조직관리

“경험은 사라지지 않는다. 다만, 아직 다시 불리지 않았을 뿐이다.” 어느 날, 명함이 사라졌습니다.그 순간, 질문이 시작됩니다.“이제 나는 무엇으로 불려야 할까.”『시니어의 귀환』은 그 질문에서 출발합니다.AI가 일의 속도를 바꾸고, 세대의 기준을 흔드는...

10분 이상 반복되는 일은 시스템을 만들어라! 일상 속에서 ‘시스템’이라는 단어가 자연스럽게 사용되고 있다. 하지만 정작 시스템이란 무엇인지, 어떻게 형성되고 변화해야 하는지 알고 대답할 수 있는 사람은 드물다. 저자는 기업도 개인도...

회사를 ‘불통의 늪’에서 ‘소통의 장’으로 변화시키는 마법 같은 책! ▶ 시키지 마라, 하게 하라 ◀고대 그리스의 소크라테스가 남긴 글에는 “요즘 젊은이들은 버릇이 없어.”라는 말이 쓰여 있다.이 말은 메소포타미아 점토판에도, 이집트...

회사를 ‘불통의 늪’에서 ‘소통의 장’으로 변화시키는 마법의 주문! ▶ 시키지 마라, 하게 하라 ◀고대 그리스의 소크라테스가 남긴 글에는 “요즘 젊은이들은 버릇이 없어.”라는 말이 쓰여 있다.이 말은 메소포타미아 점토판에도, 이집트 피라미드...

“일은 귀하게 주고 귀하게 거두는 것이다”MZ 세대와 함께 성과를 만드는 투명하고 공정한 업무지시법 세대 차이는 어제오늘의 일이 아닙니다. 소크라테스의 시대에도, 메소포타미아 점토판에도 “요즘 젊은이들은 버릇이 없다”는 말이 남아 있습니다. 오늘날의...

많은 리더가 “조직에서 신뢰를 바탕으로 일하는 것이 성과로 이어진다”는 사실을 잘 알고 있다. 하지만 막상 “그 신뢰를 어떻게 쌓고 유지해나가야 하는가?”라는 질문을 받으면 선뜻 답하지 못하는 것이 현실이다. 시중의 수많은...

2018년 6월부터 2022년 8월까지 신용보증기금 이사장으로서 경영한 윤대희의 생생하고 꼼꼼한 기록이다. 1975년에 행정고시에 합격하여 경제기획원 사무관으로 일하기 시작한 이래, 공정거래위원회, 재정경제부, 대통령비서실 경제정책수석비서관을 거쳐 국무조정실장이 되기까지 30년이 넘도록 공직 생활을...

실리콘밸리에는 실력자들만 모인 걸까?어떤 환경에서, 어떻게 일하느냐가 결국 성과를 가른다! ⦁그들은 어떻게 목표를 설정하고 실행하는가?⦁성과를 반복시키는 평가와 인센티브 제도는 무엇인가?⦁모든 혁신의 기반인 피드백 제도는 어떻게 운영하나?⦁팀장의 역할은 뭐고, 훌륭한 팀장은...

인간성을 굳이 포기하지 않고도 모두가 선망하는 좋은 팀장이 되는 방법! 8년 동안 구글에서 직원 700명을 관리하고, 애플대학교로 건너가 관리자 교육과정을 개발한 킴 스콧이 실리콘밸리의 새로운 리더들 사이에서 널리 퍼지고 있는...

AI가 지배하는 시대, 리더가 쥐어야 할 최후의 전술은 ‘심리’다 리더십의 전장에서 가장 위험한 오해는 인간이 이성적으로 판단하고 행동할 것이라는 믿음이다. 30년 현장 경험의 조직심리학 박사 신경수는 신간 『심리전』을 통해 인공지능이...

대한민국 대표 스타트업과 강소기업 CEO들의 일하는 법, 돈 버는 법, 새로운 세상을 만드는 법! 『씨이오톡(CEO TOK)』은 2013년에 서울산업진흥원과 고우성 대표가 함께 만든 CEO 생방송 토크 프로그램 씨이오톡CEO TOK을 기반으로 만들어졌다....

“아마존의 팀장은 어떻게 생각하고, 말하고, 행동하는가” 업무 지시부터 보고, 피드백, 회의, 협업까지팀이 결과를 만들어내는 모든 과정들에 커뮤니케이션이 존재한다!언택트 시대의 비대면 근무, 세대 간 차이와 갈등, 디지털화를 둘러싼 시장의 급격한 변화...

“자, 창의적인 아이디어를 하나씩 말해보세요. 얼마나 창의적인지 내가 평가할 테니.”창의적인 생각이 용솟음치다가 대회의실의 검은색 가죽 의자와 상석에 앉아 있는 무서운 상사를 보는 순간 창의성은 금방 죽어버린다. 그런 권위 있고 어두운...

90년대생을 성장시키는 조직은 무엇이 다른가?90년대생에게 어떻게 일을 맡길 것인가? 이 책은 실천적 대안을 제시합니다. ‘90년대생들은 이렇게 다르다, 어떻게 관리할지는 알아서 해라’가 아니라, 무엇이 왜 다른지, 젊은 직원들과 함께 일을 하면서...

MZ세대가 영혼 있게 일하게 만드는 마법병든 조직을 일으켜 세우는 리더십 닥터가 속 시원히 알려 준다.“시대의 두 화두 ‘4차 산업’과 ‘MZ구성원’을 연결하는 새로운 리더십”

『안녕, 대공원』을 통해 저자는 기업가 정신이란 무엇일까, 후회하지 않는 인생의 그림을 그리기 위해 진정으로 필요한 것은 무엇일까, 내면의 본질을 꿰뚫는 지성 있는 삶은 무엇일까 하는 근원적인 질문을 독자와 공유하고자 한다....

왜 어떤 조직은 성공하고, 어떤 조직은 실패하는가?조직의 운명을 좌우하는 관계의 비밀을 밝히다 대부분의 리더들은 비즈니스의 목적이 돈을 버는 것이라고 생각한다. 그러나 최고의 리더들은 다르다. 그들은 숫자에 연연하는 대신 ‘관계’에 집중한다....

어떻게 애자일한 조직을 만들 수 있을까? 스포티파이, 엣시와 같은 스타트업부터 바클레이, C.H. 에릭슨, 마이크로소프트와 같은 글로벌 대기업까지 애자일을 수용하는 데 성공한 조직들의 세 가지 핵심적인 특징을 생생한 사례와 함께 소개하는...

30여 년간 삼성인력개발원에서 리더십 모델을 구축하고 핵심 인재를 양성한 임태조 박사가 현장에서 증명한 리더십 성과와 노하우 공개! 이 책은 삼성그룹 인력개발원에서 30여 년간 인재 양성을 위한 리더십 모델을 구축하고, 사업부...

좋은 책이란 어떤 책일까? 쇼펜하우어에 따르면 소재, 즉 그 주제가 널리 알려진 것일수록, 그리고 반대로 형식, 즉 접근 방법이나 해답이 독창적일수록 가치 있는 책이다. 이 책, 《MZ킬러》가 바로 그런 책이다....

저자가 사장을 맡고 있는 무사시노사와 32개사에서 사례로 든 야근 단축을 실행한 이유, 야근이 싫은데도 회사에 남아 있는 사원들의 실제 현실, 야근 단축이 가져온 놀라운 성과, 그리고 ‘야근 제로’를 실현하기 위해...

“꼰대 아닌 멘토가 되고 싶은 나, 어떻게 해야 할까요?”모든 대화와 관계와 성과는 진정성에서 나온다!사람을 진심으로 움직이게 만드는 ‘진짜 팀장’ 수업 우리가 살아가는 세상은 매일 조금씩, 혹은 급격하게 변화하고 있다. 변화의...

『어느 할아버지의 리더십 이야기』는 ‘지도자란 어떤 사람이어야 하는가?’‘리더십의 근본은 무엇인가?’를 두고 동서고금의 교훈을 토대로 심도 있게 예를 들어가며 분석한 지도자론이다. 공자, 맹자, 순자, 제갈공명, 조조, 나폴레옹, 히틀러, 드골, 처칠, 닉슨...

“더 이상의 사냥은 필요 없다. 우리는 곧 돌아갈 거니까.” 뉴욕타임스, 내셔널포스트, 시카고선타임스, 퍼블리셔스위클리 추천도서. 왜 유럽과 미국의 CEO들은 섀클턴을 배우는가? 탐험선도 없이 남극을 떠돌다 구명보트로 1,287킬로미터를 항해, 634일 만에 탐험대...

직원들이 악착같이 일하길 원하는 조직장이 꼭 봐야 할 책 직원들이 주인의식을 갖고 악착같이 일하기를 바라는 것은 모든 CEO들의 바람일 것이다. 하지만 회사 일을 내 일처럼 생각하고, 악착같이 달려들며, 성과를 내고...

어쩌다 리더’가 된 당신,어떤 인재를 뽑고, 어떻게 팀을 관리해야 하는가?홀로 서야만 하는 초보 리더를 위한 생존밀착형 리더십 대공개 4차 산업혁명의 시대. 격변하는 지식 생태계의 영향으로 21세기 조직 환경이 원하는 리더의...

『언젠가 리더가 될 당신에게』는 ‘새로운 시대의 리더’에 관해 논한다. 현재 가장 주목받는 젊은 기업가이자, 이 책의 저자인 아베 도시키는 스물네 살의 나이에 일본 최고의 지성이 모인 도쿄대학교 강단에 섰다. 그는...

비대면 협업이 어렵게 느껴지는 사람들 주목!시대 흐름에 따라 점점 비대면으로 업무를 하는 회사가 늘어나고 있다. 어떻게 하면 비대면 회의를 효율적이고 효과적으로 진행할 수 있을까. 나아가 업무의 성과를 최대한으로 끌어올리는 비대면...

“나는 왜 일을 끝내지 못할까?” 오랜만에 맡겨진 중요한 업무. 기한 전에 여유 있게 끝내겠다고 다짐했건만 정신 차려 보니 어느새 목표로 했던 업무보고 기한이 코앞이다. 분명 눈코 뜰 새 없이 열심히...

대한민국을 성다양성이 공진화하는 기회와 약속의 땅으로 만들기 위해, 기업부터 달라져야 한다! 포스트 코로나 시대, 기업의 나침반은 어디로 향할까? 지금은 그 어느 때보다 기업 내 성다양성을 위한 실효성 있는 정책과 여성...

버티는 힘은 의지가 아니라 구조다. 흔히 사람들은 삶이 흔들리고 지칠 때 자신의 ‘의지’나 ‘노력’이 부족하다고 자책하며 막연한 위로를 찾습니다. 하지만 신간 《여지를 두는 태도》는 성실한 사람들이 번아웃에 빠지는 진짜 원인이...

조직은 갑자기 무너지지 않는다. 회의는 계속 열리고, 보고서는 두꺼워지고, 숫자는 굴러간다. 그러나 어느 날 가장 잘하던 사람이 먼저 침묵한다. 그다음엔 떠난다. 조직은 그제야 묻는다. 왜 갑자기 이렇게 된 걸까.갑자기가 아니다....

수많은 리더십 책이 전략과 스킬을 말하지만, 조직은 여전히 지쳐 있다. 《연결의 결핍》은 문제의 원인을 개인의 역량이 아니라 리더십의 운영 구조에서 찾는다. 이 책은 리더십을 태도나 스타일이 아닌 하나의 OS(운영체계)로 재정의한다....

기술 개발의 최전선에서 22년간 R&D 조직을 경영한 CTO가 지금 필요한 조직 문화를 말하다 대한민국은 그간 앞서가는 회사를 벤치마킹해 시행착오를 줄이고 효율성을 높여 빨리 쫓아가는 ‘빠른 추격자 전략’으로 세계 1등 산업을...

이 책은 필자가 기업체 현장에서 혁신에 동참하지 않는 직원들을 어떻게 하면 자발적으로 동참하게 할 수 있을까를 고민하는 과정에서 집필한 책이다.조직원을 다스리는 과정에서 스트레스를 받는 사람들, 남에게 시켜야 하는데 섣불리 시키지...

▶ 이 책은 예수의 리더십에 대해 다룬 도서입니다. 예수의 리더십을 통한 조직관리의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

“막막한 소규모 사업가에게 알려주는 직원관리의 비결!”결국, 성공하는 사장님의직원관리 법칙은 무엇인가?직원의 몰입을 유발하는8단계 프로세스 탑 시크릿!오늘부터 당신의 직원들에게날개를 달아 줄 단 한 권의 책! 이 책은 저자가 시행착오를 겪은 뒤 만든...

조직문화 101“조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련 플랫폼에서...

조직문화 101 “조직문화가 중요한 건 알겠는데, 그래서 무엇을 어떻게 해야 하지?”1990년대부터 국내에서도 본격적으로 조직문화의 중요성이 부각됐다. 사내문화, 기업문화 같은 키워드들이 미디어를 통해 자주 언급되고, 어느 때인가부터 구인구직 및 커리어 관련...

이 책은 넷플릭스 ‘오징어 게임’의 렌즈를 통해 경쟁 속에서 발현되는 조직과 개인의 이야기를 흥미롭게 풀어냅니다. 누구나 공감할 수 있는 이야기를 통해, 조직 속에서 인간이 겪는 복잡하고 다양한 모습을 들여다볼 수...

조직의 변화를 만드는 90일간의 여정1960년 더글러스 맥그레거의 XY이론을 바탕으로 저자 닐스 플래깅은 X형 인간들이 모여있는 피라미드 모형의 중앙집권적 “알파조직” 과 Y형 인간들이 모여있는 복숭아 모양의 분산형 “베타조직”에 대해서 설명했습니다. 오픈스페이스...

온라인 강연과 온라인 워크숍을 더욱 참신하게 만들어 줄 단 한 권의 책!말 잘하는 베테랑 기업교육 강사의 퍼실리테이션 노하우가 공개된다! 온라인과 오프라인을 자유롭게 넘나드는 업무 환경이 대세가 되었고, 그에 따라 기업...

“20년 직장생활의 내공과 리더십 전공 박사의 통찰이 만났다!” 리더십을 고단한 ‘과제’가 아닌 설레는 ‘축제’로 바꾸어 주는 실전 리더십 지침서다. 저자는 현대 사회의 리더에게 필요한 역량을 성품, 업무 능력, 의사소통, 관계성,...

당신은 누군가의 가슴을 뛰게 한 적이 있는가 세상에 능력 있는 리더는 많지만 존경받는 리더는 적다. 딱히 모자란 게 없는데도 끌리지 않는 사람이 있고, 단점투성이지만 정이 가는 사람이 있는 것처럼 사람이...

요즘 직원들은 이런 상사와 일하고 싶어한다!최고 HR 전문가가 들려주는 사람 관계 관리 비법! 이 책은 30년 넘게 HR 전문가로 활약하고 있는 저자의 사람 관계 관리 비법을 담고 있다. 저자는 같이...

세계 3대 경제지 〈닛케이〉의 미래 전략서! 미래를 바꾼 비즈니스 리더 11인의 6단계 직관 훈련 및 연습문제를 담은 『왜 미래는 늘 남에게만 보이는가』. 정보혁명으로 모든 것이 공개된 세계에서 정보의 가치는 예전...

이 책은 자기계발 분야 최고 스테디셀러인 「이런 사원들이 문제사원들이다」 김문경 저자가 젊은 직장인들이 평소 가슴에 새기고 적극 실천해야할 100가지 잠언과 경구(警句)를 단문형태로 정리한 이른바 ‘명언 100선, 공감 100점’의 내용들입니다.삶과 존재의...

“우리는 ‘리더’라는 존재에 대해좀 더 진심으로 생각해봐야 한다!”〈아사히신문〉 리더십 전문 칼럼니스트가 전하는요즘 시대 올바른 리더의 조건 2025년 한국 사회에서 드러난 가장 큰 문제야말로 ‘리더’라 할 수 있다.〈아사히신문〉 비즈니스 분야에서 리더론에...