조직관리

세종은 왜 대마도를 정벌하였을까? 이 책의 구성은 ▲세종-코리안 리더십의 아이콘 ▲환경변화를 선도하는 전략 ▲위기관리의 창조성 ▲상생하며 소통하라 ▲덕치와 법치의 휴머니즘 ▲자존감의 마술 ▲놀이하는 인간의 성공학 등 7개 장으로 구성되어 있다....

대한민국에서 코칭의 역사는 길지 않다. 그 짧은 역사 속에서도 코칭은 개인과 조직의 성장을 위한 강력한 도구로 자리 잡으며 급격한 변화를 거쳤다. 2000년대 중반, 코칭은 처음으로 한국에 도입되었고, 주로 기업의 리더십...

협업하는 사람과 조직만이 발전하고 살아남는다! 경쟁의 성패는 개개인의 조합인 조직에 의해 좌우된다. 창의성을 부르짖는 시대에 여전 히 우리 조직은 1990년대에 머물러 있다. 수평적 문화 대신 수직적 문화가, 논의와 협력 대신...

“스티브 잡스, 빌 게이츠, 워런 버핏, 넬슨 만델라, 에이브러햄 링컨…이들은 모두 탁월한 내향형 리더였다!” 회의 중에 말할 타이밍을 놓쳐 의견을 제대로 전달하지 못한 적이 있는가? 얼굴을 맞대고 소통하는 것이 부담스러워...

“스티브 잡스, 빌 게이츠, 워런 버핏, 넬슨 만델라, 에이브러햄 링컨…이들은 모두 탁월한 내향형 리더였다!” 회의 중에 말할 타이밍을 놓쳐 의견을 제대로 전달하지 못한 적이 있는가? 얼굴을 맞대고 소통하는 것이 부담스러워...

독자 대상 : 리더 및 조직의 구성원, 컨설턴트, 코치구성 : 이론, 사례, 실행을 위한 활동특징 : 책에서 소개하는 스킬을 적용한 풍부한 사례와 전문가의 도움 없이도 각각의 스킬을 시도하고 개발할 수...

연구원으로 출발해 대기업 CEO에 이르기까지 30여 년간, 변화와 위기의 최전선에서 경험하고 배우며 리더십 역량을 키워 온 박정민 전 대표의 에세이. 리더십은 단번에 완성되지 않는다. '리더가 되는 일'에서 시작해, '팀을 움직이고',...

‘우리는 서로 이해할 수 없다’는 냉정한 현실을 인정하고 조직에서 함께 성과를 내는 방법 대부분의 조직 문제는 결국 사람에서 비롯된다. 기술적인 문제라면 명확한 해결책이 존재하지만, 관계에서 비롯된 문제들은 좀처럼 실마리가 보이지...

“어제까지는 동료였지만 오늘부터는 상사가 되었다. 나는 과연 리더의 자격이 있을까?” 많은 직장인이 팀장 승진을 축하받는 순간, 기쁨보다는 두려움을 먼저 느낀다. 승진 축하가 위로처럼 들리고, 리더의 자리가 짐처럼 느껴지는 ‘리더 포비아(Leader...

★ 총 2,784시간 비행, 20년 복무 탑건 교관★ 미 국방우수근무훈장 등 수상★ 비행대대장, 제26대 미 국방부 장관 공보관 역임〈탑건: 매버릭〉의 감동을 다시 한번!실제 탑건 교관의 생생한 훈련 경험담 전격 공개!세계...

무례함이 난무하는 시대, 결정적 차이를 만드는 태도의 비밀! 일과 관계가 다치지 않게 도와주는 비즈니스의 기본, 태도를 지키는 방법을 알려주는 『태도의 품격』. 서로 간의 오해를 줄이고 모두가 존중받는 기업 문화를 만들기...

위기가 ‘상수’인 시대- 맡기는 리더십으로 턴어라운드!(바닥을 탈출하다)만년 꼴찌 핵잠수함 산타페를 1년 만에 1등으로 도약시킨임파워먼트 리더십의 구체적인 사례와 실행 지침! 『턴어라운드』는 전례 없던 조직운영 방식을 개척한 리더의 실화가 담긴 책으로, 미...

***** 조직문화 연구가 김성준 교수 추천 도서!***** 현장 리더와 팀원들이 함께 읽는 필독서!팀은 어떻게 배우고 함께 일하는가?팀이 몰입하고, 판단하고, 배우고, 실행하는하나의 시스템을 만들어라!당신의 대화가 바뀌면팀의 판단이 달라지고, 결과가 바뀐다! 대화는...

성과는 사람의 의지가 아니라,잘 설계된 운영 시스템에서 반복된다!삼성전자, LG 등 수많은 조직을 변화시킨성과관리 전문가 구자봉의실행 중심 팀 운영 전략A5-Loop 운영 체계A1 정렬 목표·우선순위·역할을 한 장으로 맞춘다.A2 약속 협업 규칙과 갈등...

팀 분위기가 다운될 때 무엇을 할까? 이 질문에 대해 답하기 어려운 시대가 되었다. 우리나라 조직 사회에서는 과거 ‘회식’이라는 매우 강력한 답변을 가지고 있었다. 하지만 바뀐 세상에서 회식은 더 이상 유효한...

뛰어난 인재가 모였는데 기대보다 못한 결과가 나온다면 문제는 팀워크미국에서만 200만 부 판매! 아마존 HR 분야 1위! 실리콘밸리 최고의 경영 컨설턴트 패트릭 렌시오니. 그는 〈포춘〉 500대 기업을 포함하여 프로스포츠팀, 군대, 비영리...

“인재에서 리더로 도약하라!”팀장들이 반드시 부딪히는 커뮤니케이션, 동기부여, 성과관리, 자기관리에 대한 생생한 고민과 실용적인 솔루션 혼자 일하지 말고 팀워크로 일하라!유능한 인재에서 탁월한 리더로 거듭나는 솔루션유능함을 인정받아 리더가 된 당신, 그런데 어쩐지...

“팀장의 감정 노동은 피할 수 없는 운명이다!”세계 최고의 조직관리 전문가가 알려주는뛰어난 리더들이 가진 ‘감당하는 용기’의 기술 우리는 감정을 느끼는 것보다 피하는 것이 훨씬 더 쉬운 세상에 살고 있다. 타인의 감정을...

이전의 팀장이 사라진다 "팀장 레볼루션"은 생성형 AI 시대에 요구되는 새로운 리더십을 정의하고, 팀 관리의 혁신적 접근을 제시하는 강력한 전략 가이드이다. 이 책은 AI 기술이 팀장의 역할을 어떻게 변화시키고, 조직 내에서...

혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다 ‘혼자만 일 잘하는 팀장은 회사에 오히려 손해를 끼친다’고 말하며 업계의 수많은 리더와 팀장들에게 실질적인 현장 리더십의 노하우를 제공한 책 『팀장 리더십 수업』의 개정판이 출간됐다....

어느 날 내 옆자리에 후배가 들어왔다 신입으로 회사에 들어와 정신없이 업무에 적응하며 바쁜 나날을 보내던 당신. 출퇴근이 익숙해지고 조직 내에서 주어지는 업무가 점점 늘어나는 시기에 후배가 생겼다. 입사하고 처음 부서...

“가장 어렵고도 불쌍한 요즘 팀장들을 도와줄 10번의 기회”리더십은 학습하는 것이 아니다, 경험하는 것이다!팀장들이 마주하는 일상의 순간을 최고의 기회로 만드는 명쾌한 가이드! 처음 팀장이 되었던 순간을 기억하는가? 일단 연봉이 오르고 직함이...

리더십 전문가 중 실제로 직책을 맡아 리더역할을 수행하는 사람은 별로 없다. 그러니 팀장들 입장에서는 좋은말, 맞는 말인걸 알면서도 받아들여지지 않는 부분이 있다. 스타트업 등 해외 우수 리더십 사례들을 담은 도서들이...

“팀장의 시작부터, 안착, 발전까지 전반기를 말하다.” 〈팀장으로 산다는 건 2〉의 내용은 거칠지만 생생합니다. 생생하고 재밌습니다. 재미있고 쓸모가 있습니다. 현장에서 길어 올린, 생생한 팀장 스토리가 가득 담겨 있기 때문입니다. 이 책에...

“팀장의 시작부터, 안착, 발전까지 전반기를 말하다.” 〈팀장으로 산다는 건 2〉의 내용은 거칠지만 생생합니다. 생생하고 재밌습니다. 재미있고 쓸모가 있습니다. 현장에서 길어 올린, 생생한 팀장 스토리가 가득 담겨 있기 때문입니다. 이 책에...

리더십 전문가 중 실제로 직책을 맡아 리더역할을 수행하는 사람은 별로 없다. 그러니 팀장들 입장에서는 좋은말, 맞는 말인걸 알면서도 받아들여지지 않는 부분이 있다. 스타트업 등 해외 우수 리더십 사례들을 담은 도서들이...

생성형 인공지능 시대에 중간관리자가 알아야 할 AI, 써야 할 AI, 봐야 할 AI 실무를 뛰지 않는 팀장급에게도 AI가 필요할까요? 사람 관리와 성과 관리를 주로 하는 팀장이 AI를 써야 할까요? 이...

팀장의 자질, 팀장의 역할, 팀장의 성과, 팀장의 할 일 …이런 거 말고! 그래서 요즘 팀장님들, 요새 마음이 어떠십니까? 대한민국에서 팀장으로 살아가려면, 어떻게 해야 할까? 적절한 위임과 공정한 평가와 함께 성과는...

팀장의 자질, 팀장의 역할, 팀장의 성과, 팀장의 할 일 …이런 거 말고! 그래서 요즘 팀장님들, 요새 마음이 어떠십니까? 대한민국에서 팀장으로 살아가려면, 어떻게 해야 할까? 적절한 위임과 공정한 평가와 함께 성과는...

훌륭한 코치, 센스 있는 기획자, 좋은 어른이 모든 역할을 맡을 수 있는 단 하나의 직책, 팀장성과와 리더십 모두를 놓치지 않는 유능한 팀장은팀의 역량부터 분위기까지 한 번에 읽어낸다! 애플 창업자 스티브...

조직의 성공과 실패는 팀장의 한 끗이 결정한다 “한 팀의 리더가 되기 위해서는 나는 어떤 사람이 되어야 하는가?”“팀장이 되기까지 나를 이끈 원동력에 어떤 변화가 필요할까?”“팀장으로서 가장 먼저 점검해야 하는 것은 무엇인가?”“팀장으로서...

조직의 성공과 실패는 팀장의 한 끗이 결정한다 “한 팀의 리더가 되기 위해서는 나는 어떤 사람이 되어야 하는가?”“팀장이 되기까지 나를 이끈 원동력에 어떤 변화가 필요할까?”“팀장으로서 가장 먼저 점검해야 하는 것은 무엇인가?”“팀장으로서...

AI는 절대 못하는 공감과 대화의 리더십!질문, 경청, 피드백으로 완성하는 원온원 코칭 대화법 회사에서 성과를 내는 방식이 달라졌다. 빠르고 복잡한 변화 속에서 구성원의 자율성과 창의성이 중요해졌고, AI 활용이 대부분의 업무에 광범위하게...

‘잘해야’ 믿을 수 있는 게 아니라 ‘믿어야’ 잘한다팀원들이 곧바로, 스스로, 알아서 일하게 만드는 법 유능한 업무 능력으로 회사에서 인정받아 남들보다 빠르게 팀장이 됐다. 그런데 막상 팀장이 되니 막막하고 당황스럽다. 관리...

“어떤 시대, 어떤 조직에서, 어떤 팀원들을 이끌더라도이 책 한 권이면 통한다!”일을 제대로 맡기는 법부터 동기를 부여할 공정한 보상까지,전세계 1% 관리자들이 실행하는 핵심 전략! ‘드디어 팀장이 되었다! 그런데 도대체 뭐부터 해야...

CEO와 팀장이라면 반드시 읽어보아야 할 책!성공하는 팀장과 실패하는 팀장은 따로 있다.탁월한 팀 리더가 꼭 알아야 할 핵심 노하우 60가지 오늘날 팀장은 상사와 부원 간의 소통을 가장 가깝게 이어주는 동시에 조직을...

수만 명의 팀장들이 선택한 베스트셀러가 개정증보판으로 돌아왔다!“실리콘밸리에서 팀장은 어떻게 탄생하고 성장하는가” Z세대가 진입하고 일하는 방식이 바뀌는 이 시대에도 어디서나 관리자는 탄생한다. 그러나 이전과 같은 방식으로 일을 시키고 피드백을 전달하고 회의를...

실리콘밸리에서 팀장은 어떻게 탄생하고 성장하는가 Z세대가 진입하고 일하는 방식이 바뀌는 이 시대에도 어디서나 관리자는 탄생한다. 그러나 이전과 같은 방식으로 일을 시키고 피드백을 전달하고 회의를 주관했다가는? 부지불식간에 모든 팀원이 회사를 떠나는...

뉴노멀 대전환의 시대, 리더는 무엇을 바꾸고 무엇을 지켜내야 하는가!시대가 새롭게 요청하는 팀장의 새로운 상식, 뉴노멀 리더십 * 저성장 시대, 설상가상 코로나19 팬데믹까지 덮쳤지만 달성해야 할 목표에는 변함이 없다!* 철저히 개인화된...

이 책은 팀의 발전을 위한 계획을 세우는 것에서 시작되었다. 왜 팀의 문제는 쉽게 해결되지 않을까 하는 점이 우리들의 토론 주제가 되었다. 그리고 우리는 곧바로 결론으로 향하게 되었는데, 그것은 팀의 문제는...

진짜 팀워크를 만드는 순간! 회사는 늘 변화의 필요성을 느낀다. 하지만 기존 회의와 보고서, 구태의연한 강의들로는 별다른 해결 방안이 나오지 않는다. 이때 필요한 건 레고를 통해 개인과 팀의 문제를 날카롭게 찾고...

아무리 강조해도 지나치지 않은팀장의 다섯 가지 역할 팀장의 역할은 어디서부터 어디까지일까? 실무자로서는 훌륭하게 업무를 수행하다가 팀장이 되면서 인정받지 못한다는 이야기를 들어본 적이 있을 것이다. 팀장의 역할은 단지 주어진 일을 충실히...

“비효율적인 조직은 성과가 아니라 서로를 위해 일을 만든다!” 현대 모든 조직에 적용할 수 있는 여전히 유효한 공리, ‘파킨슨의 법칙’을 리커버 에디션으로 만나다! 영국의 경제학자 시릴 노스코트 파킨슨은 영국 식민성 직원으로...

✦ 조직 역설 분야 세계 최고 권위자 저술끊임없이 상반된 요구들에 직면해야 하는 세상에서, ‘둘 다 모두’ 사고를 활용해 보다 창의적이고 현명한 결정을 내릴 수 있게 해주는 책 우리는 삶과 직장에서...

의사결정과 일하는 방식의 변화를 위한 단순하지만 강력한 두 가지 원칙! 퍼스널 애자일 퍼스널 칸반은 ‘업무 시각화’와 ‘진행 중 업무의 개수 제한’, 단 두 가지 원칙을 제시한다. 당연한 이야기같은 이 간단한...

이 책은 단순히 생성형 AI를 다루는 기술적인 매뉴얼에 그치지 않고, 인공지능 시대에 우리가 성과를 어떻게 재정의하고 창출해야 하는지에 대한 근본적인 해답을 제시하는 전략 지침서입니다. 산업화 시대의 근면함(Hard-Work)과 인터넷 시대의 효율성(Smart-Work)을...

대한민국 대표 HR 전문가 백종화 코치가 전하는 팀원을 성장시키는 ‘요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬’ 한국만큼 리더십 난이도가 높은 나라도 없다. 미국의 경우에는 성과를 내지 못하는 직원을 쉽게 해고할 수 있는 문화와...

비대면 재택근무, 초개인화, 인공지능 시대 지금 당장 팀워크를 재설계해야 한다! 포스트 코로나 시대 팀의 일하는 방식이 급격하게 변화하고 있다. 과거 회사에 출근해 서로 얼굴 보면서 일하던 사람들이 거의 1년 가깝게...