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『한국 중소기업론』은 한국중소기업과 그 정책의 변화 분석을 고찰한 책이다. 해방 이후 반세기 동안 한국 중소기업과 그 정책의 변화를 돌아본다. 국가주도적 경제개발과 중소기업정책, 중소기업 근대화와 그 지위의 변화, 경제개발과 소영세기업문제, 중화학공업화와...

리더를 따르고 싶게, 일을 하고 싶게 만들어라!『결국 그들은 당신을 따른다』는 평범한 ‘일반 리더’를 극심한 경쟁 속에서도 탁월하게 빛나는 ‘브릴리언트 리더’로 거듭나게 해 줄 ‘심리경영 핵심스킬’을 담고 있다. 21세기 리더가 갖춰야...

전쟁전략의 대가들에게 배우는 리더십과 인생경영의 지혜!『전쟁을 읽으며 인생을 깨우다』는 인류 역사상 최고로 일컬어지는 전쟁전략가들의 전략이론을 고찰하여 정답 없는 인생전략의 방법을 찾아낸다. ‘전쟁격언’으로 읽는 ‘인생전략’을 40가지 격언으로 명쾌하게 설명, 정리하는 이...

「서울대학교 경영연구소 기업경영사연구총서」 제35권 『KT의 인사시스템과 기업문화』. 정보, 통신 분야의 리더가 되기 위한 KT의 변화와 도전, 그리고 ACTION이라는 핵심가치에 바탕을 둔 독특한 기업문화를 통한 혁신 스토리를 살펴본다.

『팀 커뮤니케이션』은 다년간 팀 커뮤니케이션을 연구해 온 저자가 그 원칙과 사례를 일목요연하게 정리한 책이다. 조직과 개인 성장을 두루 돕는 의사소통 전략을 확인할 수 있다. 조직이 추구하는 메시지와 개인이 추구하는 메시지...

경영학박사 노순규의 『현대자동차의 품질과 경영』. 현대자동차의 역사와 변천, 인력관리와 승진, 경영성과와 전략, 마케팅과 세계화에 대한 정보를 수록하고 있다. 나아가, 현대자동차의 품질경영과 성공전략, 사회공헌과 역할, 성공비결과 혁신적 성과, 경영위기와 노사관계, 마케팅과...

『CEO들의 터닝 포인트 엿보기』는 9인 9색의 터닝 포인트를 만나볼 수 있는 책이다 저마다 자신만의 개성과 노력으로 어려움을 극복하고 지금의 위치에 오른 CEO 9인의 진솔한 이야기를 오롯이 담았다.

보스 연습을 하고, 보스 훈련을 하라!『보스가 된다는 것』은 헤드헌팅회사 '커리어케어' 신현만 회장이 기업에서 원하는 위대한 보스란 무엇인지를 알려주는 책이다. 보스가 된다는 것은 무슨 의미인지, 보스가 해야 할 역할은 무엇인지, 상사와...

신화를 통해 리더십을 읽다! 『신화의 숲에서 리더의 길을 묻다』는 인간의 지성과 문화가 농축된 ‘신화’를 통해 삶의 방향을 점검할 뿐만 아니라, 나아가 오늘날 리더십의 방향과 비전을 제안한다. 도덕적ㆍ창의적 경영은 ‘인간의 본질을...

『CEO가 고민해야 할 25가지』는 저자자 CEO 역할을 수행하면서 겪은 시행착오를 통해 CEO의 역할에 대해 모아둔 자료와 사례를 정리한 책이다. 'CEO의 역할에 대해 생각해 볼 점', '전략적 관점에서 고민해야 할 일',...

『학습하는 조직이 살아남는다』는 학습조직의 가치를 강조하며 회사와 개인의 경쟁력을 확보하고 조직의 가치를 증대시킬 수 있음을 보여준다. 학습조직은 조직을 항상 움직이게 하며 스스로 치유하는 효과를 가져 온다고 설명한다. 학습조직의 기초 개념을...

『골목상권 챔피언들』은 경제신문 유통전문기자가 골목 구석구석을 돌며 기록한 1년간의 기록을 담은 책이다. 메인 요리보다 좋은 물개요리와 고래고기를 공짜 메뉴인 쓰키다시로 내주는 사장님, 다 자리 잡은 가게를 가맹점주에게 물려주고 자신은 새로운...

기업과 가족을 성공으로 이끌 최적의 승계전략!『100년 기업을 위한 승계전략』은 가족기업 전문가 김선화가 가족기업이 장기 생존하려면 가족의 화합이 무엇보다 중요함을 강조하며, 우리나라의 많은 기업들에 가족분쟁을 극복하고 존경받는 장수기업으로 거듭나는 길을 제시한다....

성과고수는 어떻게 탁월한 성과를 만들어내는가?『탁월한 성과는 어떻게 만들어지는가』는 성과고수의 6가지 성과 창출 절차에 입각해 스스로 자신의 성과 창출 방식을 재창조함으로써 탁월한 성과를 창출할 수 있는 길을 제시한다. ‘경영 환경의 변화에...

6년 만에 시험에 붙었다. 남들보다 늦게 도착한 신입 회계사 유한수에게 첫 감사가 맡겨진다. 상장을 앞둔 라면 회사, 하필 수험생활 내내 저녁으로 먹던 그 라면을 만드는 곳이다.숫자는 매끄럽고, 서류는 완벽하고, 사람들은...

 왜 어떤 리더는 쉽게 잊히고, 어떤 리더는 깊은 신뢰를 얻는가? '좋은 리더'를 넘어, 거부할 수 없는 영향력을 만드는 리더의 브랜드 전략20여 년간 현장에서 수많은 리더와 CEO를 컨설팅해온 리더십 브랜딩 전문가...

『누구나 쉽게 하는 코칭 - 코칭실전』은 실전을 중심으로 구성되어있으며 코칭을 자신의 삶에 적용하는 스스로를 위한 Self Coaching은 물론 코치로서 입문을 원하는 독자들 또는 다양한 코칭 분야의 전문가로서의 토대를 마련하고자 하는...

『재무 인명부』는 회계법인, 세무법인, 국세청, 관세청, 기획재정부, 국무총리실 조세심판원, 행정안전부 지방세제관실, 감사원, 금융위원회, 금융감독원, 공정거래위원회, 조세연구원 등의 직원명단과 배치표가 최근 단행된 인사까지 완벽하게 반영됐다.

『세종대왕의 혁신 리더십』는 세종대왕의 인문학을 통해 우리들의 치열한 삶의 토대를 마련할 수 있는 17가지 리더십을 찾고 있다. 세종대왕의 리더십을 실질적이고 다양한 측면에서 주제별로 현대적으로 분석하여 해석함으로써 복잡하고 경쟁적인 삶을 성공으로...

『통상임금 문제와 대책』는 노사 당사자는 과거 3년분의 통상임금 문제는 물론, 향후 통상임금 문제를 해결하기 위한 합리적 대책을 수립하여야 하는바, 본 서에서는 이러한 문제를 해결하기 위한 방안을 제시하고 있다.

이 책은 경영환경의 변화에 따른 리더의 역할과, 팀장에게 필요한 리더십, 팀워크를 중심으로 한 핵심 역량, 일과 삶의 균형을 맞춘 자기관리까지, 팀장으로서 성장하기 위한 요소들을 총망라한 책이다. 저자는 리더십 및 인간관계...

글로벌 인재포럼 리포트 2013『융합형 인재의 조건』. 이 책은 올해 개최된 '글로벌 인재포럼 2013'의 강연 및 토론 내용을 엮은 책이다. 1부에서는 그밖에도 우리 사회의 다양한 장벽들을 어떻게 하면 제거할 수 있을지에...

『세상에 쓸모 없는 사람은 없다』은 여섯 가지 법칙에 따라 내용을 전개하며 노자에 담긴 경영 사상을 여섯 부분에 나누어 전달하고 있다. 도, 덕, 유, 무, 반, 수의 법칙을 다루며 현대의 경영학의...

《좋은 회사는 책을 읽는다》는 단순 독서 장려를 넘어,기업 성과와 조직 문화 개선을 위한 ‘전략적 독서 경영’의 노하우를 담았습니다.리더와 구성원을 위한 맞춤형 독서 전략,사내 독서 동아리 운영법,디지털 도구를 활용한 지식 관리...

리더십의 실패는 많은 경우 능력의 실패가 아니라 마음 상태의 실패입니다오늘날 수많은 팀장들이 '리더 포비아(Leader Phobia)'를 겪으며 고통받고 있습니다. 위에서는 숫자로 결과를 압박하고, 아래에서는 개인별 맞춤형 공감을 요구하는 현실 속에서 리더들은...

버티는 힘은 의지가 아니라 구조다.흔히 사람들은 삶이 흔들리고 지칠 때 자신의 ‘의지’나 ‘노력’이 부족하다고 자책하며 막연한 위로를 찾습니다. 하지만 신간 《여지를 두는 태도》는 성실한 사람들이 번아웃에 빠지는 진짜 원인이 성격이나...

한국 사회의 갈등 구조와 미래 나아갈 방향에 대한 메시지『벤처에세이』. 한 평생을 벤처인으로 살아온, 벤처 선구자인 이민화 씨가 이에 대한 답을 찾기 위하여 벤처를 중심으로 하는 국가 발전 정책을 다룬 ‘벤처...

『회사는 당신의 노후를 절대 책임지지 않는다』는 단순한 퇴직연금제도의 소개에 그치지 않고, 근퇴법 개정내용과 중견 중소기업 경영진의 퇴직연금 설정 관련 실무지침을 정리한 책이다. 퇴직연금제도의 종류와 차이, 퇴직연금제도 도입 시 장점, 퇴직연금...

"企業回生實務"는 법인기업, 개인기업 등의 국내 법원에 제출된 실제사건을 중심으로, 회생신청서 작성에서 최종인가결정에 이르기까지의 회생사건의 진행사례, 강제인가요청사례, 회생사건 재신청사례, 국내최초의 항고사건 등의 회생사건에 대한 자료들을 정리하였으며, 특히 회생신청사건에 대한 법원서식을 분야별로...

타이밍만 잡으면 게임 끝! 누군가에게 시간은 단순히 흘러가는 강물 같은 것이지만, 성공한 이에게 시간은 많은 선택과 결정을 좌지우지하는 힘이다. 3차원이라는 공간의 한계를 넘어 4차원의 시간 요소들을 고려하고 인식할 때 더...

AI를 도입했는데도 현장 성과로 이어지지 않는 이유AI 도입이 확산되고 있지만, 많은 기업과 조직은 여전히 “좋은 도구를 도입했는데 왜 실제 업무는 바뀌지 않는가”라는 문제에 직면하고 있다. 데모와 PoC는 성공해도 현장에 정착되지...

AI를 도입했는데 왜 성과가 나오지 않는가AI 도입이 빠르게 확산되고 있지만, 많은 기업과 조직은 여전히 “AI를 도입했는데 왜 성과가 나오지 않는가”라는 질문에 직면하고 있다. 챗봇과 자동화 도구, 데이터 분석 시스템을 도입해도...

배움에서 적용까지, 그룹을 이끄는 100가지 실전 가이드소중한 시간을 내어 다 같이 모였는데 왜 회의나 워크숍은 늘 아쉬운 결론으로 끝날까? 특정 사람만 계속 말하거나 정적만 흐르는 회의실에서 진짜 필요한 것은 바로...

'키우고-빌리고-사는 전략'으로 한계에 이른 성장 딜레마를 해결하라!『성장하는 기업의 비밀』은 기업 경영전략 분야의 세계적 석학인 로렌스 카프론과 윌 미첼 교수가 20년에 걸친 심층적인 연구와 경험을 바탕으로 기업의 성장 과정과 전략들을 비교ㆍ분석한...

'Hi 코칭카드'는 코치와 코칭 학습자가 다양한 코칭 상황에서 핵심 질문을 탐색하고, 성찰과 대화를 심화하도록 설계된 전문 코칭 실습 도구입니다.

『미리 준비하는 위기관리 실천 매뉴얼』은 기업이 봉착할 만한 여러 위기상황에 대비하고, 관리하는 데 필요한 방안을 제시한다. 현대 사회에서 위기가 더 이상 한시적이거나 특별한 현상이 아니듯, 영속성을 추구하는 기업이라면 예상치 못한...

미래 10년 유망직업 인재코디네이터-헤드헌터 전략서『헤드헌터(인재코디네이터)』. 본서의 궁극적인 목표는 전직(이직)자와 구인자(채용회사)가 헤드헌팅사(서치펌)의 인재코디네이터(헤드헌터)를 통한 ‘Executive Recruiting’를 비공개(Confidential)의 파트너로 이용하는 것이다.

액션러닝(AL)과 학습 커뮤니티(CoP)는 분명히 다른 학습배경과 인식, 운영목적을 가지고 출발했다. 그러나 서로의 장단점을 정확히 이해하려는 노력으로부터 올바른 적용을 위한 시사점이 도출될 것이다. 각자의 지향점과 가치에 대한 충분한 연구와 상호 보완된...

본서는 현재 기업을 경영하는 기업인과 앞으로 기업을 만들고 경영하고자 하는 예비창업자들에게 성공기업의 길(道)을 알려주는 가이드북. ‘CEO 명심보감(明心寶鑑)’이라고도 불리는 이 책은 성공기업인의 ‘생각’과 ‘말’ 그리고 ‘행위 등의 발자취’를 탐구하여 그들이 ‘걸어...

기업과 경제를 살리려면, 기업 10적을 없애라!기업 10적이란 우리나라 기업들의 성장과 투자를 가로막는 10가지 적들을 가리키는 용어다. 매일경제신문은 2015년 초 LG경제연구원, 한국리서치와 공동 설문조사를 통해 ‘기업 10적’을 선정했다. 투쟁 일삼는 강성노조를...

『재일코리안 기업의 형성과 기업가 정신』은 1945년 전후 재일코리안 사회의 민단과 총련의 성립, 재일코리안 기업의 형성과 경영활동, 글로벌 시대 재일코리안 기업의 한류 열풍과 혐한류, 세대교체와 기업의 경영승계, 초국적 성향의 기업가 정신...

전략과 비전이 살아있는 감동의 코칭 리더십!『무엇이 CEO를 만드는가』는 비즈니스 최전선에서 CEO가 겪는 생생한 고민과 갈등을 살펴보고, 코칭을 통해 이를 해결할 수 있는 방법을 제시한다. 삼성, SK, LG, 현대자동차 등 대기업부터...

기업을 둘러싸고 있는 경영환경과 사회환경은 끊임없이 변화하고 있다. 최근 들어 경영환경 변화를 예측하기가 매우 어려워지고 있다. 따라서 변화를 예측하기보다, 어떠한 외부환경의 변화에도 즉시 대응할 수 있도록 기업 내부의 역량을 강화하는...

『비관의 힘』은 역경·실패·좌절로부터 일어선 국내외 기업인들의 스토리를 통해 ‘성공’의 진정한 요소가 무엇인지를 설명한다. 삶의 밑바닥까지 접근한 뒤 처절한 자기 혁신과 보정(補正), 분투 등의 과정을 거쳐 결국 업계 정상까지 등극한 사람들로부터...

조직이 학습하고 혁신하는 스마트한 방법 『티밍』. 이 책의 저자 에드먼드슨 교수는 팀의 성공여부는 티밍(teaming) 과정에 존재한다고 했다. 즉 팀이 만들어졌다고 성공하는 것이 아니라 그 팀에 속한 팀원들이 티밍을 제대로 하고...

『성공적인 조직생활 전략』은 성공적인 조직생활을 원하는 사람들을 위한 책이다. 조직이 요구하는 인재상을 살펴본다. 인간이 가진 특성이 어떻게 형성되고 개발될 수 있는지, 자신이 어떤 사람인지 자기개념을 통해 성찰해보고, 자기관리에 대해서도 다뤘다.

비영리 기업의 성공, 열정만으로 충분하지 않다! 세계적인 경영학자 짐 콜린스가 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로》를 출간한 뒤 비영리 기관에 몸담고 있는 수많은 이들이 ‘위대함의 원리’를 비영리 부문에 접목하려고 시도했다. 하지만...

탁월한 리더는 혼자 가지 않는다!코칭 리더십의 선진국들을 살펴보면 코칭을 받은 리더는 본인 리더십이 성장하고 변화하면, 이어서 반드시 자기가 맡고 있는 부하들을 코칭한다. 『코칭 리더십 실천 노트』는 코칭을 받은 리더가 코칭...