조직관리

“긴급한 일은 중요한 일이 아니다?”“리더는 리더의 일을 해야 한다?”언젠가 꼭 한 번은 리더가 될 당신이 지금 읽어두어야 할 리더십 지침서 사람은 누구나 한 번은 리더가 된다는 점에 방점을 두고, 리더십의...

재택근무가 불편한 리더를 위한 조직관리 해법서! 재택근무를 고민하고 있는 경영진과 중간관리자를 위한 재택근무 운영 가이드 출간!2020년은 코로나19의 대유행으로 우리나라뿐 아니라 전 세계적으로 집으로 출퇴근하는 일상이 익숙해진 해였다. 그렇다면 이 신종...

성공하는 직장인의 MBTI 활용 전략“어떻게 해야 일 잘한다고 소문이 날까?”“MZ세대와는 어떻게 소통하고 함께 일을 해나갈 수 있을까?” 회사생활에서도 사용설명서가 있으면 어떨까? 상사나 부하직원이 어떤 성향을 갖고 있는지 파악할 수 있다면...

"조직문화 변화의 공식을 찾았다" 수많은 조직이 ‘좋은 조직문화’를 말하지만, 정작 그것을 만들어내는 방법은 너무 추상적이다. 이벤트로 환기하고, 벤치마킹으로 흉내 내고, 슬로건으로 포장하지만 지속되기 어렵다. 이 책은 그런 한계를 넘기 위한...

★★★ 말뿐인 다양성 관리가 아닌 진정한 포용으로 넘어가는 방법에 관한 보기 드물게 유용한 책 _애덤 그랜트, 《오리지널스》,《싱크 어게인》 저자★★★힘들지만 모든 기업이 반드시 ‘가야 할 여정’으로 안내하는 단 하나의 로드맵! _짐...

당신의 조직은 무엇에 멈춰 있습니까? HEED에서 답을 찾는다 HEED는 안전과 혁신의 새로운 기준을 제시하는 실천형 조직 관행 모델이다. 책은 우리 사회에서 안전사고가 근절되지 않는 근본 원인이 개인과 기업의 ‘겸손 부족’에서...

사람이 사람답게 일하는 조직을 위하여 이 책은 세 가지 목적을 갖고 있다. 첫째, 사람이 사랍답게 일하는 조직민주주의를 정의하는 것, 둘째, 조직의 진정한 사명을 밝혀내는 것, 셋째, 자유와 평등이라는 동기부여의 원리를...

사람이 사람답게 일하는 조직을 위하여 이 책은 세 가지 목적을 갖고 있다. 첫째, 사람이 사랍답게 일하는 조직민주주의를 정의하는 것, 둘째, 조직의 진정한 사명을 밝혀내는 것, 셋째, 자유와 평등이라는 동기부여의 원리를...

무기력에 빠진 팀도, 성과가 낮은 팀도, 의견충돌이 거센 팀도, 죽은 팀도 모두 리더십이 변해야 살아난다! 이 책은 휴넷 조영탁 대표가 지난 20년간 리더로서의 고민과 성장을 기록한 책이다. 리더로서 질문을 던지고...

▶ 이 책은 조직관리를 다룬 이론서입니다. 조직관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

그레이엄 벨이 전화기를 발명하고 150년이 지난 지금, 전화기는 통화 그 이상의 기능을 장착한 현대인의 필수품이 되었다. 바로 애플의 스티브 잡스가 아이폰을 출시하면서 기존의 가치와 정의를 넘어 새로운 패러다임을 만들어 낸...

세계 최정상 리더 28명의 ‘원 메시지(One Message)’하루 5분, 나를 위한 최고의 리더십 플레이북! ★『혼창통』 이지훈 교수의 삼성 온라인(SERI CEO) 명강의★ 대한민국에서 글로벌 경영 대가를 가장 많이 만난 사람, 이지훈. 『혼창통』밀리언셀러...

모든 세대를 위한 최고의 리더십 “최고의 가치있는 운명은 남을 지배하기 보다는 남들을 위해 봉사하는 것이다”“나는 당신이 할 수 있으리라 믿는다!당신은 빌리버Believer이고 성공한 사람이다!”“나는 당신이 할 수 있다고 믿는다. 할 수...

AI 기술의 고도화와 권고사직과 취업 한파, ‘조용한 퇴사’를 지나 ‘대잔류의 시대’로 표현되는 노동시장의 변화 속에서 오늘날 조직은 그 어느 때보다 복잡하고 근본적인 도전에 직면해 있다. 조직 차원에서는 과거의 성공 방정식이었던...

당신은 퍼실리테이터인가? 퍼실리테이션이라는 단어는 익숙하지 않을지 모르지만 이미 우리 삶속에 퍼실리테이션은 녹아 있다. 지역사회의 주민들의 의견을 묻는 주민회의에서, 조직내 중요한 이슈를 다루는 워크숍 또는 회의의 현장에서, 학습자의 참여를 이끌어내는 학교...

당신은 퍼실리테이터인가? 퍼실리테이션이라는 단어는 익숙하지 않을지 모르지만 이미 우리 삶속에 퍼실리테이션은 녹아 있다. 지역사회의 주민들의 의견을 묻는 주민회의에서, 조직내 중요한 이슈를 다루는 워크숍 또는 회의의 현장에서, 학습자의 참여를 이끌어내는 학교...

기업의 조직은 어떻게 위기를 돌파하는가? 위기의 본질과 유형, 다양한 프로세스를 분석한다! 이 책에서는 두려움 없는 최강 조직을 만들기 위해서 거쳐야 하는 3단계를 제시하였다. 1단계는 준비단계로, 조직 전체가 위기의식을 공유하고 위기돌파를...

“어디 좋은 아이디어 없나, 돌아가면서 말해볼까?”아이디어 도출에서 문제해결까지 화기애애한 회의 만들기 최근 퍼실리테이션에 대한 관심이 부쩍 늘어났다. 수평적 조직문화, 애자일, 디자인씽킹, MZ 세대에 이르기까지 빠지지 않고 등장한다. 이러한 관심의 바탕에는...

두려움· 불확실성· 의심(FUD)의 부정적 패러다임 극복을 위한 리더십 지침서 이 책의 원제에 등장하는 ‘FUD’는 두려움Fear·불확실성Uncertainty·의심Doubt이라는 부정적 감정의 복합체를 말한다. 종종 어린 시절 부모나 보호자에 의해 은연중에 길러지기도 한다. 이것을 이용한...

침묵하는 조직은 위험하다! 리더와 팀을 위한 실용적인 경영 지침서 『두려움 없는 조직』. 하버드 경영대학원 종신교수이자 세계적인 경영학 구루 에이미 에드먼슨이 25년 연구 끝에 집대성한 책으로, 조직 문화에 지식과 혁신을 불러일으키는...

테마파크 방문객 세계 1위 유지, 사내 리더십 훈련 과정 운영…CEO, 임원, 팀장 등 모든 리더에게 바로 적용되는 실전 리더십 솔루션주차 요원으로 입사해 경영자까지 오른 전설의 디즈니맨, 지극히 평범했던 그가 초일류...

어리석은 그들을 위해 네가 해야 할 일은 그들의 부족함을 들추지 말고그저 네게 의존하여 결국 네가 아니면어떠한 선택과 결정도할 수 없음을 깨닫게 만드는 것이다! 이 책은 경제ㆍ경영서이자, 픽션이다. 그러나 이 책에서...

어리석은 그들을 위해 네가 해야 할 일은 그들의 부족함을 들추지 말고그저 네게 의존하여 결국 네가 아니면어떠한 선택과 결정도할 수 없음을 깨닫게 만드는 것이다!이 책은 경제ㆍ경영서이자, 픽션이다. 그러나 이 책에서 나오는...

MZ세대에게 공감받는 새로운 리더십의 모든 것. 경영학 박사이자 경영 평론가이며, GGL리더십그룹과 아방그로의 대표 정인호가 MZ세대에게 공감받는 새로운 리더십의 모든 것을 담아 《리더 포비아》를 썼다. 컨설턴트, 칼럼니스트, 작가로서 다방면에서 활약하며 날카로운...

펭하!KMJ는 저의 대빵이었습니다. 좋은 대빵이었습니다.그 대빵이 말해주는 대빵의 팁. 이 책 안에 꾹꾹 눌러 담았다고 합니다.흥미로운데, 이 책?- 펭수 이 책은 ‘펭수 사장’으로 불리는 전 EBS 사장, 김명중의 리더십 철학을...

아마존이 15조 원에 인수한 유기농 식료품점 홀푸드 마켓40년간 홀푸드 마켓을 이끌어온 CEO 존 매키의 깨어있는 리더십 - 〈월스트리트저널〉 베스트셀러- 〈퍼블리셔스위클리〉, 〈포브스〉, 〈파이낸셜타임즈〉 추천 도서- 《오리지널스》저자 애덤 그랜트, 저커버그 미디어 창업자...

“‘성공하는 리더’가 되기 전,먼저 ‘무너지지 않는 리더’가 되어라!”불확실성의 시대, 절대로 실패하지 않는 리더들의 비밀무너지는 리더에게는 언제나 ‘전조 신호’가 있다성과 뒤에 숨어 있는 보이지 않는 리스크에 주목하라!- ‘6가지 리더십 리스크’ 분석으로...

“어제의 역량에 멈추어 있지 말라!리더로 하루하루 성장하는 나를 만나자!”스타트업 사원에서 다국적 IT기업 한국 대표로,우미영이 전하는 리더를 위한 성장문답 성공한 커리어란 무엇일까? 자신이 좋아하는 일을 찾고, 그것에 몰두하고, 그 과정에서 힘이...

25년 동안 애널리스트로 활동해 온 저자가 천여 번 이상의 기업 탐방과 경영진과의 미팅을 통해 작성한 보고서를 기반으로 완성된 〈리더들을 위한 통찰〉이 이든하우스에서 출간되었다. 과거부터 지금까지 조직을 성공적으로 통합하고 막대한 부를...

훌륭한 리더는 태어나는 것이 아니라 훈련을 통해서 만들어진다. “나는 어떤 리더로 살고 싶은가?”저자 지현석은 하버드 케네디스쿨에서 리더십을 공부하면서 리더십의 본질을 탐구하기 시작했다. 미국, 중남미 그리고 전 세계를 돌아다니며 얻은 경험과...

자기관리·동기부여·맞춤형 리더십·조직문화리더십에 대해 고민하고 계신가요? 더 나은 리더가 되는 36가지 방법을 알려드립니다! 이런 책이 필요했을 것이다. 잠을 잘 자지 못했는데 어김없이 출근해 중요한 의사결정을 해야 하고, 직원들에게 동기부여를 해야 하며,...

“회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다!”정신과 전문의 윤대현 교수와 리더십 전문가 장은지 대표가리더십 코칭에 정신의학을 접목한 최고의 솔루션을 전한다 팬데믹 시대, 불확실성 속에서 흔들리지 않고 압도적 성과를 보여주는 리더들이 있다. 이들은...

높은 수준의 업무 수행을 지속시키기 위한리더들에게 꼭 필요한 피드백 강화 수업 많은 리더들이 직원들에게 피드백을 해야 한다는 사실을 알고 있는 반면에 자신 또한 피드백을 받기 위해 적극적으로 노력해야 한다는 사실을...

“좋은 리더십의 본질은 언제나 한결같이리더의 제대로 된 마음가짐, 즉 리더심(心)이다!” 지난 2017년 《포용의 힘》이라는 책을 출간하며, 국내 굴지의 대기업 임원이자 포용 전도사로 활동해온 정현천 저자의 신작, 《리더心》이 출간되었다. 저자는 SK그룹에서...

★영국의 팀 리더들 사이에서 족보처럼 돌고 돌던리더십 비기… 국내 전격 출간!!!★★팀장, 중간관리자, 리더 들의 SOS에 ‘리더십 매뉴얼’로 답하다★★★30년 경력의 비즈니스 매거진 〈인사이더〉 편집장이 관찰하고, 경험하고, 터득한모든 조직에 통하는 리더십의 절대...

없다. 리더의 ‘권한’은 사라졌고‘권위’는 떨어졌으며‘권리’는 외면당했다.예전에는 리더는 가해자고구성원은 피해자란 인식이 컸다.그러나 지금은 반대가 되었다. 책 『리더십 권리장전』은 저자가 오랜 시간 고민했던 리더십에 대한 문제인식과 대안을 조심스럽게 모아서 만든 것이다. 저자는...

당신이 멈추면 조직도 멈춘다전 세계 350만 건의 리더십 데이터에서 추출한사람과 조직을 성장시키는 리더십 전략 픽사·구글·마이크로소프트·코카콜라 등 세계적인 기업들이 채택한 리더십 확장 전력 담은 『리더십 스케일업』은 전 세계 20만 명의 리더와...

30여 년간 ‘리더십 분야’를 연구한 제임스 쿠제스와 배리 포스너. 그들이 공개하는 [조직에 놀라운 변화가 일어나게 하는 방법] 이 책은 31년 전인 1987년에 처음 출판되어 현재까지 꾸준한 사랑을 받고 있다.22개의 언어로...

이제는 리더도 코칭을 받아야 한다! 급변하는 시대에 꼭 필요한 미래형 코칭 리더십 당신은 리더인가? 어떠한 경우에도 실행에 옮기는 순간부터 당신은 스스로의 리더다. 하지만 리더로서 구성원의 인식이, 조직환경이 변화하는 데 당신의...

『리더십 특강』은 리더로 성장해가는 젊은이들에게 전하는 메시지다. 돈이나 권력으로 유명해지는 방법이 아니라, 스스로 인생을 개척하고 변화시키는 효과적인 방법을 알려주고 있다. 리더는 특별한 사람이 아님을 강조하고, 자신의 인생을 개척하며 새로운 방식으로...

이론부터 실제 사례까지! 리더십에 대한 모든 것을 수록하고 있는 교과서! 좋은 리더십은 조직에서 발생하는 파동을 이해하고 이를 통해 조직이 앞으로 나아가도록 하는 핵심 가치이다. 따라서 리더십에 대한 모든 조직 구성원들의...

리더십을 쓰다는 리더십의 요소를 명사들의 말과 글을 통해 바라보는 책입니다. 이 책은 크게 리더십의 가장 기본이 되는 리더의 소양, 구성원에게 일의 자부심과 열정을 주기 위한 동기부여, 생각을 실행과 결과로 만들기...

본 3판에서는, 되도록 현실적으로 중요한 문제들을 다루려고 노력했다. 교과서가 기본에나 충실하지 무슨 그런 어려운 일을 하려 하냐고 나무랄 수도 있지만, 리더십을 처음 배우는 독자들에게 정작 중요한 질문이 무엇인지, 문제의식을 올바로...

MZ세대 직원과 소통하고, 협력하는 진짜 관계를 위해, 모든 리더가 읽어야 할 단 하나의 조직관리서! 직장의 개념이 달라졌다. 한때는 충성을 넘어 개인의 정체성을 규정하는 개념이었다면, 이젠 보다 다양한 이유를 안고 조직에서...

리더도 대화과외를 받아야 한다고 주장하는 책이 출간됐다.저자는 실제로 대기업, 공공기관, 스타트업의 리더들에게 대화과외를 진행하며 경험한 스토리와 대화문들을 리얼한 모습으로 책에 드러냈다.이 책은 구성원과 면담을 앞두고 고민이 될 때, 필요한 내용을...

조직심리학의 거장 에드거 샤인이 남긴진정한 리더십에 대한 마지막 이야기! “리더의 덕목은 자신이 모르는 것을 어떻게 다루는가에 달려 있다”_김호(리더십·조직 커뮤니케이션 코치, 목수, 《왓두유원트》저자)구글이 찾아가 조언을 구하고, MIT 슬론 경영대학원에서 52년 동안...

“작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다”탁월한 조직을 만들려는 리더의 필수 도구 모음집 작품을 만들려면 연장이 좋아야 한다. 연장이 좋지 않으면 좋은 작품이 나올 수 없다.이 책은 좋은 작품을 만들려는 마음은 있는데,...