조직관리

이 책은 필자가 기업체 현장에서 혁신에 동참하지 않는 직원들을 어떻게 하면 자발적으로 동참하게 할 수 있을까를 고민하는 과정에서 집필한 책이다.조직원을 다스리는 과정에서 스트레스를 받는 사람들, 남에게 시켜야 하는데 섣불리 시키지...

“막막한 소규모 사업가에게 알려주는 직원관리의 비결!”결국, 성공하는 사장님의직원관리 법칙은 무엇인가?직원의 몰입을 유발하는8단계 프로세스 탑 시크릿!오늘부터 당신의 직원들에게날개를 달아 줄 단 한 권의 책! 이 책은 저자가 시행착오를 겪은 뒤 만든...

조직문화 101“조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련 플랫폼에서...

조직문화 101 “조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련...

이 책은 넷플릭스 ‘오징어 게임’의 렌즈를 통해 경쟁 속에서 발현되는 조직과 개인의 이야기를 흥미롭게 풀어냅니다. 누구나 공감할 수 있는 이야기를 통해, 조직 속에서 인간이 겪는 복잡하고 다양한 모습을 들여다볼 수...

조직의 변화를 만드는 90일간의 여정1960년 더글러스 맥그레거의 XY이론을 바탕으로 저자 닐스 플래깅은 X형 인간들이 모여있는 피라미드 모형의 중앙집권적 “알파조직” 과 Y형 인간들이 모여있는 복숭아 모양의 분산형 “베타조직”에 대해서 설명했습니다. 오픈스페이스...

온라인 강연과 온라인 워크숍을 더욱 참신하게 만들어 줄 단 한 권의 책!말 잘하는 베테랑 기업교육 강사의 퍼실리테이션 노하우가 공개된다! 온라인과 오프라인을 자유롭게 넘나드는 업무 환경이 대세가 되었고, 그에 따라 기업...

“20년 직장생활의 내공과 리더십 전공 박사의 통찰이 만났다!” 리더십을 고단한 ‘과제’가 아닌 설레는 ‘축제’로 바꾸어 주는 실전 리더십 지침서다. 저자는 현대 사회의 리더에게 필요한 역량을 성품, 업무 능력, 의사소통, 관계성,...

요즘 직원들은 이런 상사와 일하고 싶어한다!최고 HR 전문가가 들려주는 사람 관계 관리 비법! 이 책은 30년 넘게 HR 전문가로 활약하고 있는 저자의 사람 관계 관리 비법을 담고 있다. 저자는 같이...

이 책은 자기계발 분야 최고 스테디셀러인 「이런 사원들이 문제사원들이다」 김문경 저자가 젊은 직장인들이 평소 가슴에 새기고 적극 실천해야할 100가지 잠언과 경구(警句)를 단문형태로 정리한 이른바 ‘명언 100선, 공감 100점’의 내용들입니다.삶과 존재의...

“우리는 ‘리더’라는 존재에 대해좀 더 진심으로 생각해봐야 한다!”〈아사히신문〉 리더십 전문 칼럼니스트가 전하는요즘 시대 올바른 리더의 조건 2025년 한국 사회에서 드러난 가장 큰 문제야말로 ‘리더’라 할 수 있다.〈아사히신문〉 비즈니스 분야에서 리더론에...

리더, 팔로워, CEO에게 제안하는 HR 인사이트 욕심을 버리고 작은 것부터, 나부터 시작하자!이 책의 저자는 스타트업 자문과 CEO 코칭, 리더를 대상으로 리더십과 조직문화에 대한 코칭과 강의를 하는 HR 전문가이다. 대기업과 스타트업에서의...

✦ ⟨뉴욕타임스⟩ 베스트셀러 《혼자 밥 먹지 마라》 저자 키이스 페라지 신작✦ 세계적 경영 리더들의 강력 추천✦ 나와 팀의 내일을 고민하는 모든 팀장 필독서 이 책 ⟪요즘 세대와 원 팀으로 일하는...

《요즘 팀장의 리더 수업》은 유능한 팀장이 되기 위해 고군분투하는 팀장들과 언젠가는 팀장이 되기를 희망하는 이들에게 실용적인 지침을 제공하는 리더십 치트키 같은 책이다. 이 책의 저자 이민영은 20여 년 경력의 HRD...

“결국 이 책은 ‘함께 일 잘하는 방법’에 관한 이야기”P&G, 토스, 샌드박스네트워크, 마이리얼트립, 29CM까지역동적인 조직을 두루 거친 마케터의 팀장 분투기!★ 역대 최다 응모 ‘제10회 카카오 브런치북 출판 프로젝트’ 대상 수상작 브런치스토리에...

“요즘 팀장 되면 답도 없는 고민들 떠안는 거예요.” 이 책에는 정말 정답이 없어 보이는 32가지 팀장들의 고민이 등장합니다.실제로 저자가 대기업, 공공기관, 스타트업의 32명의 실무 팀장님들과 머리를 맞대고 진행했던 이슈 중심의...

“빠르게 변화하는 4차 산업혁명 시대에서 살아남으려면 매 순간 치열한 변화 속에서 생존하고 혁신해 온 용의 리더십으로 무장해야만 한다” 21세기 초일류가 되기 위해 필요한 리더십을 용(龍)을 통해 제시하는 책이 출간됐다. 그동안...

해외 수많은 경영자들 사이에서 입소문을 타고 유명해진 2명의 컨설턴트가 조직의 효율성과 생산성을 획기적으로 높일 방법을 제시한다! 효율과 생산성을 따지지 않고 이익만 추구하는 시대는 끝났다.이제 내부 잡음을 제거하고 몰입도를 높인 기업만이...

[누가 내 치즈를 옮겼을까?]의 스핀오프! 새로운 비즈니스를 찾아 떠나는 비지오와 친구들의 미로 탐험기!이 책의 저자 빅터 소워와 프랭크 페어는 스펜서 존슨의 [누가 내 치즈를 옮겼을까?]에서 영감을 받아 새로운 시장 개척과...

국내의 기업문화는 여전히 과정보다는 결과를 중심에 두고 논하고 있는 상황이다. 문화를 만들어 가는 과정에서 현업에 있는 담당자들은 어떤 고민을 하고 있을까. 그러한 실질적인 이야기를 30인의 담당자가 허심탄회하게 털어놓았다. 같은 결과물이...

2022년 출간 이후 리더들에게 주목을 받은 《원온원》 개정판대기업부터 스타트업까지리더와 구성원 모두를 성장시키는 원온원 실행 가이드북 리더가 진짜 궁금한 원온원에 대한 Q&A 수록 “정기적으로 원온원을 실행한 후 새로운 것들이 눈에 들어오기...

팀원과의 일대일 대화, 어떻게 준비할 것인가?과학에 기반한 최신 연구로 무장한 실용적 조언-원온원이 처음인 신임 팀장의 필독서! 전 세계에서 하루에 약 2억~5억 건의 회의가 열릴 정도로 회의는 우리의 삶과 밀접한 관계가...

대기업부터 스타트업까지리더와 구성원 모두를 성장시키는 원온원 실행 가이드북 리더가 진짜 궁금한 원온원에 대한 Q&A 수록 2022년 출간 이후 리더들에게 주목을 받은 《원온원》 개정판“정기적으로 원온원을 실행한 후 새로운 것들이 눈에 들어오기...

“원온원으로 어떻게 팀원의 언어를 재해석할까?” 잘 나가는 세계적 기업들이 선택한 리더십 핵심도구퇴사율 제로 팀의 비밀 무기소통에서 성과로, 개인에서 원팀으로성장하는 ‘원팀’을 이끄는 ‘원온원’ 전략의 모든 것 세계적인 빅테크 기업들이 혁신 방법으로...

산타와 오로라의 나라, PISA의 경쟁국, 복지 벤치마킹 대상이 그동안 알고 있던 핀란드의 이미지였다면이제는 진짜 핀란드 삶과 사람 이야기를 만날 시간!십여 년 동안 글로벌 기업에서 일했던 저자가 운명처럼 이끌려 간 핀란드에서...

“단언컨대 이 책이 단기간에 성과를 네 배 이상 향상시킬 것이다!” 펩시, 알리안츠, 던킨, 파파존스 피자, 티파니 등 세계적인 기업들의 압도적인 성과 뒤에는 바로 ‘12주 프로그램’이 있었다. 이 프로그램을 개발하고 일류...

마음을 사고 마음을 이용한역사를 만든 영웅들은 어떻게 원하는 것을 얻는가? 인류 역사에서 위기를 정면으로 돌파한 영웅들은 전략전술을 계획하고 군대를 관리하는 위대한 경영자였다. 유능한 지휘관은 실제 전투보다 경영에 훨씬 더 많은...

★★★★ 구글 전략 책임자부터 《실리콘밸리의 팀장들》 의 킴 스콧까지,수많은 이 시대 최고의 리더들이 추천하는 책!★★★★‘당신의 팀은 정말로 원팀인가?’함께 일하는 것을 훈련받지 못한 사람들,그럼에도 우리는 팀으로 일하고, 팀으로 성과 내야 한다!...

좋은습관연구소가 제안하는 45번째 습관은 직원에게 업무를 믿고 맡기는 구조, 즉 ‘위임’의 기술입니다. 요즘 리더는 위임의 중요성을 인식하지만 실제로는 잘되지 않는 이유가 무엇일까요? 바로 소통 습관의 부족 때문입니다.직원의 지식과 기술이 부족하거나...

『의사소통능력』은 조직관리에 대해 다룬 도서이며 〈의사소통의 개요〉, 〈의사소통능력 개발〉, 〈경청능력의 필요성〉 등을 수록하고 있어 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있다.

“오늘도 무사히 버텼다.” 지친 몸을 이끌고 퇴근하는 길, 간호사들이 가장 자주 하는 생각일지도 모릅니다. 신간 《오늘 마음》은 수많은 업무와 인간관계 속에서 스스로를 소진시킬 수도 있는 간호사들을 위해 “버티지 않고 나답게...

‘나를 위한 리더십’이 전체의 성과를 만든다무조건 희생하지 말고 자신을 생각하는 마음으로 리더십을 발휘하라 내 일 하느라, 위아래 눈치보느라, 팀원 업무코칭에 피드백까지!‘왜 팀장인 나만 이렇게 고생해야 하지?‘ 하루에도 몇 번씩 짜증이...

심리학, 경영학에 말을 걸다! 21C, 새로운 시대에 직원들에게 존경받고 누구나 잘 따르는 이상적인 리더의 모습을 이야기하는 『이끌지 말고 따르게 하라』. ‘훌륭한 리더’, ‘존경받는 리더’, ‘사랑받는 리더’가 되고 싶어 하는 모든...

리더십은 ‘이니시’다! ‘지금 리더에게 필요한 행동’을 다룬 책이다. 조직을 혁신할 때, 충돌하는 이해와 가치를 조정할 때, 리더의 권력이 위협받을 때, 주변의 협력을 구할 때 리더가 할 일은 무엇이고 어떤 행동을...

베테랑 헤드헌터의 제안하는 커리어 성장 법칙!1년을 10번 반복하지 말고, 1년을 10년처럼 보내면서 경험의 밀도를 높여라. 20년 경력을 자랑하는 시대는 이미 지났다. 5년을 일해도 뛰어난 성과와 전문성으로 업계의 인정을 받는 사례가...

이 책은 이순신포럼 10주년을 맞아 기획한 ‘내가 만난 이순신’의 입체적 이야기 버전이다. 다양한 분야에서 저마다 특별한 계기로 이순신을 만난 18명의 필자들이 18색의 관점에서 이순신 이야기를 풀어놓는다. 여기 18편의 글을 통해...

“이익을 내는 회사는 사장의 말투가 다르다” 세상에 많은 회사가 있지만 딱 두 가지로 나뉜다. 이익을 내는 회사와 그렇지 못한 회사. 모두가 이익을 내기 위해 열심히 일하고 있을 텐데 왜 이런...

▶ 이 책은 조직관리를 다룬 이론서입니다. 조직관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

‘번아웃 없이 성공하는 사람과 조직에는 어떤 비밀이 숨겨져 있을까?’ 여러분이 기대하는 조직과 직장인은 어떤 모습인가? 우리는 직감적으로 ‘행복한 직원이(행복하지 않은 직원보다) 더 좋은 성과를 낸다.’는 것을 알면서도, 왜 지금까지 일과...

‘번아웃 없이 성공하는 사람과 조직에는 어떤 비밀이 숨겨져 있을까’여러분이 기대하는 조직과 직장인은 어떤 모습인가?우리는 직감적으로 ‘행복한 직원이(행복하지 않은 직원보다) 더 좋은 성과를 낸다.’는 것을 알면서도, 왜 지금까지 일과 행복을 동시에...

모든 리더와 예비 리더, 조직의 구성원이 반드시 읽어야 할 책!미국 육군사관학교 ‘웨스트포인트’ 리더 양성 시스템에서 뽑아낸 인성 강점 훈련의 정수 에이브러햄 링컨, 로자 파크스, 마하트마 간디, 수전 앤서니, 마틴 루터...

이 책은…ㆍ 30년간 글로벌 다국적기업의 인사조직 전문가이자 비즈니스 컨설턴트로 활동한 한준기 박사가 말하는 ‘인사 철학과 시스템’에 대한 특급 처방 ㆍ 비즈니스보다 사람이 더 고민이라는 대한민국 경영인 16인이 먼저 읽고 ‘마치...

이 책은 조직 구성원과 조직이 함께 성장하는 ‘조직경영’에 대한 책이다. 보통의 조직경영 서적이 경영기술에 치중하였다면, 이 책은 “조직문화, 조직민주주의”에 집중하고 있다. 모든 조직은 성장하기를 원한다. 인사관리에 당장 효과를 얻기 위한...

2022년 7월 4일 한국게임화연구원(히어로즈북)이 ‘인피니트 게이미피케이션’을 펴냈다. 지난 ‘게이미피케이션 (변화를 위한 최고의 엔진’ 이후 5개월 만이다.이 책은 조직의 지속가능한 성장과 끊임없는 동기부여를 위한 가이드로써, 올바른 행동을 지속적으로 유도하는 무한한 게이미피케이션...

★★ 코오롱글로텍㈜ 대표이사, 현대오토에버 사장, 前 현대자동차 사장 등전·현직 기업 임원 강력 추천★★ “세대가 빠르게 변하는 만큼 리더십도 변해야 한다.”리더십이 어려운 당신에게 필요한 단 한 권의 책!리더십은 시대를 막론하고 중요하게...

일 잘하는 사람은 어떤 생각을 어떻게 할까? 이 책은 경영 관리자의 입장에서 일 잘하는 사람이 갖추어야 할 덕목과 능력은 무엇일까에 대해 스스로 질문을 던져보고 답을 함께 고민할 수 있도록 구성되어...