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“당신 앞을 가로막은 거대한 바위를 치워라!”전 세계 400만 부 판매 『스틱!』『스위치』댄 히스가 찾아낸위기에서 빠져나오는 턴어라운드 전략 세계적인 조직 경영 개선 및 리더십 전문가이자 밀리언셀러 작가인 댄 히스(Dan Heath)의 신간 『재설계하라』가...

“시대를 초월한 경영의 정수와 만나다!”불확실한 시대를 헤쳐나가는 리더를 위해단 한 권으로 집대성한 경영사 100년의 지식과 지혜 ★ ‘CEO들의 책선생’ 이동우 교수가 제시하는 필수 경영 키워드 100★ 위대한 경영자와 기업들의 사례로...

“AI는 황금 망치, 조직문화는 클러치”AI 시대, 기술의 속도를 성과로 바꾸는 조직문화 재설계 실전 가이드. 인공지능(AI)과 디지털 도구가 업무 환경을 근본적으로 바꾸는 시대, 많은 기업이 AI 도입 경쟁에 뛰어들고 있다. 하지만...

상담심리학자 & 온라인 리더십코칭 전문가 박정민이 조직 리더님들을 진심으로 응원하며 조그마한 선물을 보내드립니다. 비대면 리더십코칭을 통해 자기관리(건강한 마음 & 행동), 타인관리(상사, 동료, 구성원, 내부 & 외부고객), 성과관리(업무과정 & 구성원 업무능력...

이제는 도심을 전제로 대부분의 주거가 아파트이다 그래서 단독주책과 달리 공동관리 비용 등의 문제가 나오지 않을 수 없다 홍콩에 가보면 거대하며 높고 다닥다닥 붙어 있는 공동주택에 놀라지만 우리나라도 서울 그리고 경기권을...

이 책은 경영학 리더십을 다룬 이론서이다. 경영학 리더십의 이해의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성하였다.

채용과 면접의 원칙과 원리를 교과서식으로 정리한 채용의 바이블 이 책은 국내에서 면접관을 가장 많이 보유하고 있는 KCA브레인플랫폼의 공공기관 면접관 교육과정 공식 교재로 활용될 계획으로 집필되었다. KCA한국컨설턴트사관학교는 2018년부터 현재까지 공공기관 면접관...

‘책 한 권의 운명은 저자보다 더 위대하다’라는 말이 있다. 시대를 움직인 책은 당대를 뛰어넘어 이후 역사의 시금석이자 버팀목으로 자리한다. 이에 이다북스는 우리 시대를 새롭게 들여다보는 숨어 있는 명저를 ‘이다의 이유’로...

베스트셀러 〈궁금한 중대재해처벌법〉 후속편광장 변호사들이 속속들이 알려준다!실제 중대재해 사례를 담은 〈실전 중대재해처벌법〉 중대재해처벌법은 시행 전부터 산업계와 법조계의 큰 관심을 받았다. 법 시행 1년이 지난 2023년에도 중대재해처벌법을 둘러싼 논란은 지속할 전망이다.이...

“좋은 리더십의 본질은 언제나 한결같이리더의 제대로 된 마음가짐, 즉 리더심(心)이다!” 지난 2017년 《포용의 힘》이라는 책을 출간하며, 국내 굴지의 대기업 임원이자 포용 전도사로 활동해온 정현천 저자의 신작, 《리더心》이 출간되었다. 저자는 SK그룹에서...

개념부터 사례까지 ‘한 권에 담은 인권경영 매뉴얼’ ▶ 유럽 중심으로 확대되는 기업 인권실사, 한 권으로 끝내기! ▶ 유엔 기업과 인권 이행원칙(UNGPs) 해설 및 기업인권벤치마크(CHRB) 노 더 체인(Know The Chain) 등...

지금까지의 가장 ‘완벽한 직장괴롭힘 실무서’라는 평가직장 내 괴롭힘과 성희롱 신고접수부터 조사와 판단, 예방활동까지의 업무처리 종합 실무서실제 사업현장에서 어떻게 적용되고 사후처리 및 예방활동을 어떻게 하여야 하는지에 대한 방법을 안내해 주는 실무서행위...

기본부터 실전까지 일러스트로 이해하는《피터 드러커의 경영 수업》성공을 꿈꾸는 우리에게 지금 필요한 것은 경영 수업이다! 자신의 강점을 찾아라!변화하는 세상, 가지각색의 사람들 사이에서 주체적으로 살아가고 싶다면 자기 생각과 의사가 중요하다. 자신의 가치를...

문화예술단체, 어디서 재원을 마련해야 할까?문화예술단체들이 어디서 어떻게 재원을 조성해야 하는가에 대하여 타는 갈증을 느껴 온 관계자들에게 사막의 오아시스 같은 책이 출간되었다. 저자는 국립극단 감사, 서울문화재단 감사, 서울문화재단 및 인천문화재단 기금운용심의회...

“철학이 있는 사람은 무너지지 않는다”1000만 독자를 사로잡은 「미움받을 용기」 기시미 이치로가 전하는 일터의 지혜 「미움받을 용기」로 전 세계적 반향을 일으킨 기시미 이치로가 새로운 리더론을 제안한다. 리더라면 누구나 좋은 리더가 되고...

피플 애널리틱스를 실행하는 사람들이 실질적/주도적으로 분석 모델을 설정하고 데이터를 분석하여 의사결정에 의미 있는 시사점을 뽑을 수 있는 역량을 확보할 수 있도록 도움을 주고자 한다. 사람과 관련한 다양한 데이터 분석을 통해,...

임원퇴직금실무(2023년, 제1판)의 구성과 주요한 특징은 다음과 같습니다.첫째, 임원퇴직금 관련사항을 기본사항ㆍ상법절차ㆍ설계ㆍ사후관리ㆍ집행ㆍ부록의 순서로 총 6개 PART로 구성하여, 소득유형과 절세를 위한 법적근거ㆍ법률적 의미ㆍ진단기준ㆍ설계방법ㆍ사후관리ㆍ규정샘플 등 현장에서 필요한 실무 내용을 담았습니다.둘째, 이사회, 주주총회 등 실무절차...

팀장은 팩트(F.A.C.T.)로 말한다10명의 현장 전문가가 전하는 실전 리얼 피드백 조금 더 잘하고 싶은 팀장을 위한 직장생활 필살기 “성과를 내는 조직은 어떻게 일하고 있을까?” 같은 팀장 직책이어도 피드백에 따라 성과가 달라지는...

마음챙김 명상과 마음챙김 리더십의 5가지 바른 길을 수련한 리더는 일선 경영현장에서 마음챙김 경영혁명의 4가지 원리를 실천한다. 4가지 원리란 첫째, 모든 것은 변화하며 변화의 본질을 꿰뚫어 보는 무상無常 경영. 둘째, 변화하는...

임시방편, 이벤트식 대처로는 저대로 문제를 해결 할 없다!근로감독에 대한 제대로 된 준비방법근로감독 대상이라는 공문을 받으면 평소에 인사노무관리를 잘 해오던 회사나, 그렇지 않은 회사 모두 당황해 하는 기색이 역력하다. 어떻게든 피하고...

‘위계’를 벗어던진 조직은 무엇으로 기업을 ‘초월’하는가?세대 간 대결의 본질, 공정한 ‘구별’ VS 동등한 ‘참여’미국 인류학자, 대한민국 직장생활 한복판에 뛰어들다! 기존 위계질서가 더는 조직의 성장을 견인하지 못하는 21세기 한국 사회와 기업의...

이 책은 경영학에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

성장하는 기업, 조직문화를 설계하라!아직 조직내에 다양한 가치와 문화들이 정리되어 있지 않은가?성장하는 기업들의 비밀, 조직문화 핵심 9가지 요소를 제시함으로써 성장의 새로운 패러다임을 제시하고 있다.본문은 컬쳐북에 대한 소개와 활용방법, 컬쳐북 제작의 시작이라...

성과를 내는 프로들의 숨겨진 비밀, 피드백! 그 비밀이 밝혀진다.같은 일을 반복하면서도 전문가의 영역에 도달하지 못하는 이유는 무엇인가? 하던 일에서 실력을 쌓고 프로페셔널로 거듭나기 위한 피드백의 방법을 밝혀냄으로써 성공 비밀의 새로운...

인재 확보 경쟁이 치열한 요즘, 회사와 직무에 딱 맞는 사람을 채용하는 리크루터(채용 담당자)의 역할은 그 어느 때보다 중요해졌다. 변화하는 채용 시장에 적응하고 싶은 현직 담당자와 HR 및 채용 직무를 꿈꾸는...

정봉수의 『직장 내 괴롭힘과 성희롱 예방 매뉴얼』은 〈직장 내 괴롭힘과 성희롱에 관한 기본적 이해〉, 〈직장 내 괴롭힘 사건 사례와 예방조치〉, 〈직장 내 성희롱의 예방과 발생시 조치 및 사건처리 사례〉 등이...

직장인들이 궁금해했던,꼭 알아야 할 직장 내 괴롭힘에 관한 모든 것!공인노무사 출신 노동전문변호사가 진짜 쓸모 있는 내용만을 담은 직장 내 괴롭힘 관련 법 이야기를 직접 들려준다.내 옆에 두는 직장 내 괴롭힘...

이 책은 오늘의 경영이 부딪히고 있는 문제점을 유학사상과 그 핵심 고전이라 할 수 있는 《논어》를 통해 어떻게 풀어나갈 수 있는지 모색한다. 간명하고 핵심적인 《논어》 해설뿐만 아니라 전 세계적인 실물경제 동향,...

국내의 기업문화는 여전히 과정보다는 결과를 중심에 두고 논하고 있는 상황이다. 문화를 만들어 가는 과정에서 현업에 있는 담당자들은 어떤 고민을 하고 있을까. 그러한 실질적인 이야기를 30인의 담당자가 허심탄회하게 털어놓았다. 같은 결과물이...

세계를 선도할 대한민국의 ‘K-ESG’, 어떻게 다른가?이미 체계화하는 데 성공한 대기업, 눈치 보는 중소기업? 중소기업에게 꼭 필요한 K-ESG를 알아본다이 책은 현재 진행되고 있는 기후변화로 인해 급격히 변화되는 기업환경에 대비하기 위한 ‘ESG’에...

본 3판에서는, 되도록 현실적으로 중요한 문제들을 다루려고 노력했다. 교과서가 기본에나 충실하지 무슨 그런 어려운 일을 하려 하냐고 나무랄 수도 있지만, 리더십을 처음 배우는 독자들에게 정작 중요한 질문이 무엇인지, 문제의식을 올바로...

피할 수 없는 리스크,관리만 잘하면 ‘이익’이 된다! 우리나라의 수많은 중소기업 사장님들은 회사의 매출을 위해 열심히 뛴다. 그러나 시시각각 변하는 환경 속에서 기업의 위기는 ‘리스크’라는 이름으로 갑작스럽게 튀어나온다. 한껏 힘을 내서...

“살아 있는 모든 존재는 평생 ‘역량의 전쟁’을 치른다”보장된 미래는 아무것도 없는 시대, 개인의 생존 담보할 9가지 ‘역량’ 임윤찬 피아니스트의 ‘지향 + 취사 + 표현’, 최재천 석좌교수의 ‘수용 + 매개 +...

알고 있는 것 같지만 정확히 알지 못하는 비즈니스 커뮤니케이션 기초 지식을 분야별 전문가에 배운다. 우리는 타인과의 다양한 관계 속에서 살아가고 있으며, 우리의 생활은 모두 커뮤니케이션으로 이루어진다. 특히 개인과 조직의 가치...

잭 웰치나 스티브 잡스는 버려라!현존하는 최고의 경영 컨설턴트 램 차란이 전하는, 가장 빠른 성장의 길 기업의 승패를 좌우할 열쇠는 무엇인가? 누가 기업의 미래를 성공으로 이끌 것인가? 기업 경영에서 인재의 중요성은...

사람이 사람답게 일하는 조직을 위하여 이 책은 세 가지 목적을 갖고 있다. 첫째, 사람이 사랍답게 일하는 조직민주주의를 정의하는 것, 둘째, 조직의 진정한 사명을 밝혀내는 것, 셋째, 자유와 평등이라는 동기부여의 원리를...

사회가 발달할수록 대규모 재난 사고가 시간과 장소만 달리할 뿐 끊임없이 반복되고 있다. 재난과 사고를 최대한 예방하고 그 피해를 최소화하는 것이 국가의 중요한 과제 중 하나이다. 그러나 국가와 사회, 각 개인이...

연구원으로 출발해 대기업 CEO에 이르기까지 30여 년간, 변화와 위기의 최전선에서 경험하고 배우며 리더십 역량을 키워 온 박정민 전 대표의 에세이. 리더십은 단번에 완성되지 않는다. '리더가 되는 일'에서 시작해, '팀을 움직이고',...

기업의 자금 조달 과정을 처음부터 끝까지 현실적으로 안내하는 실전 지침서!『성공적인 자금조달』은 자금 조달의 개념, 전략, 실행 절차를 체계적으로 정리해 창업자와 경영자가 실질적으로 활용할 수 있도록 구성한 책이다.저자 천형성 교수는 기업...

“리더십코칭이 어떻게 조직을 바꾸는가”대한민국 대표 리더십코치 10인이 말하는 한국형 리더십코칭 지침서리더십 명언으로 하는 질문 ‘본하트 챌린지카드’ 수록 커리어코치협회 소속 대한민국 대표 리더십코치 10인이 한자리에 모였다. 이 책은 리더십코칭의 한국적 모델과...

이 책은 저자들이 기업상담사의 전문성은 무엇인지 고민하며 작성한 내용으로, 기업상담사들이 직장인들의 발달과정을 고민하고 이에 맞는 상담을 진행하려 애써 온 기록이기도 합니다. 전체 구성은 총 6개의 장으로 이루어져 있습니다. 각 장은...

임금은 노동법의 여러 내용 중 가장 핵심이 되는 부분이다. 임금 매뉴얼은 임금의 정의, 법정 임금의 구분, 임금지급 방법과 임금체불의 구제방법, 그리고 퇴직급여제도로 구성되어 있다. 우선, 해당 부분에 대한 이론을 설명하고,...

이 책은 팀 코칭 이론과 실천 방도와 관련된 사례 모음집이다. 뛰어난 재능과 경험을 갖춘 프랙티셔너들로 구성된 팀의 결과물인 사례 연구들은 리더십 팀 코칭에 관한 매우 일관성 있고, 실용적이며, 총체적인 접근...

‘비하인드 바이아웃’(이중욱 회계사 지음, 더올림컴퍼니 펴냄)’은 기업들이 M&A를 성장전략으로 적극적으로 고려하고, 창업을 누구나 한번쯤 고민하게 되면서 M&A가 회계지식처럼 성공을 위한 필수 지식이 되어가고 있는 요즘, 투자 및 M&A 업무 종사자들...

들어가는 글 우리는 크고 작은 수많은 결정을 내린다. 그것이 개인의 문제이든 기업의 문제이든 국가의 문제이든 그 결정의 결과는 개인과 조직의 운명을 바꾸기도 한다. 그러나 결정이 중요함에도 우리는 어떻게 의사결정을 내려야...

조직의 마음을 사로잡는 가장 확실한 방법! 풍부한 현장 경험과 DISC, PDCA를 활용한 리더십의 관계 새로운 조직을 다루기 위해선 어떤 생각과 태도를 가져야 할까? 구성원들과 소통하려면 어떻게 해야 할까? 성과 창출을...

AI와 데이터는 스스로 조직을 바꾸지 못한다. 혁신은 결국 '사람'이 만든다! 기술과 행정의 단절을 잇고, 막막한 디지털 전환의 길을 여는 현장 사령관, 'AI 거점 리더'를 위한 실전 플레이북오늘날 모든 정부 부처와...

“아직도 일을 맡기지 못해 떠안고 있나요?”업무 지시와 부탁, 위임, 피드백, 칭찬과 쓴소리, 동기 부여와 육성까지MZ 리더라면 반드시 읽어야 할 팀 성장의 기술 많은 리더들이 업무 지시, 피드백, 동기 부여, 인재...