조직관리

좋은 조직을 넘어 위대한 조직으로 가기 위한 조건은?삼성출신 HRD 전문가의 명쾌한 해답 《조직의 생존을 결정하는 MZ 리더십》은 기업이 생존하기 위해 리더십과 조직문화의 중요성이 강조되는 현대사회에서 저자의 오랜 경함과 연구를 바탕으로...

『조직이론과 설계』는 〈조직이해를 위한 입문〉, 〈조직의 목적과 구조설계〉, 〈개방시스템의 설계 요소〉, 〈내부 설계 요소제〉 등 조직이론과 설계의 기초적이고 전반적인 내용이 수록되어 있다.

“존 맥스웰의 리더십 법칙들은절대 시간 속에 박제되지 않는다!”리더십 분야의 독보적인 고전이 더 깊어진 통찰로 업그레이드되어 돌아왔다!존 맥스웰이 직접 한 줄 한 줄 심혈을 기울여 다듬은 불후의 명저!! 전 세계에서 400만...

용인술, 비전, 전략, 전술, 혁신까지실리콘밸리 혁신가들의 경영 구루, 짐 콜린스가 전하는위대한 조직을 만드는 위대한 리더의 모든 것 스티브 잡스가 애플대학을 설립할 때, 제프 베조스가 아마존의 경영 비전을 정리할 때, 셰릴...

-대중의 마음을 움직이고 조직원의 행동을 이끄는 공공조직은 가능할까? -춘천과 영도, 성과를 이끄는 두 문화도시에서 찾은 조직문화 혁신의 방법론-조직문화 변화의 필요성을 다룬 신간 『좋은 조직문화란 무엇인가』 출간 조직의 성과를 결정하는 가장...

하루를 줄이자 성과가 늘었다전 세계가 증명한 더 스마트하고 더 인간적인 노동의 방식 주 4일 근무제를 다룬 기사나 논문에서 빠짐없이 인용되는 연구가 있다. 이 책의 저자 ‘조 오코너’가 2021~2022년, 영국 61개,...

일하다 죽지 않을 권리!경영책임자부터 직원이 꼭 알아야 하는 중대재해처벌법 실무 교과서 ‘중대재해처벌법 시행, 지자체 · 공기업까지 우왕좌왕 어쩔 건가’ ‘중대재해법 모호해 사고책임 자의적 해석 여지’ ‘안전의무 모호하고 전담조직 역할도 불분명’...

17년 차 노무사들의 모든 경험과 노하우 한 권으로 끝내는 ‘직장 내 괴롭힘’ 대응 솔루션 직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용을 담은 근로기준법이 시행된 지 5년여가 지났다. 2019년 7월 16일부터 시행된 이...

"AI 시대, 인간의 역량을 판단하는 기준이 달라졌다" 오랫동안 인간의 역량을 판단하고 기르는 3요소는 기술(Skill), 지식(Knowledge), 태도(Attitude)였다. 이 세 가지를 고루 갖춘 사람을 '인재'라 불렀고, 산업 현장은 그런 사람을 원했으며, 교육은...

‘진짜 리더’가 되는 시간신임 리더의 성공적인 소프트랜딩을 위한 리더십 Fake & Fact 오늘 팀장이 되었다. 팀을 이끌어 가는 리더로서 첫 발을 내디딘 당신! 어떻게 팀을 잘 이끌어 성과를 낼 수...

“모든 것은 지도자로부터 시작된다.” 《지도자의 결》 이후 강사 및 멘토, 심사 위원으로도 활동을 했고 지역 신문 기사, 여러 단체 및 대학교 강의, 세미나, 무술/무도 단체의 회장, 총재, 운영 중인 지도자,...

4차 산업혁명의 시대, 질문하는 리더만이 살아남는다 셀프헬프 시리즈의 17번째 책. 코로나 19가 창궐한 이후, 언택트와 재택근무 등이 생활화되면서 그 어느 때보다 리더의 소통 능력이 중요해졌다. 저자는 급변하는 환경에서 리더가 예전처럼...

“리더의 템포가 팀워크를 만든다!”‘아다지오’에서 ‘알레그로’까지 팀워크를 맞추는 기술불협화음을 줄이고 시너지를 만드는 마에스트로 리더십 AI가 인간의 지능을 대체하는 시대, 리더십의 차별화는 ‘기술’ 우위가 아닌 사람의 마음을 움직이는 ‘감성’에서 나온다. 20년 넘게...

HR 전문가, 비즈니스 리더최고의 성과를 낼 수 있도록 직원경험을 창출해야 하는모든 사람을 위한 실용적인 가이드“직원경험 설계는 개인의 니즈까지 항상 이해하고 고려해야 한다!” ‘일하기 좋은 회사’는 어떤 회사일까? 자유로운 출퇴근 시간,...

"지금 당장 회사를 그만둘 수는 없지만, 그렇다고 평생 직장에 묶여 있고 싶지는 않다."회사를 다니면서도 퇴사를 고민하는 당신, 하지만 막상 퇴사하려니 두려운 당신을 위한 책이 나왔다.『직장은 싫지만 퇴사는 무서운 당신에게』는 회사...

“열심히 일하는데 왜 생산성이 안 오를까?” “우리 부서는 커뮤니케이션이 부족해.”“진행상황을 상사에게 보고하려고 해도 언제, 얼마나 자세히 해야 되는지 모르겠다.”“뭣 때문에 나한테만 일이 몰리는 걸까?”“다들 바쁜 것 같은데, 무슨 일을 하는지는...

“인간은 ‘질문’으로 존재를 증명한다.” ‘70만 조회수’ 화제의 브런치, AI혁신가이드 안병민 신작AI 네이티브 시대에,생각의 주도권을 되찾는 ‘질문 로드맵’ AI 시대에 인간의 경쟁력은 과연 무엇인가? AI혁신가이드 안병민의 신작 『질문인간』은 이 물음에 ‘질문’이라고...

이 책은 남성과 여성, 그리고 모든 구성원이 함께 성장하며 최고의 성과를 내는 조직을 만들기 위한 구체적이고 실천적인 방법론을 제시합니다. 직장 내 보이지 않는 장벽을 허물고, 여성 리더들과 모든 유능한 인재들이...

복잡한 문제를 푸는 힘 우리는 늘 문제에 맞닥뜨리고 대응하면서 산다. 복잡성과 다양성이 폭발적으로 증가하는 현대에 들어서면서 쉽게 답을 도출할 수 없는 문제가 더욱 더 많아지고 있다. 연일 매체에 등장하는 정치...

“개성 강한 MZ세대들과 함께 위기의 조직을 살리는 이 시대가 원하는 리더의 조건” 이제는 20세기 관리자 시대가 지나고, 코로나19 이후 ESG, 4차 산업혁명 시대가 급격히 도래하면서 새롭고 변화무쌍한 지금 시대를 이끌...

위기를 극복하고 지속적 성장을 가능하게 하는 힘창업자 정신을 잃지 않으면 성장의 역설도 극복할 수 있다! 창업자 및 기업가, 비즈니스맨들이 필독서로 꼽는 《창업자 정신》이 리커버로 돌아왔다. 2016년 첫 출간 이후 여전히...

최고의 팀, 최상의 성과를 꿈꾸는 팀장을 위한 맞춤 바이블, 《처음 리더가 된 당신에게》개정증보판 출간! 국내 최고 조직개발 전문가로 알려진 박태현의 20여 년 경험이 담긴 《처음 리더가 된 당신에게》가 90년대생과 일하는...

천자문 해석의 새로운 지평을 열다천자문은 중국 양나라 때 주흥사가 지었다고 알려졌으므로 지금으로부터 약 1,500년 전이다. 그 동안 어린이에게 천 개의 낱 글자를 가르치는 교본으로 활용되었으나 실제로는 4 글자를 1 구로...

“철학이 있는 사람은 무너지지 않는다”1000만 독자를 사로잡은 『미움받을 용기』 기시미 이치로가 전하는 일터의 지혜 『미움받을 용기』로 전 세계적 반향을 일으킨 기시미 이치로가 새로운 리더론을 제안한다. 리더라면 누구나 좋은 리더가 되고...

“철학이 있는 사람은 무너지지 않는다”1000만 독자를 사로잡은 「미움받을 용기」 기시미 이치로가 전하는 일터의 지혜 「미움받을 용기」로 전 세계적 반향을 일으킨 기시미 이치로가 새로운 리더론을 제안한다. 리더라면 누구나 좋은 리더가 되고...

정년연장 & 정년 후 계속고용 매뉴얼-「초고령사회, 조직의 지속가능한 미래」 출간!“기업 성과 향상과 고령자 고용 안정의두 마리 토끼를 모두 잡을 수 있는 전략과 기법!” 이 책은 현재 고령친화진흥원 이사장과 한국고용복지학회 이사로...

“기업과 조직을 변화시키는 힘은 무엇인가?”세계적 베스트셀러 《하드씽》 저자 벤 호로위츠의 두 번째 질문 세계적 베스트셀러 《하드씽》의 저자이자 실리콘밸리의 살아 있는 신화, 벤 호로위츠가 돌아왔다. ‘성공하는 조직은 무엇이 다른가.’ 그가 던지는...

글로벌 인재 시장과 HR 트렌드 분야의 존경받는 애널리스트조쉬 버신이 제안하는 최고의 직장을 만드는 7가지 경영 원칙 코로나 펜데믹 이후, 지금은 조직 문화와 비즈니스 운영 방식이 급변하는 시기다. 단순히 경영 원칙들을...

한계를 뛰어넘는 여성이 되고 싶다면? 이 시대의 진정한 여성리더가 되고 싶다면? 『최고가 되는 여성리더십 5단계』는 『핸드백 속 스니커즈』의 개정판으로 야망 있는 ‘여성리더’를 위한 책이다. 대한민국 코칭 역사의 대표주자인 ㈜인코칭 홍의숙...

당신은 누군가의 말 한마디에 마음이 움직여본 적이 있나요? 또는, 당신의 한 문장이 누군가의 하루를 바꾼 적이 있나요? 《최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가》는 사람의 마음에 다가가고, 관계의 물결을 일으키는 ‘진짜 영향력’에...

“당신의 조직은 누구와 경쟁하고, 무엇을 위해 목소리를 내고 있는가?”조직문화 연구자, 현장 전문가 김성준 교수의 최고의 조직 통찰!리더가 지켜야 할 것과 버려야 할 것대한민국 최고의 조직문화 전문가 김성준 교수는 조직의 성장과...

세계적 경영 구루들이 머리맡에 두고 읽는 새로운 고전,현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서, 4년 만에 개정증보판 출간!“다른 책은 전부 물에 던져버려라!” ★아마존, 《뉴욕타임스》 베스트셀러★《워싱턴포스트》, 《블룸버그》, 《라이브러리저널》 올해의 책★신수정, 애덤 그랜트,...

“누구를 팀에 합류시킬 것인가?”조직에 대한 가장 근본적인 물음과 해답!실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트 패트릭 렌시오니가 밝힌 이상적인 팀 플레이어!포춘 500대 기업을 컨설팅한 세계적인 경영구루 패트릭 렌시오니는 위기에 빠진 기업을 구할 수...

뷰카(VUCA)의 시대, 리더는 어떻게 달라져야 할까?“실패해도 비난받지 않는다는 심리적 안전감 줘야 진짜 리더” 변동성(Volatile), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity)이 혼재한 이 시대를 비즈니스 리더는 어떻게 돌파할 것인가? 뷰카(VUCA)의 시대, 조직을 살리고 혁신을...

일과 삶에서 단 하나의 무기만 써야 한다면 ‘친절’하라!주는 사람이 결국 승자가 되는 역발상 성공 비결! 누구나 친절을 좋아한다. 친절을 받는 사람은 기분이 좋아지고 베푸는 사람은 좋은 인상을 얻는다. 하지만 우리가...

‘책 한 권의 운명은 저자보다 더 위대하다’라는 말이 있다. 시대를 움직인 책은 당대를 뛰어넘어 이후 역사의 시금석이자 버팀목으로 자리한다. 이에 이다북스는 우리 시대를 새롭게 들여다보는 숨어 있는 명저를 ‘이다의 이유’로...

단순한 등급 조정이 아닌, '방향을 정렬하는' 진짜 성과관리법 『캘리브레이션, 평가 너머의 세계』는 조직의 성과를 높이기 위해 구성원의 태도를 변화시키는 실질적인 방법을 제시하는 책이다. 구성원이 27명이 넘어가게 되면, 리더는 구성원 한...

단순한 등급 조정이 아닌, '방향을 정렬하는' 진짜 성과관리법 『캘리브레이션, 평가 너머의 세계』는 조직의 성과를 높이기 위해 구성원의 태도를 변화시키는 실질적인 방법을 제시하는 책이다. 구성원이 27명이 넘어가게 되면, 리더는 구성원 한...

위대한 팀에는 조직을 위해 헌신하는 캡틴, 현장의 리더가 있었다! 시대를 뛰어넘어 대성공을 거둬온 스포츠 팀들의 공통점을 찾는 프로젝트를 시작해 국적과 종목을 가리지 않고 1,200개의 스포츠 팀을 분석, 연구한 결과를 담은...

10년간 5만 명에게 리더십 강의를 한 컨설턴트의 발견‘삶과 일을 완성하는 가장 확실한 전략은 ‘용기’다’ 평범을 뛰어넘는 리더와 플레이어들의 비밀 그들이 말해주지 않는 ‘용기’란 무기에 대하여 용기. 너무 거창해서 썩 와닿지...

10년간 5만 명에게 리더십 강의를 한 컨설턴트의 발견‘삶과 일을 완성하는 가장 확실한 전략은 ‘용기’다’ 평범을 뛰어넘는 리더와 플레이어들의 비밀 그들이 말해주지 않는 ‘용기’란 무기에 대하여 용기. 너무 거창해서 썩 와닿지...

애덤 그랜트, 다니엘 핑크, 마셜 골드스미스 등 세계적인 석학들 강력 추천! ⟪커뮤니티 임팩트⟫는 외로움과 단절이 만연한 시대에 함께 성장하는 공동체를 만드는 법을 알려주는 필독서다. 세계적인 조사기관인 갤럽에 따르면 전 세계...

“성공하는 조직은 성장하는 리더가 만든다”서울대학교 이찬 교수와 비즈니스 리더십 코칭 전문가 김재은 대표의현장과 학계를 아우르는 AI 시대의 진화하는 리더십 패러다임 AI 기술과 디지털 전환이 일터를 빠르게 재편하고 있다. 자동화된 회의록,...

다양한 사회 속에서 사람들과 수많은 직장인은 매일 일상 및 업무 중에 발생하는 문제를 해결하고 고민하는 과정을 반복하고 있다. 하지만 그들 대부분은 여전히 문제를 해결할 방법을 찾지 못한채 몇날 며칠을 전전긍긍한다....

조직 문화는 리더의 그림자! 조직 문화가 튼튼하면 기업의 성과는 자연히 따라온다. 조직문화는 기업성과에 중대한 영향을 미친다. 넷플릭스, 자포스, 월트 디즈니, 애플, 구글, 룰루레몬은 창업초기부터 조직문화에 대한 강한 신념을 갖고 있던...

지속 성장을 이루는 조직의 위대한 힘20년간 기업 문제를 해결해온 HR 전문가가 말하는 지속 성장 조직의 조건 전대미문의 ‘코로나 쇼크’로 경제는 얼어붙고 기업은 휘청대고 있다. 1분기 한국 경제 성장률은 약 12년...

세대를 넘어 소통할 수 있는 ‘단순하지만 확실한 지혜’ 52“누구나 한번은 리더가 된다!”★《칭찬은 고래도 춤추게 한다》 켄 블랜차드 50년 리더십 총정리★ 서로 믿고 함께 돕는 조직을 만드는 방법을 가르쳐주는 책 《켄...