조직관리

마스터카드(Mastercard), 베스트 바이(Best Buy), 유니레버(Unilever), 오라클(Oracle), 버라이즌(Verizon), 세인트 쥬드 아동병원(St. Jude Children 's Research Hospital), 필립 모리스 인터내셔널(Philip Morris International), 이타우 우니방쿠(Itau Unibanco), 인터컨티넨탈 호텔 그룹(InterContinental Hotels Group), 생고뱅(Saint Gobain),...

조직모델 설계는 어떻게 기업을 변화시키고 성과를 좌우하나? 마이크로소프트의 세 번째 CEO 사티아 나델라는 마이크로소프트의 사업과 조직문화 전반을 성공적으로 혁신한 인물로 평가받는다. 사티아 나델라 취임 이전의 마이크로소프트는 전형적인 사업부형 조직구조를 채택하고...

미래에 대한 불안감을 극복하기 위한 핵심적인 이슈와 아이디어! 4차 산업혁명의 기술 변화에 발맞춰 혁신해야 할 경영 활동을 '조직 4.0'으로 규정하고, 그 새로운 환경에서 살아남기 위한 전략이 무엇인지 알려주는 『미래조직 4.0』....

“소름끼치는 민원을 해결하는 근본적 소통 기술!”오늘의 불만 고객을 내일의 팬으로 만들어라! 공공기관, 기업, 단체의 골칫거리 반복적인 악성 민원 해결법! 이 책은 민원을 온몸으로 받아내고 처리하며 알아낸 실전형 민원 대응법의 결정체다....

〈〈밑 빠진 회사에 컨설팅 붓기〉〉는 아무리 돈과 인력을 투입해도 개선되지 않는 조직의 문제를 뿌리부터 진단하고, 실질적인 변화를 이끌어내는 방법을 제시하는 조직문화 회복 매뉴얼입니다. 저자는 S그룹에서 조직문화 책임자로 활동하며 겪은 현장...

‘순위 매기기’가 아닌 ‘성과관리’를 해라! 대부분의 기업에서는 주기적으로 조직 전체의 성과에 대한, 그리고 각 직원에 대한 평가 관리를 실시한다. 하지만 많은 기업에서의 성과관리와 직원평가는 단순히 1년에 한두 번 있는 이벤트로만...

번아웃 분야 최고 권위자인 두 저자가 40년 동안 수많은 조직에서 번아웃 증상을 조사해 번아웃이란 과연 무엇이고, 어떻게 대처해야 하는지 풍부한 연구 자료와 일화를 통해 설명한다.번아웃은 오늘날 노동자들이 직장에서 직면하는 매우...

〈변화면역〉의 2020년 완전 개정판으로 1판에서 매끄럽게 번역되지 못했던 문구들을 수정했고 좀 더 읽기 쉽고 보완했으며 외래어표기, 교정교열 등을 최신 맞춤법을 기준으로 깔끔하게 정리하였다. 어떤 사람은 한 번에 다이어트에 성공하고 권한을...

대한민국 팀장들이 가장 두려워 하는 말은‘김 팀장, 이번 프로젝트 기대하고 있겠네’가 아니다. 팀원의 '팀장님, 드릴 말씀이 있습니다’라는 말은 그야말로 ‘모골을 송연하게’ 만든다.대퇴사의 시대, 팀원을 머물게 하는 팀장의 자격을 이야기하다대퇴사의 시대다....

세상을 바꾼 지리적 상상력,세계 최고들의 책상에는 지도가 있다! ‘세계에서 가장 큰 나라는 어디일까?’라는 질문에 ‘러시아? 캐나다?’를 생각했다면 지리적 상상력 업데이트가 시급하다. 미래의 지도를 읽을 줄 아는 사람은 유튜브, 구글, 아미(ARMY)라고...

▶ 부족 리더십: 조직의 미래는 문화에 달려 있다에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

"당신의 팀이 잘 굴러가지 않는 것은, 무면허 운전을 하고 있기 때문이다!"어떤 부하, 어떤 팀, 어떤 조직도, 순식간에 몰라보게 성장하는 '리드 매니지먼트'의 모든 것 처음으로 내 팀을 받았다. 부하 직원들도 생겼다....

“유능한 인재가 절대 떠나지 않는조직의 비밀은 무엇인가?” 구글, 화이자, 에어비앤비…… 가장 일하고 싶은 조직’이 선택한 직원 성장에 대한 혁신적인 사고방식‘세계 최고의 경영사상가’ 싱커스50(Thinkers 50)에 6년간 선정된 경영 전문가 티파니 보바가...

“독단에 빠진 리더들은 왜 자신이 옳다고 생각하는가?” 인간 의식 분야의 독보적인 권위자가 밝힌 잘못된 권력에 도취한 사람들의 파괴적 심리 패턴! 오늘날 세계적으로 개인, 국가, 정치, 기업을 막론하고 위기에 놓였다. 경제적...

“조직과 구성원 모두에게 꼭 필요한 진짜 리더가 되기 위한 리더십 코칭 이야기” 누구나 처음엔 진짜 리더가 되고 싶어한다. 이런 저런 리더십 방법을 적용해보기도 한다. 하지만 진짜 리더로 성장하는 이들은 생각보다...

변화하고, 불확실하고, 복잡하고, 모호한 뷰카의 세상, 기업과 조직과 리더가 갖춰야 할 자질과 자세! 4차 산업혁명 시대로의 이동이 우리 일상의 모든 면을 가속화시키고 있는 오늘날, 복잡성과 모호성, 불확실성으로 가득한 환경 변화...

“15가지 주제로 제시하는 조직 관리와 리더십의 새로운 관점!”- HR/HRD/HRM 담당자들이 ‘2024년’에 꼭 읽어야 할 책- 기존 조직 내 관습을 타파하는 비선형 관점 제시- 조직 관리 담당자를 위한 진단도구 수록 과유불급(過猶不及)이라는...

MZ가 처음부터 따로 존재하지는 않는다!본질을 일깨우고, 성과를 내는 조직원으로 그들을 변화시켜라. 이 책은 새로운 시대의 핵심 세대로 자리 잡은 MZ세대를 분석하고, 세간에 그들에 대해 퍼져 있는 다양한 편견들의 주요 원인을...

출근 없이 원하는 곳에서 일하는 시대,개인은 어떻게 성과를 올리고 리더는 어떻게 팀을 이끄는가?지역도 국가도 넘어서는 원격근무의 모든 것 접촉을 최소화하고, 가상공간을 현실로 끌어오는 ‘언택트’ 시대. 일도 예외가 될 수 없다....

▶ 사람 중심 리더십에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

당신만의 리더십으로 당신의 사람을 남겨라! 『사람을 남겨라』는 리더십의 위기를 타개하고 ‘사람’과 ‘성과’라는 두 마리 토끼를 잡고자 하는 리더를 위한 처방전이다. 리더십 대가로 꼽히는 연세대 정동일 교수가 20여 년의 연구 및...

만사(10004)OK 유쾌한 변화 이야기 필자는 공장을 대표하는 공장장이다. 또한, 공장 안전보건 총괄책임자다. 중대사고 발생 시 산·안·법이나 중대재해처벌법 처벌대상 0순위이자 그에 따른 책임을 져야 하는 자리다. 그래서 안전과 무사고에 대한 미션이...

리더십은 기술 이전에 사람을 사랑하는 마음이다 리더십의 중심에 사람을 사랑하는 마음이 있어야 하며, 이를 리더십의 근본이라 믿는다. 사람을 사랑하는 리더는 자연인으로서의 사람을 존중한다. 사람은 성별과 지위, 출신에 관계없이 그 자체로...

임원과 팀장은 어떻게 육성되며, 어떻게 조직을 발전시키는가? 조직에 있어 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 조직을 한 방향으로 정렬시키고 강한 팀워크로 뭉치게 하며, 일과 사람을 효율적으로 관리하여 성과를 내는 시스템과...

42시즌 동안 매년 바뀌는 팀원들을 언제나 정상으로 끌어올렸다불확실한 미래, 빠르게 변화하는 가치와 상관없이 성공을 계속하려면시간이 흐르고 세상이 바뀌어도 흔들리지 않는 사자의 리더십을 익혀라! 통산 1,200승의 신화를 이뤄 내며 듀크대의 상징으로,...

* 파나소닉 창업자가 알려주는 인재 활용법! * 경영자, 관리자 및 리더의 필독서! ‘조직이 원활히 기능하도록 만들기 위해 어떻게 사람을 쓰고, 어떻게 움직이며, 어떻게 능력을 살려야 할까?’이 질문에 이 책은 충실한...

결국, 심리학을 아는 사장만이 살아남는다! 모든 비즈니스는 사람 사이에서 이뤄지며, 최고로 중요한 양질의 정보 역시 사람에게서 나온다. 사장 자신을 포함해서 직원, 소비자, 경쟁업체 등 회사를 둘러싼 사람들의 욕구를 제대로 읽지...

정관정요 10권에서 뽑아낸 사장이 갖춰야 할 다섯가지 조건 작은 스타트업이었던 페이스북이 세계 최대소셜네트워크서비스(SNS) 기업으로 성장 한 계기는 셰릴 샌드버그가 COO(최고 운영 책임자)로 합류하면서부터다. 그녀는 당시 5,600만 달러 적자였던 회사를 4년...

이나모리 가즈오에게 묻고 듣는 ‘사람을 키우는 경영’ 리더라면 위기의 순간 꼭 알아야 할 경영문답조직을 이끌어가는 경영자들이 겪는 실질적 고민들에 대한 명쾌한 해법 일본 교세라 창업자이자 명예회장이며, 세계적인 기업가, 그리고 한국인이...

“사장과 직원이 한곳을 바라볼 때기업은 비로소 성과를 낸다!” 직원과의 공존을 고민하는 사장을 위한‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초사장학저자는 20년간 ‘CEO 가정교사’로 활동하며 사장들과 일대일 비밀 수업을 통해 그들의 문제와 고민을 해결해 왔다....

“경험도 준비도 부족한 첫 사업,반드시 이기는 게임으로 만들어라!”‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학시리즈의 대미를 장식할 완결편! ‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학 시리즈 『사장학 수업』 완결편이 출간되었다. 첫 번째 책에서는 사장이 마주하는...

‘창조적 신진대사’를 창출하는 10가지 기본원칙경영 컨설턴트 경력 30년의 집대성! 네 가지 ‘신진대사’를 통해 회사는 강해진다사업, 업무, 조직, 사람업무방식이 바뀌는! 새로운 조직론이 책의 다섯 가지 특색①대사 없이는 창조도 없다!▶‘창조적 신진대사’를 최초로...

미국/캐나다/유럽전 세계 40개국 리더들의 교과서!2017년에 번역 출간되어 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스 등 기업교육 현장에서 리더십 필독서로 읽혀지고 있는《리더는 어떻게 성장하는가》의 저자 맨프레드 케츠 드 브리스 교수의《삶의 진정성 : 리더의 성, 돈,...

미국 CIA의 ‘단순 공작 필드 매뉴얼’이 등장한 지 70년이 훌쩍 지난 시점, 삼성전자의 수뇌부 공식회의 석상에 이 매뉴얼이 등장했다. 삼성전자 글로벌전략회의는 각 사업 부문장과 주요 임원, 해외법인장 등이 모여 경영환경을...

#삼성에서 14년간 최고의 자리를 차지한 명팀장의 노하우#팀원들을 분석해 시너지를 극대화하는 방법#성장하는 조직을 만드는 삼성 팀장의 리더십#팀장 능력을 극대화로 이끄는 책 30년 이상 삼성에서 쌓은 풍부한 경험과 지식을 전하다팀장의 마인드와 리더십을...

대한민국 100대 기업들이 열광하는 조직문화 솔루션 코로나 이후 경영 환경은 이전과 비교할 수 없을 정도로 달라졌다. 이런 상황에서 삼성, LG 등 국내 대표 기업과 기관들은 지금 조직문화를 바꾸기 위해 어떤...

국내 최고의 리더십, HRD 전문가가 전하는 40가지 리더십 노하우! 코로나19 사태와 세계 곳곳에서 벌어지는 전쟁과 분쟁은 리더의 역량이 얼마나 중요한지 보여주었다. 절대적 강자로만 보였던 애플, 테슬라 등 유수의 글로벌 기업들...

코로나19 사태와 세계 곳곳에서 벌어지는 전쟁과 분쟁은 리더의 역량이 얼마나 중요한지 보여주었다. 절대적 강자로만 보였던 애플, 테슬라 등 유수의 글로벌 기업들 역시 위기에 봉착했다. 만일 팀 쿡이나 일론 머스크가 다른...

모든 것이 급변하는 4차 산업혁명 시대, 그 중심에 있는 밀레니얼 세대는 소비자뿐만이 아니다. 이 책은 ‘요즘 애들’이라 불리는 밀레니얼 세대 직원들을 이끌어야 할 서비스 조직 관리자들을 위해 밀레니얼과 공존하고 소통하며...

성공은 성공 알고리즘을 따라 했을 때 비로소 얻을 수 있다 4차 산업혁명 시대에서 글로벌 선도 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 탄탄한 자본을 갖춘 대기업과 공격적으로 마켓을 선점하는 스타트업 사이에서...

새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...

성과의 본질부터 기획, 실행, 피드백까지 자기완결적 성과창출의 해법을 모두 담았다! 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를...

4차 산업혁명 시대, 4세대 성과관리로 선도하라!일하는 방식과 성과관리의 새로운 패러다임 4차 산업혁명 시대, 유례없는 기술혁명으로 물리적 노동력보다 지적 창의성이 기업의 핵심 자산으로 급부상하면서 일하는 방식과 성과관리의 패러다임 혁신이 시급해졌다. 우리나라의...

사회가 빠르게 변하고 있고, 이에 따라 조직도 빠르게 적응하며 전통적 조직 체계에서 탈피해 가고 있다. 팀 조직 단위는 하나의 형태에 머무르기보다는 헤치고 모이고 섞이기를 반복하며 진화해 나간다. 그렇다면 그 안에서...

성과관리는 조직이 존재하는 한 지속적으로 수행해야 하는 경영활동이다. 그러나 과연 성과관리를 도입한 수많은 조직의 성과관리 방식이 성공적이라고 단언할 수 있을까? 왜 그 많은 조직들은 아직도 성과관리로 인해 일어나는 문제에 대처하지...

『성과를 내고 싶으면 실행하라』에서는 팀과 조직을 행동하게 만들어 성과를 향상시키는 강력한 4가지 원칙을 소개한다. 1부에서는 각각의 원칙을 자세히 설명하고, 간단해 보이는 이 개념들이 왜 그토록 실행하기 어려운지, 어떻게 해야 전략과...

현장에 바로 적용되는 리더십의 모든 것기업의 성장과 조직을 움직이는 리더의 힘!30년간 리더십의 원칙을 적용하고 실천한 안희만 이사장의 성장하는 조직을 만드는 명쾌한 해법『성장을 주도하는 10가지 리더십』은 홈플러스라는 유통 조직 속에서 저자가...

최하위 조직을 매번 톱으로 키워낸 박낙원의 ‘성장 리더십’700명 이상을 리쿠르팅하여 조직을 성장시킨 노하우 집대성!박낙원은 늘 전국 최하위 조직을 맡았지만 매번 최고의 성과를 내 보험업계의 살아 있는 ‘미다스 손’으로 통했다. 교보생명에...