워크에 탑승하라! “BOSSA nova” 현재 많은 기업에서 적용하고 있는 애자일을 뛰어넘는, 그 이상의 애자일 방식이 존재한다면 당신은 이를 잘 사용할 것인가? 뛰어난 애자일은 어떻게 만들어지는지,...

『CEO를 위한 노자』는 노자 철학에 대해 잘 알지 못하는 사람에게도 노자적 리더십이 어렵고 복잡한 문제해결을 하는 데 얼마나 유용할 수 있는지를 쉽게 이해되도록 서술하고 있다. 저자는 먼저 중국인 친구와 대화하는...

이 책은 CEO가 수행해야 하는 고유한 역할을 명확히 담고, 오직 CEO에게만 해당하는 핵심 테스트를 담았다. 임원이 되면 직원으로 혹은 팀원으로 일할 때와는 전혀 다른 맥락의 기본기가 필요하다. 크든 작든 조직을...

생성형 AI 시대,변화와 도전은 우리에게 새로운 기회를 제공한다변화의 물결 속에서 우리는 새로운 시대에 서 있다. 미래에는 어떤 일이 있을지 모르는 불확실성의 바다속에서, 더 이상 변화를 두려워하거나 피할 수 없다는 것은...

12년간, 3500개 브랜드, 400만 고객 데이터 분석!고객의 마음을 사로잡는 브랜드들의 CX 관리법 대해부 고객 경험(CX)을 올바르게 설계하면 감정적으로 강한 연결을 통해 경쟁자들을 압도할 수 있다. 이는 성장, 비용 절감, 강한...

DEI가 사회와 조직에 새로운 규범으로 강조되어가고 있고 세계 곳곳의 다문화 국가들에서는 DEI가 필수 의무 교육이 되어 가고 있다. 지금껏 ‘동일 민족’ 신화에 갇혀 다양성에 대해 깊게 고민해보지 못했던 우리나라도 이민자들은...

팀워크에 불을 붙여라! 팀워크의 해법과 열정의 본질을 알려주는 『Fire! 불붙는 조직 만들기』. 이 책은 팀이 성과를 내는 원리는 무엇이고, 사람은 무엇에 의해 움직이는지, 그리고 얼어붙은 조직에 어떻게 불같은 성공을 가져올지에...

디지털 시대의 HR 전략 어떻게 수립할 것인가?HR전문가들의 현장 경험을 담아 조직과 개인의 성장을 위한 실질적 해법을 제시한다. 생성형 AI 시대를 맞이하여, HR 분야는 어떻게 혁신해야 할까? 이 중요한 질문에 답하기...

처음부터 리더로 태어난 사람은 없다. 누구나 팔로워를 거쳐 리더가 된다. 그러나 대부분의 리더십 도서에 팔로워십은 없다.《MBTI 유형별 리더십 & 팔로워십》에서는 MBTI 유형에 따라 의사소통 방식이 어떻게 다르고 어떤 리더십 모델과...

MZ세대를 경험한 기업체 CEO, HR팀장, 관리자, M세대, Z세대 등 17인, 성과 창출을 위한 인사제도와 조직문화 혁신을 위해 그들의 체감을 공유하다. 21세기, ‘MZ세대’가 이끌어가는 대한민국의 미래는 어떻게 될 것인가? 상상을 초월하는...

“우리 신입 사원은 왜 열정이 없을까?”“우리 부장님은 왜 옛날 방식만 고집을 할까?” MZ 세대는 기성 세대를 답답한 꼰대라고 하고, 기성 세대는 요즘 세대를 자기들만 아는 이기적인 부류라고 합니다. 남성 구성원과...

대한민국 기업 경쟁력의 한 축이 된 MZ세대, 다르지만 특별한 사회인으로 자리 잡은 그들의 경쟁력을 더욱 높이는 법! MZ도 늙었다며 심지어 ‘잘파’를 분석하는 세상이 되었다지만, 달리 생각해 보면 이제 MZ는 이...

세대 간 협력과 소통을 위한라떼와 MZ를 위한 양방향 키워드매뉴얼!-라떼에겐 잠재적 꼰대 탈출의 계기 제시-MZ에겐 실패와 좌절의 이유를 살필 기회 제공 지금의 젊은 층을 MZ세대라고 한다. MZ세대는 넓게는 1981년부터 2004년까지 출생한...

국내외 방대한 연구 내용을 충실하게 녹여내고, 현장의 사례들을 술술 읽히도록 다듬에서 도출한 본 서의 〈상생의 리더십 스킬〉은 이 시대 모든 직장의 리더와 직원들의 ‘관계관리’에 관한 애로사항을 시원하게 풀어주고 있다. “MZ직원은...

조직문화팀 없는 회사라면 주목해야 할 중요 키워드, 밑(MEET)!Motivation(동기), Emotion(감성), Environment(환경), Trust(신뢰)밑(MEET) 빠진 회사에 열정 붓기를 멈춰라! ‘조직문화가 경쟁력의 전부’라는 루 거스너의 말은 일말의 과장도 없는 진실에 가깝다.회사는 전쟁통이 아니고 일은...

“OKR은 우리 조직에 안 맞는 것 같아요” “우리는 구글이 아니에요.” OKR의 긍정적인 효익을 알고 있음에도 불구하고 막상 적용하고자 하면 조직의 많은 부분과 상충한다. OKR은 미국의 고용 문화, 일하는 방식, 기업...

성과창출의 원리를 가장 직관적으로 보여주는 책!아직도 Plan - Do - See&check 방식으로 일하는가!Preview(프리뷰), causal eXecution(인과적 실행), Review(리뷰)의 PXR 성과관리방식이 성과창출의 핵심이다 이 책 《PXR 성과관리 실전노트》는, 국내 최고의 성과창출 전문가인...

120년 HR 역사를 한 권에 담았다!글로벌 다국적 기업부터 국내 유니콘·데카콘 스타트업까지 ‘1등 기업’ HR을 이끌어온 비결! 세월이 흘러도 업계 수위를 놓치지 않는 장수기업들의 비결은 뭘까? IBM, 나이키, 모토로라, DHL 같은...

OKR은 최근 몇 년 사이 우리나라에서도 개념이 확대해 직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 법한 용어가 됐다. 그런데 왜 우리 주변에서는 OKR을 통해 조직의 혁신을 이뤄냈다는 성공 사례를 쉽게 찾아볼 수 없을까?실리콘밸리에서...

이 책은 Z세대와 그 세대와의 현재 우리 사회의 조직문화에 대하여 담고 있습니다.

직장생활을 시작해서 경력이 쌓이면 리더가 되는 순간이 온다. 그러나 리더가 되면 구성원으로 지낼 때와는 다른 자질이 필요하다. 팀원으로서 유능했지만 리더로서 역량을 발휘하지 못해 고민하는 이들이 많다. 리더의 역할이 어려운 이유는...

리더십의 본질은 거인과 같은 영향력이다!25년 경력의 조직심리학자가 전하는 진짜 리더의 모습 《거인의 약속》은 리더십에 대한 고정관념을 깨고, 누구나 자신만의 방식으로 리더가 될 수 있음을 보여주는 책이다. 전 NBA 선수이자 심리학자,...

《경계를 넘어 통합을 보다》는 2045년 특이점 시대를 대비해 이 시대의 지도자들을 깨우기 위한 저자의 통합적 인간교육에 관한 안내서다. 이 책은 문명전환기에 지도자가 갖추어야 할 비전과 지혜에 관해 논의하고 있다. 그러나...

구글은 알지만, 우리는 모르는고성과자들의 비밀 원온원은 일대일 대화이다. 별다른 설명 없이 매우 명쾌하게 정의 내려진다. 미국에서는 이미 원온원의 효과를 인지하여 대다수의 기업에서 실행하고 있다. 그러나 한국에서는 상사와의 일대일 대화가 다소...

구글은 알지만, 우리는 모르는고성과자들의 비밀 직원 몰입도는 기업 성과의 성패를 가르는 요소 중 하나로 경영에 있어 핵심적인 키(key)로 작용한다. 그리고 이 직원 몰입도에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 다름 아닌...

“다정함이 성공으로 이끈다!”세상을 잘 살아갈 수 있는 성공적인 의사소통을 위한곰돌이 푸의 다정한 관계의 기술 “푸가 사는 세상은 실제로 우리가 사는 세상과 닮았다!”푸의 모험을 통해 경영에 대한 통찰, 리더의 기본 원칙을...

조선의 왕들에게 배우는 리더의 조건! 『군주의 조건』은 조선왕조를 이끈 왕들의 결단과 행적을 통해 훌륭한 리더가 갖추어야 할 덕목을 살펴본 책이다. 16년간 조선 군주와 재상들의 정치사상 및 정책을 공부해 온 저자는...

권력의 정글 속에 살아가는 현대인들을 위한 권력 경전(經典), 현대판 군주론! 이 책은 모략과 암투가 횡행하는 세계에서 살아남아 최고의 자리에 오른 인물들, 권력의 희생자나 패배자가 되었던 인물들의 사례를 통해 '권력의 본질'을...

〈그래서, 인터널브랜딩〉은 조직문화와 개인의 성장을 브랜딩의 관점을 빌려 이야기합니다.인터널브랜딩(Internal Branding)에서 바라보는 브랜딩은 ‘구성원이 실제로 가지고 있는 가치와 믿음이 조직이 제공하는 제품과 서비스를 통해 고객에게 전달되는 모든 과정’을 뜻합니다. 즉, 안에서...

천재들이 모인 팀이 실패하는 이유와 경쟁하지 않는 팀이 성공하는 비결은? 유니콘 기업이 한순간에 무너지고 수평적인 직장 문화에서 불신과 배신이 생겨나는 원인은? 왜 어떤 기업은 사고가 발생하는데도 성장하고 어떤 기업은 문제가...

이제는 글로벌이라는 단어가 매우 친숙하다. 주로 기업 활동에서만 쓰이던 글로벌이란 용어가 K-문화, K-스포츠 등의 표현을 통해 자연스럽게 사회 전반의 현상으로 받아들여지고 있다. 하지만 여전히 왜 글로벌 시장에 관심을 가져야 하는...

Global HR 담당자와중국 주재원 모두가 읽어야 할 필독서! 한국 기업의 글로벌 투자 속도는 가파르게 성장하고 있지만 사업을 이끌어 갈 ‘현지인’과 ‘진출 국가’의 사회문화적 특성을 이해하여 시너지를 낼 수 있는 HR...

“이 책은 선물이다” _리처드 탈러“아름답게 쓰였고, 완벽하게 시의적절하다” _세스 고딘“올바른 연대와 번영을 이끌어내는 비범한 책” _알랭 드 보통“힘을 북돋우는 힘에 관한 매력적인 이야기” _마이클 블룸버그★ 세계적인 리더십 전문가, 석학, CEO의...

팀장 포비아(Leader Phobia) 시대를 이끌 유일한 해법서 요즘 시대, ‘팀장이 되기 싫다’는 말은 더 이상 낯설지 않다. 책임은 커지고 권한은 줄어드는 리더의 자리, 이른바 ‘팀장포비아’는 조직 곳곳에 퍼져 있는 현실이다....

“리더처럼 당당하게 일하는, 나만의 ‘성장 습관’을 만들어라!”신입사원과 주니어가 일을 바라보는 새로운 관점 ‘커리어 브랜딩’ 현대인들은 개인주의를 중시하지만 도리어 개성은 점점 사라져 가는, 획일화된 사회에서 살아가고 있다. 비슷한 수준과 성향을 지닌...

프로젝트를 처음 시작하는 초보 PM이제 막 공공정보화사업을 수주한 기업의 대표 및 담당임원과 팀장20년 동안 40회 이상의 프로젝트를 수행한 PM의 현장 경험을 담은 노하우프로젝트의 성공률은 30% 이하이다.대부분 실패하는 프로젝트에도 성공하는 방정식이...

최강의 특수부대 네이비씰의 리더십 비밀을 파헤치다압도적으로 승리를 원하는가? 그렇다면 당신의 피어 울프를 잠재워라 1993년 소말리아의 모가디슈, 평화유지를 위해 주둔했던 UN군은 급변하는 소말리아의 정세 속에서 빗발치는 총탄을 막고 있었다. 방금 전까지...

각자의 삶에서 치열한 전쟁을 치르고 있는 우리에게 전하는 네이비씰의 노하우! 미국 국방성의 승인을 거쳐 세상에 처음으로 공개되는 세계 최강 특수 부대 네이비씰의 실전 노하우 『네이비씰 승리의 기술』. 네이비씰 출신의 두...

메타버스 시대, 탁월한 팀을 만드는 ‘이공계 리더’들의 핵심 스킬! 기술의 진보와 더불어 일상의 모습은 확연히 뒤바뀌고 있으며 코로나19 시대는 변화의 흐름에 가속도를 붙였다. 더욱이 자신이 기업이나 집단에서 ‘리더’의 위치에 있다면...

당신이 탄 배는 안전한가?불확실한 시대를 건너가는 개인과 리더를 위한 변화관리 필독서! 평화롭게 순항하던 배가 전방의 폭포를 만나 침몰하게 되었다. 누가 배를 흔든 거야? 이쪽으로 가자고 누가 우긴 거야? 이렇게 만든...

“긴급한 일은 중요한 일이 아니다?”“리더는 리더의 일을 해야 한다?”언젠가 꼭 한 번은 리더가 될 당신이 지금 읽어두어야 할 리더십 지침서 사람은 누구나 한 번은 리더가 된다는 점에 방점을 두고, 리더십의...

“긴급한 일은 중요한 일이 아니다?”“리더는 리더의 일을 해야 한다?”언젠가 꼭 한 번은 리더가 될 당신이 지금 읽어두어야 할 리더십 지침서 사람은 누구나 한 번은 리더가 된다는 점에 방점을 두고, 리더십의...

재택근무가 불편한 리더를 위한 조직관리 해법서! 재택근무를 고민하고 있는 경영진과 중간관리자를 위한 재택근무 운영 가이드 출간!2020년은 코로나19의 대유행으로 우리나라뿐 아니라 전 세계적으로 집으로 출퇴근하는 일상이 익숙해진 해였다. 그렇다면 이 신종...

성공하는 직장인의 MBTI 활용 전략“어떻게 해야 일 잘한다고 소문이 날까?”“MZ세대와는 어떻게 소통하고 함께 일을 해나갈 수 있을까?” 회사생활에서도 사용설명서가 있으면 어떨까? 상사나 부하직원이 어떤 성향을 갖고 있는지 파악할 수 있다면...