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『AI Submmit』은 에이아이 서밋(AI Summit: AI를 존사 차원의 변화 및 대규모 그룹의 변화를 위해 활용할 수 있는 방법론) 프랙티셔너들을 위한 최초의 종합 안내서이다. AI의 발전을 주도하는 4명의 전문가들에 의해 만들어진...

[긍정조직혁명의 파워]는 조직변화를 긍정적 관점에서 접근하는 에이아이(AI: Appreciative Inquiry)에 대해 소개하는 책이다. 에이아이는 조직의 긍정변화를 위해 조직 전체의 역량을 결집시키고 사람들로 하여금 열의와 긍정을 불어 넣으며 조직을 활기 자유롭고 활기넘치게...

조직을 위한 『전략적 관리 기법 200가지』. 조직과 기업을 운영하는 기법이고 수단인 전략적 경영과 관리에 대해 이야기하는 책이다. 지속적인 학습이 요구되고 학습에 의한 사고와 행동의 변화를 요구하는 이러한 사고와 학습에 도움을...

위기의 시대에 진가를 발휘하는 힘 『리더가 답이다』. 성공 리더들이 일관성 있게 리더십을 실천한 사례를 정리해서 보여준다. 가치 중심의 리더십, 진정 리더십, 소통과 코칭 리더십, 변화와 도전 리더십 등으로 나눠 구체적으로...

『한국 중소기업의 경제 이론』은 한국 중소기업을 이해하는 데 도움을 줄 수 있는 주요 이론을 정리·고찰한 책이다. 경제학적 시각에서 전개된 중소기업 이론 가운데 한국 중소기업 이해에 필요하다고 생각되는 몇 가지 이론을...

『경영리스크 분석 및 의사결정』은 의사결정을 얼마나 효과적으로 하기위한 시뮬레이션을 이용한 접근방법은 설득력 있는 케이스를 제시하는 분석 모델을 제공한 책이다. 단순한 통계적 방법론 및 통계적 분석을 위한 수학 공식을 언급하는 기존의...

지속적인 성장의 비밀, 조직에 그 해답이 있다! 지속적으로 탁월한 성과를 창출하려면 어떻게 해야 할까? 세계적인 컨설팅 기업 '맥킨지'는 그 답을 '조직의 건강'에서 찾는다. 『차이를 만드는 조직』은 맥킨지가 역사상 가장 폭넓고도...

한국·미국·북유럽에서 찾은 대한민국 조직문화의 미래우리 회사도 변하면 좋겠다.좋은 조직문화란 무엇일까?수평적인 조직이 되는 것일까,자유롭게 의견을 말할 수 있는 회사가 되는 것일까,아니면 구성원 모두가 행복하게 일하는 조직을 만드는 것일까?조직문화는 더 이상 HR...

메러디스 벨빈 박사가 고안한 '벨빈 팀역할 진단'을 한국 기업 현장에 적용하는 방법을 소설 형식으로 풀어낸 국내 최초의 실무 가이드북이다.가상의 증권사인 '하모닉증권' 상품개발팀이 겪는 7개월간의 위기와 팀 변혁 스토리를 통해, 독자들은...

아직도 표준을 단순한 기술 규격이나 내부 품질 관리용으로만 여기는가? 그렇다면 당신의 기업은 룰 테이커(Rule-taker)에 머물 것이다. 이마부치모터, 테슬라 등 세계 시장을 제패한 기업에서 표준은 비용 절감과 압도적인 경쟁 우위를 동시에...

『인재는 이렇게 얻는다』는 중국 역사의 영웅들의 성공법칙과 사람을 쓰는 기술을 다루고 있다. 용인술의 대가들로 이름을 떨친 유방, 유비, 주원장, 여불위, 소진, 두월생 등의 그 성공요인을 적나라하게 파헤친다. 또한 역사의 실존...

회사 안에서 연봉에 대한 이야기는 쉽게 꺼내서는 안 되는 일종의 불문율에 가깝다. 때문에 실망스런 협상 후에도 누구에게도 말 못하고 혼자서 끙끙 앓다 마는 것이 바로 연봉이다. 그저 퇴근길에 소주 한...

『비즈니스 필드 가이드』는 네트워크마케팅 사업의 최고 성공자들이 실제로 적용하는 기술과 테크닉에 대해 설명한 책이다. 저자는 이 책의 내용을 암기하고 반복을 통해 충분히 숙지함으로써 사업을 성공으로 이끌 수 있다고 강조한다. 또한...

한강의 기적을 이룬 『한국형 기업가정신의 DNA를 찾아서』. 우리의 전통 상인정신과 한국형 기업가정신의 전형이라 할 수 있는 여러 사례들을 통해 한국형 기업가정신의 DNA를 찾아보고자 한다. 아울러 기업의 창업과 성장, 발전에 기업가...

『무엇이 임원의 성패를 결정하는가』는 ‘임원 코칭’ 분야의 선구자로 평가받는 저자가 《포춘》 선정 500대 기업에서 임원으로 일한 자신의 경험과 수천 명의 임원들을 인터뷰하고 코칭한 결과를 바탕으로, 임원이 회사의 기대치에 부응하기 위해...

직장인이라면 삼성의 임원처럼 일하라!『삼성의 임원은 어떻게 일하는가』는 지난 10년간 삼성의 경영 방식과 전략을 연구해 온 저자가 세계적인 기업으로 손꼽히는 삼성의 경쟁력을 삼성 임원들에서 찾고, 그들이 어떤 생각으로 어떻게 일하는지 자세히...

인간 중심의 마케팅3.0으로 이끄는 R3 커뮤니케이션!『R3 커뮤니케이션』은 소비자와의 협동을 기반으로 기업과 소비자가 공동가치를 창조하는 새로운 솔루션인 'R3 커뮤니케이션'을 제시한다. R3 커뮤니케이션은 지금까지는 대립구조로 여겨졌던 매스미디어 광고(Paid Media)와 소셜미디어(Earned Media), 또는...

이 책은 자아실현의 자유의지가 형성되는 프로세스에서부터 자아실현의 성취에 이르는 일련의 프로세스를 규명하고, 자아실현 능력의 자생적 성장을 위한 실천적 방법을 제시한다. 이 책은 유아교육에서부터 평생교육에 이르기까지 창조적이면서, 전인격적인 인재양성을 위한 실천적...

글로벌시대, 표준화 전략이 생존을 좌우한다! 세계무역기수(WTO)의 출범과 정보기술의 발달은 세계 경제를 단일권으로 만들고 있다. 이러한 시장의 규모가 엄청나게 커지면서 시장에서의 표준 선점은 과거와 비교할 수 없을 정도로 매우 큰 이익을...

『실전 중소기업 성공전략』은 김기남 씨엔플러스 부사장이 팀장, 임원을 거쳐 성공적인 창업에 이르기까지 성공적인 경영비법을 제안한다. 강소기업의 77가지 경영노하우가 담긴 이 책은, 인격적으로 소중한 나 자신이 기업 조직과 소중한 고객에게 어떻게...

세계 최고 CEO들에게 배우는 리더십 교훈!『CEO가 말하는 CEO』는 《How to Become CEO》의 저자 제프리 폭스와 라디오 토크쇼 진행자인 로버트 라이스가 현재 가장 주목받고 있는 44명의 CEO를 직접 인터뷰한 내용을 토대로...

『밖에서 아는 삼성 안에서 배운 삼성』은 대한민국 굴지의 대기업 삼성 입사에 필요한 과정과 입사 후 삼성맨으로 거듭나기 위해 치열하게 공부하고 훈련받는 모습과 직장의 처세술을 담고 있다. 삼성 취업 준비의 노하우부터...

이제 다시 경영이 무엇인가를 되돌아 볼 시기다! 미국의 성공한 기업인들의 서가마다 꽂혀있는 책기본에 충실한 현장 경영자들의 바이블.『경영이란 무엇인가』는 비즈니스 세계에 처음 입문한 이들을 위한 안내서이자 ‘경영’이라는 규율을 소개한 경영바이블이다. 단순한...

좋은 팀장이 아니라, 사람을 읽는 팀장이 되어라!감이 아니라 기준으로 팀원을 읽는다는 것
20년 현장 데이터로 완성한, 팀장을 위한 사람 읽기 매뉴얼!"일보다 사람이 더 어렵다" - 팀장이라면 누구나 공감하는 말이다. 일 잘하던...

평가하는 리더에서, 처방하는 리더로.성과관리를 ‘판사’의 시선이 아닌 ‘의사’의 시선으로 다시 정의한 K-리더십 실무서.추상적인 리더십 이론이 아니라, 내일 아침 회의실에서 바로 써먹을 수 있도록 ‘기업 현장 경험이 풍부한 두 전문가가 직접...

코칭 산업이 빠르게 성장할수록 조력 전문직으로서 코치의 윤리적 측면에 대해 성찰하고 지식을 더욱 깊고 넓게 확장해야 할 필요성이 커지고 있다. 이 책은 기술, 문화, 팀 역동, 피드백 등 코칭 윤리에...

19세기 고종 시대를 벤치마킹해 21세기 한국의 위기에 보다 유연하고 신축적으로 대응! 『위기관리의 관점에서 본 고종 시대의 리더십』은 대·내외적으로 심각한 위기를 맞이했던 고종 시대를 위기관리 관점에서 분석하였다. 대원군의 등장부터 상하이 임시...

모든 직원은 스타플레이어다! ADT코리아 회장을 역임한 다국적기업 전문경영인 이혁병의『플레잉 경영』. 샐러리맨들을 위해 신입사원으로 출발하여 다국적기업 전문경영인으로 성공한 저자의 노하우를 '플레잉 경영(Playing Management)'이라는 독특한 경영철학으로 만들어 공개하고 있다. 최고의 플레잉 보이에게서...

『사원이 10명뿐인데 왜 소통이 안 되는 걸까』는 ‘소통’으로써 회사의 막힌 곳, 고객의 닫힌 마음을 열어 세계적 기업으로 우뚝 선 고미야마 사카에 사장의 비법을 담은 책이다. 본문은 7장으로 구성되어 있으며, 특히...

교육, 부정부패, 행정개혁, 사회갈등, 정치, 그리고 리더십 문제 연구ㆍ저술가 이진호의 『지도자론』. 7년간의 정치사회 문제 분석과 연구를 통해 리더십 모형을 정립하여 정의하고 지도자가 갖추어야 할 요건과 자질을 소개한다. 특히 리더십을 발휘하기...

사람을 못 구해 발을 동동 구르면서, 정작 곁에 있는 직원과는 소통이 힘든 당신에게1997년 직원 8명의 작은 회사로 출발해 선진국이 독점하던 초고온 세라믹 소재를 국산화하고 세계 3대 메이커로 성장한 ㈜위너테크놀로지. 평균...

기후변화가 기업에 가져올 위기 앞에서 리스크는 최소화하고 생존을 넘어 번영으로,지속가능한 성장을 위한 대응 전략을 제시하다!#1. 전 지구적 과제가 된 탄소중립과 기후적응, 기업의 미래를 위한 기후위기 해법 찾기 기업은 글로벌 시장...

"첫 직원 뽑아야 하는데, 뭘 어떻게 해야 할까요?" "근로계약서는 어떻게 써야 하지?" "주휴수당은 또 뭐지? 꼭 줘야 하나?"사업을 시작하고 처음 직원을 들이는 대표라면 누구나 한 번쯤 품게 되는 질문들이다. 『첫...

헤드헌팅 업체에서 전문경영인을 찾을 때 삼성 출신을 명시하는 경우가 많다. 왜 그들은 삼성 출신을 원하는가? 분명 삼성의 시스템 안에 그 비밀이 숨어 있을 것이다. 저자는 이런 현상을 흥미롭게 바라보며 연구하였고,...

『위대한 CEO가 우리에게 남긴 말들』은 시대의 요구에 반응하며 혁신을 거듭해온 리더 110명이 우리에게 남긴 촌철살인의 한 마디가 담겨 있다. 우리보다 앞선 이 시대를 살아간 리더들이 세상을 향해 남긴 단 한...

『한국기업성장 100년사』는 소수의 선택된 사실들만이 살아남은 역사적 사실들의 생생한 기록을 담은 책이다. 한국 자본주의의 첫 시작점인 왕조 말기 조선 상계의 끄트머리에서부터 기업적 학습과 단련을 끝내고 이제 막 본격적인 경제개발 계획이...

조직에 영혼을 불어넣는『조직세우기』'내면 태도 교정 컨설팅' 편. 이 책은 조직세우기를 이해하고 적용해 이를 갈등 관계와 일 관계에서 활용할 수 있도록 구성되어 있다. 이를 통해 독자들이 자신이 맺고 있는 관계에서 자유로워지고,...

최고경영자들을 위한 재무제표 실전 지침서! 『강한 회사로 키우는 CEO의 경영노트』는 재무제표를 경영에 응용하는 방법이 소개된 책이다. 우리 회사는 정말 이익을 내고 있는 것인지, 우리 회사는 정말 이익을 내고 있는 것인지,...

훌륭한 인재를 놓치지 마라!『인재가 기업의 미래다』는 신입사원에서 경력자 채용까지 인사담당자가 회사에 필요한 인재를 확보하는 노하우를 총망라했다. 지난 20년간 채용 업무를 하면서 1만 명 이상을 면접했던 저자는 지원자가 요구하는 것이 무엇인지를...