리더십과임파워먼트 연구

고성돈

<b>고성돈</b>
제주출생(1961)
제주제일고등학교졸업(1980)
제주대학교경상대학경영학사(1987)
제주대학교대학원경영학석사(1991)
제주대학교대학원경영학박사(2001)
현재제주일보논설위원
현재제주상공회의소지역경제연구센터연구위원
현재제주하이테크산업진흥원제주전략산업기획단선임연구원

ㆍ주요논저ㆍ
ㆍ변혁적리더십이구성원의임파워먼트와조직몰입에미치는영향에관한연구ㆍ,박사학위논문
ㆍ노사협의제의운영실태와활성화방안에관한연구ㆍ,석사학위논문
ㆍ변혁적리더십이구성원의임파워먼트와조직유효성에미치는영향에관한실증적연구ㆍ,대한경영학회지제23호,2000
ㆍ리더십과조직몰입,임파워먼트간의학습경험에따른조절효과ㆍ,인사관리연구제24집제2권,2001
ㆍ변혁적리더십과임파워먼트간의학습경험에따른조절효과ㆍ,산경논집제15권제1호,2001
ㆍ리더십과조직몰입간의학습경험에조절효과ㆍ,경상연구제6권제1호,2001
ㆍ토지의공용수용에따른손실보상제도의개선방안에관한연구ㆍ,법과정책제10호,2004
ㆍ우리나라부동산중개업의발전방안에관한연구ㆍ,경상연구제9권제1호,2004
ㆍ우리나라부동산컨설팅업의발전방안에관한연구ㆍ,경상연구제10권제1호,2005
ㆍ제주지역관광산업등4대전략산업육성을위한인적자원개발사업추진방안ㆍ,광주지방노동청용역사업,2005
ㆍ제주특별자치도의료관광모델개발연구ㆍ,제주하이테크산업진흥원,2006
ㆍ해외기업및R&D연구센터의유치대상선정에대한사례연구ㆍ,산학혁신연구,2008
ㆍ제주형의료관광육성전략연구ㆍ,제주하이테크산업진흥원,2008외다수

제1장서론_11
제1절연구의목적?13
제2절연구의범위와방법?15
제3절연구의구성?17

제2장이론적배경_19
제1절리더십에대한이론적고찰?21
1.리더십의개념?21
2.리더십이론의발달?25
3.변혁적리더십이론?28
제2절임파워먼트에대한이론적고찰?48
1.임파워먼트의개념및의미?48
2.임파워먼트와타개념들과의관계?59
3.임파워먼트의목표및방법?62
4.임파워먼트의수준및과정?65
제3절조직몰입에대한이론적고찰?75
1.조직몰입의개념?75
2.조직몰입의유형?76
제4절변혁적리더십,임파워먼트,조직몰입에관한선행연구?80
1.변혁적리더십과조직몰입간의관계?80
2.변혁적리더십과임파워먼트와의관계?83
3.임파워먼트와조직몰입과의관계?88
4.리더십대체이론?90

제3장연구의설계_95
제1절연구모형?97
제2절변수의정의?98
1.변혁적리더십?98
2.임파워먼트?100
3.조직몰입?101
제3절가설의설정?102
1.변혁적리더십과조직몰입간의관계?102
2.변혁적리더십과임파워먼트와의관계?103
3.임파워먼트와조직몰입간의관계?104
4.변혁적리더십,임파워먼트그리고조직몰입간의관계?104
5.변혁적리더십과조직몰입및임파워먼트간의조절효과?105
제4절표본특성및측정방법?106
1.연구표본의특성?106
2.설문지구성및내용?108
3.측정방법?109

제4장실증분석_111
제1절기초통계분석?113
1.신뢰성분석?113
2.타당성분석?115
3.상관관계분석?117
제2절연구모형의가설검증?118
1.가설검증?118
2.가설검증결과의요약?135

제5장결론_141
1.연구결과의요약및논의?143
2.연구결과의시사점및한계?149
참고문헌_151

이책은권한위임을뜻하는임파워먼트리더십에관해소개하고있다.임파워먼트자율경영은지시·통제하는방식으로조직을운영할때보다더어렵다고들말한다.기존의사고방식을바꿔야하고,새로운체제를위한능력을배양하기가어렵기때문이다.따라서역설적인얘기지만자율경영은더많은리더십을요구한다.또권한위임이라고하면흔히‘믿고맡기는것’이라고생각한다.관리자도일을맡긴다음에결과를가져올때까지기다리고,구성원들도관리자의간섭을받지않고보고할필요없이자신들만의판단으로일을처리하는것을권한위임이라고생각한다.그러나그것은잘못된정보이다.이책에서는임파워먼트리더십의방법에대해알아보고‘그냥믿고맡기는’경영이아닌책임경영의진정한가치에대해소개한다.