조직관리

대한민국 100대 기업들이 열광하는 조직문화 솔루션 코로나 이후 경영 환경은 이전과 비교할 수 없을 정도로 달라졌다. 이런 상황에서 삼성, LG 등 국내 대표 기업과 기관들은 지금 조직문화를 바꾸기 위해 어떤...

국내 최고의 리더십, HRD 전문가가 전하는 40가지 리더십 노하우! 코로나19 사태와 세계 곳곳에서 벌어지는 전쟁과 분쟁은 리더의 역량이 얼마나 중요한지 보여주었다. 절대적 강자로만 보였던 애플, 테슬라 등 유수의 글로벌 기업들...

코로나19 사태와 세계 곳곳에서 벌어지는 전쟁과 분쟁은 리더의 역량이 얼마나 중요한지 보여주었다. 절대적 강자로만 보였던 애플, 테슬라 등 유수의 글로벌 기업들 역시 위기에 봉착했다. 만일 팀 쿡이나 일론 머스크가 다른...

성공은 성공 알고리즘을 따라 했을 때 비로소 얻을 수 있다 4차 산업혁명 시대에서 글로벌 선도 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 탄탄한 자본을 갖춘 대기업과 공격적으로 마켓을 선점하는 스타트업 사이에서...

새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...

성과의 본질부터 기획, 실행, 피드백까지 자기완결적 성과창출의 해법을 모두 담았다! 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를...

사회가 빠르게 변하고 있고, 이에 따라 조직도 빠르게 적응하며 전통적 조직 체계에서 탈피해 가고 있다. 팀 조직 단위는 하나의 형태에 머무르기보다는 헤치고 모이고 섞이기를 반복하며 진화해 나간다. 그렇다면 그 안에서...

성과관리는 조직이 존재하는 한 지속적으로 수행해야 하는 경영활동이다. 그러나 과연 성과관리를 도입한 수많은 조직의 성과관리 방식이 성공적이라고 단언할 수 있을까? 왜 그 많은 조직들은 아직도 성과관리로 인해 일어나는 문제에 대처하지...

『성과를 내고 싶으면 실행하라』에서는 팀과 조직을 행동하게 만들어 성과를 향상시키는 강력한 4가지 원칙을 소개한다. 1부에서는 각각의 원칙을 자세히 설명하고, 간단해 보이는 이 개념들이 왜 그토록 실행하기 어려운지, 어떻게 해야 전략과...

강의 기획부터 전달, 평가, 운영까지,사내 교육의 전 과정을 실전처럼 설계하라! 사내 교육은 일반 강의와 다르다. 구성원은 자발적인 학습자가 아니며, 강사는 낯선 외부 전문가가 아니라 동료이자 내부 변화의 촉진자다. 단순히 강의를...

조직과 함께하는 변화와 성장을 추구하는 리더의 성공 리더십 코드 기업 현장에서 조직의 성과를 만들어내고 팀의 장기적 성장을 돕는 리더십 전문가이자,팀 성장을 지원하는 컨설팅 디자이너인 저자가 제안하는,조직 변화를 위한 새로운 시각과...

‘사람 보는 안목’이 시스템으로 구축돼야 한다!인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단방법만큼 좋은 것은 없다 성취예측모형은 한마디로 말해 사람 보는 안목이라고 할 수 있다. 자신의 직무에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를...

어떤 사람이 최고의 자리를 빛내는가?압도적 성과를 이끌어낸 글로벌 리더들의 머릿속과 행동 원칙마이크로소프트, 알파벳, JP모건체이스, 넷플릭스, 제너럴 모터스 등글로벌 최정상 기업의 CEO 67명과의 초밀착 인터뷰 ★ 아마존 경제경영 1위 ★ 뉴욕타임스,...

〈세종실록〉 속 세종의 어록을 52개 사자성어로 만난다한국형 리더십의 DNA “적솔력”에서 찾아 한글 창제, 과학 발전, 음악·문자·의약 등 거의 전 분야에서 탁월한 성취를 거둔 세종. 그가 남긴 업적은 600년이 지난 지금...

소통의 책임은 철저하게 조직의 최상급자에게 있다! 지금 우리 회사의 소통은 어떠한가? 왜 직원들은 아무 말도 하지 않고, 사장만 혼자 떠들어대고 있는가? 사장은 충분하게 말했는데, 임원은 분명하게 설명했는데, 왜 직원들은 아무것도...

리더에게 필요한 리더십은 직원들의 속마음에 있다! 기업을 비롯해 사람과 사람이 모인 곳이라면 누군가는 리더가 된다. 하지만 리더가 된 후 오랜 세월 리더로 지내다 보면 팔로워 시절의 마음을 잊게 된다. 리더로서...

리더에게 필요한 리더십은 직원들의 속마음에 있다! 기업을 비롯해 사람과 사람이 모인 곳이라면 누군가는 리더가 된다. 하지만 리더가 된 후 오랜 세월 리더로 지내다 보면 팔로워 시절의 마음을 잊게 된다. 리더로서...

모든 순간은 같지 않고, 어떤 순간은 모든 것을 바꾼다! 오랫동안 찰나의 경험이 사람을 어떻게 각성시키고, 고양시키며, 변화시키는지에 대해 주목하며 《스틱》으로 매력적인 메시지 만드는 법을, 《스위치》로 변화를 일으키는 구조를 밝혀냈던 조직행동론...

“모든 일을 처리하기에는 하루가 너무 부족합니다!” 익숙한 말인가요? 이 책은 수년간 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로, 조직에서 사용할 수 있는 업무 효율을 위한 툴들을 가장 잘 활용하여 효율성과...

이 책의 특징이 책은 조직행동을 전공하는, 그리고 조직행동에 관심이 있는 학생들이 조직행동학의 기초 지식에 편하게 접근할 수 있도록 아주 쉽고 재미있게 풀어낸 책으로 Z세대 학생들에게 조직행동의 핵심지식과 이론들을 경쾌하게 전달하고자...

● 독자 대상 : 스타트업 HR을 고민하는 모든 인사담당자, 경영진, 리더 ● 구성 : 이론, 실제 케이스 ● 특징 : 세 명의 스타트업 HR팀장이 말하는 짠내나는 현장 스토리 스타트업에서 바로...

치열한 경쟁사회, 어렵게 들어간 회사, 남들보다 잘 해내고 싶습니다.그러나, 나는 최선을 다하는데, 생각하는 대로 결과는 나오지 않습니다.아는 만큼 세상이 보이고, 또 그만큼 경험하고 발전할 수 있습니다.우리나라 최고의 은행에서 30년간 펀드,...

회사를 ‘불통의 늪’에서 ‘소통의 장’으로 변화시키는 마법 같은 책! ▶ 시키지 마라, 하게 하라 ◀고대 그리스의 소크라테스가 남긴 글에는 “요즘 젊은이들은 버릇이 없어.”라는 말이 쓰여 있다.이 말은 메소포타미아 점토판에도, 이집트...

회사를 ‘불통의 늪’에서 ‘소통의 장’으로 변화시키는 마법의 주문! ▶ 시키지 마라, 하게 하라 ◀고대 그리스의 소크라테스가 남긴 글에는 “요즘 젊은이들은 버릇이 없어.”라는 말이 쓰여 있다.이 말은 메소포타미아 점토판에도, 이집트 피라미드...

“일은 귀하게 주고 귀하게 거두는 것이다”MZ 세대와 함께 성과를 만드는 투명하고 공정한 업무지시법 세대 차이는 어제오늘의 일이 아닙니다. 소크라테스의 시대에도, 메소포타미아 점토판에도 “요즘 젊은이들은 버릇이 없다”는 말이 남아 있습니다. 오늘날의...

2018년 6월부터 2022년 8월까지 신용보증기금 이사장으로서 경영한 윤대희의 생생하고 꼼꼼한 기록이다. 1975년에 행정고시에 합격하여 경제기획원 사무관으로 일하기 시작한 이래, 공정거래위원회, 재정경제부, 대통령비서실 경제정책수석비서관을 거쳐 국무조정실장이 되기까지 30년이 넘도록 공직 생활을...

실리콘밸리에는 실력자들만 모인 걸까?어떤 환경에서, 어떻게 일하느냐가 결국 성과를 가른다! ⦁그들은 어떻게 목표를 설정하고 실행하는가?⦁성과를 반복시키는 평가와 인센티브 제도는 무엇인가?⦁모든 혁신의 기반인 피드백 제도는 어떻게 운영하나?⦁팀장의 역할은 뭐고, 훌륭한 팀장은...

인간성을 굳이 포기하지 않고도 모두가 선망하는 좋은 팀장이 되는 방법! 8년 동안 구글에서 직원 700명을 관리하고, 애플대학교로 건너가 관리자 교육과정을 개발한 킴 스콧이 실리콘밸리의 새로운 리더들 사이에서 널리 퍼지고 있는...

“아마존의 팀장은 어떻게 생각하고, 말하고, 행동하는가” 업무 지시부터 보고, 피드백, 회의, 협업까지팀이 결과를 만들어내는 모든 과정들에 커뮤니케이션이 존재한다!언택트 시대의 비대면 근무, 세대 간 차이와 갈등, 디지털화를 둘러싼 시장의 급격한 변화...

“자, 창의적인 아이디어를 하나씩 말해보세요. 얼마나 창의적인지 내가 평가할 테니.”창의적인 생각이 용솟음치다가 대회의실의 검은색 가죽 의자와 상석에 앉아 있는 무서운 상사를 보는 순간 창의성은 금방 죽어버린다. 그런 권위 있고 어두운...

MZ세대가 영혼 있게 일하게 만드는 마법병든 조직을 일으켜 세우는 리더십 닥터가 속 시원히 알려 준다.“시대의 두 화두 ‘4차 산업’과 ‘MZ구성원’을 연결하는 새로운 리더십”

왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패하는가?조직의 운명을 좌우하는 관계의 비밀을 밝히다 대부분의 리더들은 비즈니스의 목적이 돈을 버는 것이라고 생각한다. 그러나 최고의 리더들은 다르다. 그들은 숫자에 연연하는 대신 ‘관계’에 집중한다....

좋은 책이란 어떤 책일까? 쇼펜하우어에 따르면 소재, 즉 그 주제가 널리 알려진 것일수록, 그리고 반대로 형식, 즉 접근 방법이나 해답이 독창적일수록 가치 있는 책이다. 이 책, 《MZ킬러》가 바로 그런 책이다....

“꼰대 아닌 멘토가 되고 싶은 나, 어떻게 해야 할까요?”모든 대화와 관계와 성과는 진정성에서 나온다!사람을 진심으로 움직이게 만드는 ‘진짜 팀장’ 수업 우리가 살아가는 세상은 매일 조금씩, 혹은 급격하게 변화하고 있다. 변화의...

직원들이 악착같이 일하길 원하는 조직장이 꼭 봐야 할 책 직원들이 주인의식을 갖고 악착같이 일하기를 바라는 것은 모든 CEO들의 바람일 것이다. 하지만 회사 일을 내 일처럼 생각하고, 악착같이 달려들며, 성과를 내고...

기술 개발의 최전선에서 22년간 R&D 조직을 경영한 CTO가 지금 필요한 조직 문화를 말하다 대한민국은 그간 앞서가는 회사를 벤치마킹해 시행착오를 줄이고 효율성을 높여 빨리 쫓아가는 ‘빠른 추격자 전략’으로 세계 1등 산업을...

“막막한 소규모 사업가에게 알려주는 직원관리의 비결!”결국, 성공하는 사장님의직원관리 법칙은 무엇인가?직원의 몰입을 유발하는8단계 프로세스 탑 시크릿!오늘부터 당신의 직원들에게날개를 달아 줄 단 한 권의 책! 이 책은 저자가 시행착오를 겪은 뒤 만든...

조직문화 101“조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련 플랫폼에서...

조직문화 101 “조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련...

이 책은 넷플릭스 ‘오징어 게임’의 렌즈를 통해 경쟁 속에서 발현되는 조직과 개인의 이야기를 흥미롭게 풀어냅니다. 누구나 공감할 수 있는 이야기를 통해, 조직 속에서 인간이 겪는 복잡하고 다양한 모습을 들여다볼 수...

온라인 강연과 온라인 워크숍을 더욱 참신하게 만들어 줄 단 한 권의 책!말 잘하는 베테랑 기업교육 강사의 퍼실리테이션 노하우가 공개된다! 온라인과 오프라인을 자유롭게 넘나드는 업무 환경이 대세가 되었고, 그에 따라 기업...

요즘 직원들은 이런 상사와 일하고 싶어한다!최고 HR 전문가가 들려주는 사람 관계 관리 비법! 이 책은 30년 넘게 HR 전문가로 활약하고 있는 저자의 사람 관계 관리 비법을 담고 있다. 저자는 같이...

이 책은 자기계발 분야 최고 스테디셀러인 「이런 사원들이 문제사원들이다」 김문경 저자가 젊은 직장인들이 평소 가슴에 새기고 적극 실천해야할 100가지 잠언과 경구(警句)를 단문형태로 정리한 이른바 ‘명언 100선, 공감 100점’의 내용들입니다.삶과 존재의...

“우리는 ‘리더’라는 존재에 대해좀 더 진심으로 생각해봐야 한다!”〈아사히신문〉 리더십 전문 칼럼니스트가 전하는요즘 시대 올바른 리더의 조건 2025년 한국 사회에서 드러난 가장 큰 문제야말로 ‘리더’라 할 수 있다.〈아사히신문〉 비즈니스 분야에서 리더론에...

리더, 팔로워, CEO에게 제안하는 HR 인사이트 욕심을 버리고 작은 것부터, 나부터 시작하자!이 책의 저자는 스타트업 자문과 CEO 코칭, 리더를 대상으로 리더십과 조직문화에 대한 코칭과 강의를 하는 HR 전문가이다. 대기업과 스타트업에서의...

✦ ⟨뉴욕타임스⟩ 베스트셀러 《혼자 밥 먹지 마라》 저자 키이스 페라지 신작✦ 세계적 경영 리더들의 강력 추천✦ 나와 팀의 내일을 고민하는 모든 팀장 필독서 이 책 ⟪요즘 세대와 원 팀으로 일하는...

《요즘 팀장의 리더 수업》은 유능한 팀장이 되기 위해 고군분투하는 팀장들과 언젠가는 팀장이 되기를 희망하는 이들에게 실용적인 지침을 제공하는 리더십 치트키 같은 책이다. 이 책의 저자 이민영은 20여 년 경력의 HRD...

“결국 이 책은 ‘함께 일 잘하는 방법’에 관한 이야기”P&G, 토스, 샌드박스네트워크, 마이리얼트립, 29CM까지역동적인 조직을 두루 거친 마케터의 팀장 분투기!★ 역대 최다 응모 ‘제10회 카카오 브런치북 출판 프로젝트’ 대상 수상작 브런치스토리에...