그룹코칭 (탁월한 성과를 내는 리더의 선택)

그룹코칭 (탁월한 성과를 내는 리더의 선택)

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Description
우리의 삶의 터전인 조직을 조금더 좋은 조직으로 만들기 위한 여러 기법과 다양한 이론이 존재하고 있습니다. 코칭도 그중 하나라고 할 수 있지요. 그룹코칭은 기존의 코치형 리더의 패러다임을 한번 더 뛰어넘어 속도와 방향이 모두 중요한 요즘 시대의 요구에 응답하는 코칭의 형태가 아닐까 생각합니다. 이전에도 그룹코칭이 존재했지만 저자들이 연구하고 정리한 그룹코칭을 소개합니다.
그룹코칭을 통해 우리는 마른 빨래를 쥐어짜듯 밀어붙이는게 아니라, 서로의 선한 의도를 조율하고 통합하면서 구성원들의 자발적 참여를 통해 집단지성을 이끌어내는 것 그것이 바로 그룹코칭인 것입니다. 이 책은 국제코치연맹이 인증한 마스터코치외 2명의 현직 코치가 정리한 그룹코칭의 구체적인 방법과 핵심요소를 알기 쉽게 설명했고, 사례를 통해 과정을 보여줍니다. 저자들이 개발한 GCE모델은 성공적인 그룹코칭을 위해 코치가 알아야할 내용들을 담고 있습니다.
저자

김종명

김종명의호는도유(度愉)다.즐겁게도를전한다는뜻이다.그는이를‘즐겁게공부하고즐겁게논다’로해석한다.그는학부에서경제학을전공했고,석사는경영학,박사과정은불교학을수료했다.지난10여년동안코끼리(코칭공부하는사람끼리)스터디를통해코칭을공부하고있다.그는15년전부터코칭을배우고,가르치고,실전코칭을하면서코칭에푹빠져살고있다.코칭이곧삶이고,삶이곧코칭이다.그는국제코치연맹이인증한마스터코치(MCC,MasterCertifiedCoach)다.현재국민대경영대학원겸임교수,리더십코칭연구소대표,코칭경영원파트너코치로활동하고있다.

목차

들어가는글
집단지성을이끌어내는힘,그룹코칭

1장.왜그룹코칭인가
리더는다른사람을통해성과를내는사람이다
성과를잘내는리더의특징
리더,집단지성을이끌어내라
탁월한성과를내는GCE그룹코칭모델

2장.탁월한성과를내는그룹코칭프로세스
그룹코칭의프로세스G.R.O.U.P
Greetings:친밀하고안전한공간만들기
Revisit:실행을공유하고학습을심화하기
Objective:초점을명확하게하기
Understanding:집단지성을이끌어내기
Planning:실행계획수립하기

3장.사람을이해하는핵심가치
존중,사람을움직이는힘
이해,마음을읽는비결
공감,사람을연결해주는힘
탁월성,지속적으로탁월한성과를내는성품

4장.코치가갖추어야할핵심역량
신뢰와안전감쌓기
코치프레즌스
적극적경청
인식일깨우기

5장.사람을움직이게하는핵심요소
즐거움(Joy)
연결(Connecting)
집단지성(CollectiveIntelligence)
시너지(Synergy)
성취(Achieve)

6장.그룹코칭완성하기
설계의3요소
첫세션설계하기
중간세션설계하기
마무리세션설계하기

[부록]
[부록1]자주묻는질문들
[부록2]그룹코칭실전사례
[부록3]그룹코칭축어록