조율하여 리딩하라 (25년간 리더들을 분석해 의학적으로 밝혀낸 성과의 비밀)

조율하여 리딩하라 (25년간 리더들을 분석해 의학적으로 밝혀낸 성과의 비밀)

$22.00
Description
성과가 나지 않아 절망하고 있는가?
“유전자, 재능, IQ를 탓하지 마라! 성과 저하는 당신의 생리 때문이다!”
우리 자신은 스스로 믿거나 믿도록 강요된 것보다 훨씬 나은 존재다!
신체 조율에 관한 놀라운 통찰을 발견한다면,
당신은 삶에서, 직장에서, 사회에서 뛰어난 능력을 발휘할 수 있다.

의사이자 비즈니스 컨설턴트인 저자가 25년간 전 세계 모든 비즈니스 분야의 리더와 일하면서
그들의 성과 저해와 탁월한 성과 발휘를 의학적으로 분석한 놀라운 책!

리더나 임원이 아니어도 건강, 스트레스, 인간관계와 감정 조절 문제 등의 어려움을 겪는 누구나 공감하고 자기 생활에 적용 가능하며, 적은 에너지 소모로 큰 성과를 내며 삶의 행복지수를 높일 수 있는 놀라운 통찰력과 아이디어를 제공한다!


“바보야, 문제는 당신의 생리 상태야!”
인체 시스템과 생리 연구에 기반한 탁월한 리더십과 성과 신화
성과를 저해하는 장애를 극복하고 “조율”을 통해 잠재력을 끌어올려라!
스포츠에서는 기대를 한 몸에 받던 선수가 실전에서 예상치 못한 저조한 성과로 패배하는 경우가 종종 있다. 비즈니스에서도 마찬가지다. 중요한 회의를 앞두고 미리 의견을 준비해 두었지만 정작 실제 회의에서 제대로 의견을 내지 못하거나 순간적으로 잘못된 결정을 내려 비즈니스를 망치는 경우가 발생하기도 한다. 이와 같이 평소보다 못한 성과를 내리거나 잘못된 혹은 차선을 선택하는 일은 당신이 무능하거나 바보 같아서가 아니다. 신체 시스템의 생리적 조율 상태가 이루어지지 않았기 때문이다.
신체 시스템의 조율은 성과를 내는 데 있어 무엇보다 중요하다. 조율이란 몰입 상태라고도 말하며, 조화로운 상태, 내면의 질서를 의미하는데, 우리의 능력과 역량은 유전자, IQ, 재능이 아니라 신체 시스템이 조화롭게 체계적으로 조율될 때, 에너지 낭비나 소모가 줄고 가장 효율적인 상태가 되어 최고로 발휘된다. 따라서 몸과 마음이 하나가 되는, 즉 일관된 조율 상태를 유지하는 것이 무엇보다 중요하다. 조율이 이루어지면 10년 전과 똑같은 에너지를 되찾을 수 있고, 더 현명하고 행복하며 건강해질 수 있다. 또한 지금보다 성공하고 더 나은 관계를 영위하며 비즈니스나 사회, 그리고 세상에 영향을 미칠 수 있다. 이 책은 우리가 생리, 감정, 인지, 행동에 있어서 어떻게 조율 상태를 만들어 매일매일 최고의 능력을 유지하며 탁월한 성과를 낼 수 있는지, 그 방법을 알려준다.
의사이기도 한 앨런 왓킨스는 25년간 수많은 글로벌 기업, IT 기업, 스타트업 등의 리더들과 일하면서, 그 경험을 통해 그들이 어떻게 비즈니스에서 성과를 꾸준히 내고 행복하고 건강한 삶을 살 수 있는지를 알아냈다. 그는 경험뿐만 아니라 이해를 돕기 위해 인간 시스템에 대한 과학연구 결과를 여러 각도에서 탐구했는데, 여기에는 의학, 심장학, 신경생리학, 진화생물학, 양자물리학, 그리고 신호 처리와 시스템 이론뿐만 아니라 조직성과와 스포츠심리학, 그리고 감정 지능도 포함된다. 그의 연구 결과가 신뢰를 받는 이유다.
이 책은 과학적 근거를 바탕으로 조율을 통해서 어떻게 개인의 성과뿐만 아니라 건강, 행복, 관계, 조직, 환경과 생태까지 최고의 지성을 발휘할 수 있는지 소개한다. 신체 시스템의 조율은 생리적 조율에서부터 출발한다. 생리적 조율이 감정적 조율을 촉진하고, 감정적 조율은 인지적 조율을 촉진하며, 인지적 조율은 행동 조율을 촉진한다. 각각의 개념과 조율 방법에 대해서 살펴볼 것이다.

북 트레일러

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저자

앨런왓킨스

의사이자콤플리트Complete기업의공동설립자이면서CEO.앨런은의사로지내면서심리학과면역학박사학위를받았다.의사로일하는것이즐거웠지만원하는만큼사람들에게가까이다가갈수없다는것을깨닫고의료계를떠났다.혁신적인기술스타트업에서FTSE100대기업에이르기까지리더십역량을변화시키고,조직문화를개발하고,직원의정신건강을크게개선하는방법을조언하는리더십컨설팅회사인콤플리트를설립해지금까지25년간수많은기업및리더들과일해오고있다.
의사이기도했던앨런은비즈니스에의학을접목해,어떻게리더와직원들이효율적으로성과를내고에너지를유지해더나은삶을살수있는지를연구했다.과거와현대의수많은연구결과를살펴보고엄청난통찰을발견한그는개인의역량과능력은재능이나유전자,IQ가아닌생리,감정,인지,행동조율과관련있음을알게되었다.또한,지금까지수많은리더를코칭한경험사례를통해심장,호흡,느낌,사고등인간의기본적시스템을일관성있게조율만해도누구나최고의성과를낼수있음을발견했다.이책은신체시스템의조율에관한정의,방법,다양한기술에대해상세히알려주면서어떻게삶에서,직장에서,사회에서역량을발휘하고성과를낼수있는지를상세히기술했다.
의학에기반한탁월한성과비밀에관한그의강연들은TEDx에서도조회수600만을돌파하며엄청난인기를모았으며,방송,라디오,강연등에서도활발히활동중이다.

목차

추천사_최성애

1장위대한성과신화
바보야,문제는당신의생리상태야!
성과신화
조율상태구축하기
탁월한리더십의진화
탁월한리더십모델
수직성장과성장단계
탁월한리더십의기술과지능

2장에너지수준을높이는조율
시간관리vs에너지관리
에너지란무엇이며,어디에서오는가?
심박변이도
경영자의타코그램
심박변이도의중요성
심박변이도와생물학적나이
악어와누
더젊어지는방법
생리적조율로감정적조율이가능하다

3장건강과행복증진을위한조율
건강에관한사실과허구
행복에관한사실과허구
잘못된감정관리가부르는악순환
감정과느낌,무엇이다른가?
조건화의비즈니스영향
진정한감정신화
비즈니스에서감정이중요한이유는무엇인가?
어떻게더건강하고행복해질것인가?

4장사고의질을높이는조율
자발적전두엽절제술
의식의10단계
어떻게더현명해질것인가?

5장성공적인리드를위한조율
성과불안
성과최적화하기
탁월한리더십을말하다
복잡한세상에서리드하기
성과를유도하는행동
어떻게더성공적으로이끌것인가?
행동조율은관계조율을촉진한다

6장영향력발휘를위한조율
관계는어려운것
리더십과강력한팀개발
탁월한조직
관계조율은완전한조율을촉진한다

맺음말
옮긴이의말_이루다
일상에서알아두면유용한기술
참고자료

출판사 서평

과학적근거를바탕으로조율을통해서어떻게개인의성과뿐만아니라
건강,행복,관계,조직,환경과생태까지최고의지성을발휘할수있는지,
그방법들을상세히알려준다!
우리는모두24시간내내몸안에서지속적으로생리적인정보의흐름을가지고있다.그러나대부분은이러한흐름의중요성을이해하지못한다.지극히소수만이생리적흐름을이해하고좀더나은성과를얻기위해흐름의질을높이고자노력한다.신체시스템신호를변화시키는법을배워일상에활기를더한다면,뛰어난리더로성장하는첫발을내딛는셈이다.
행동을결정짓는것은생각이다.이는주로느낌의지배를받는다.느낌은감정에대한알아차림이라고할수있으며,생리학적신호가감정을만든다.따라서신체조율의시작은생리상태의‘알아차림’에서부터출발한다.알아차림없이는변화도없기때문이다.평소에두각을내던선수가실전에서반복해서실수해부진한성과를내거나순간의잘못된결정으로비즈니스를망치는이유는그의생리가변해서감정이소용돌이에빠졌기때문이다.문제는그가그사실을깨닫지못했다는점이다.그가그것을느끼지못하는사이에,이생리적변화는그가‘상황을읽을수없다’는것을표출하고있었다.그는이로인해제대로생각할수없고,부적절한결정을내려결국경기에서지거나실수를하게된것이다.처음부터끝까지내부의무수한신호와과정을이해하고조절하지못해,최상의성과달성에필요한균형이깨졌기때문이다.
이렇듯성과는행동보다인간시스템깊숙이존재하는생리와관련이있다.생리적상태가감정에영향을미치고,감정은느낌에,느낌은사고에,사고는행동에영향을미친다.따라서무엇보다생리적조율이중요하며,이는심장을통해이루어지기때문에심장박동,심장변이도관측은매우중요한덕목이다.제시된생리적조율을위한다양한방법들을살펴볼수있다.(1장위대한성과신화)

이책에서제시하는간단한기술을제대로익혀서생리적조율상태가된다면,10년전누렸던에너지상태로되돌아갈수있다.더많은에너지를확보할뿐만아니라이를더효율적으로사용하고효과적으로재충전할수있게된다.쉽게말해서더젊어진다.에너지는주로심장에서자동발산되는데,72시간동안의심박변이도측정을통해개인의에너지수준을알아볼수있으며나아가인내심,동기부여,회복,노력,균형,긍정심그리고활력등과같은비즈니스성취와생산성과관련된필수역량도계량화할수있다.호흡기술인BREATH기술을사용해조율된심장신호를만드는방법으로에너지수준을높여에너지손실을줄이고건강과뇌기능을향상시킬수있다.(2장에너지수준을높이는조율)

감정을다루는기술을익힌다면,감정을억누르거나무시하는대신유용하고알맞게감정을이용할수있다.감정유연성과지적능력,그리고성숙함을개발하면이러한감정적조율은에너지축적에긍정적인영향을미치게된다.생리적조율과감정적조율경험이쌓일수록우리의건강과행복에좋은영향을미칠것이다.리더가건강악화로휴가를얻거나물러날경우주가가급락하는경험이있을것이다.이처럼건강과행복은비즈니스와관련이있는데,리더의장기부재를줄이고,직원의참여도를증가시키고,예상치못한업무승계의위험을줄이는등회사의생산성을향상시키기때문이다.잘조절되지못한감정은질병이나고통으로도연결되는데,지속적인부정적감정은심장질환,암,뇌졸증,우울증등을동반하기때문이다.감정을조절하고성숙시키는다양한방법들을소개한다.(3장건강과행복증진을위한조율)

비즈니스와삶의활력을높이려면사고의질이향상되어야한다.우리는위기상황이나심리적압박을받게되면,우리는두뇌기능정지상황에맞닥뜨리게되는데,뇌가현명하게생각하는것을막고싸움/도망가기나죽은척하기의2개의선택권만을남긴다.우리의뇌가계속깨어있을수있는유일한방법은생리적또는감정적조율상태를유지하는것이다.두뇌기능정지예방은지적능력향상만으로간단하게이루어지지않는다.진정한인지능력성장과보다나은인지과정은오직‘알아차림’을훈련하고성인으로서성숙도를높일때에만가능하다.이2가지를모두성취할때,꼭필요한인지가변성의양과패턴에접근할수있고,좀더깊고명확하게생각할수있다.우리는사고유형을복잡하고도전적인과제에실시간으로걸맞게적용할수있다.
결과적으로보다더창조적이고혁신적인성과와최고의결과를계속해서얻을수있다.한마디로인지적조율을이룬다면,우리는점점더현명해질것이다.(4장사고의질을높이는조율)

성과에대한집착은오히려성과향상을방해한다.어느정도의압박은유익하고성과를향상시킬수는있지만,과도한스트레스는비생산적인결과를낳는다.최고의성과는능력의80∼85%정도에서나오는데,비즈니스에서무엇을하는가와무엇을결정할것인가는리더십의성숙도에의해기본적으로영향을받는다.성공적인리드를위한리더십성숙도,성과를유인하는행동능력과단어등을소개한다.(5장성공적인리드를위한조율)

관계맺기는사람들이어려워하는일중하나다.이는우리가소통의받아들임이아닌전달측면만교육받았기때문이다.조화로운리더란높은정직성을나타내는개인을말한다.그들은자신이한말을지키며,행동과대인관계의접근에서광범위하고안정적인유연성을보인다.이는사업의미래를대비하는데에절대적으로중요하며,또한영감을주고종종리더를더영향력있는존재로만드는결과를낳기도한다.팀발전의9단계를제시해재능있는개개인들의능력을단결된멤버십으로이끌고일과성과의혁신적변화를돕고자한다.신체적및개인적기술과더불어개인상호간기술을통합할때,우리는상위감정및사회지능과온전한조율을촉진하게된다.신체적조율이이루어지면감정적조율이,감정적조율이이루어지면인지적조율이,그리고마지막으로행동조율상태가이루어진다.이렇게모든영역에서조율을이룬다면,자기자신과팀,회사와산업,그리고사회전체에서놀랄만한일을해낼수있게된다.(6장영향력발휘를위한조율)

**‘옮긴이의말’중에서
인간은생각하는동물이라고하지만어떻게보면‘생각하고행동하는나를도와주는실체로서의몸’을이용할뿐,그바탕이생물학적체계에기본을두고있다는것을많은사람들이간과하거나너무바쁘게사느라일상생활에서생각할겨를도없이살아간다.이책에서는우리가생리,감정,느낌,생각,행동,결과로이어지는인간행동의기본적인바탕을이해하고,최상의성과를내기위해서제일먼저‘심장’을중심으로생리적상태를조율해편도체를안정화시켜전두엽이본래의기능을수행할수있도록만들어야한다고한다.
이런조율된개인들이모여최적의관계맺음과업무에서최상의결과를낼수있는방법들을이야기해준다.그중특히캔윌버의AQAL모델을활용한탁월한리더십모델은우리가성장하고성공하기위해서는‘그것’의사분면뿐만아니라‘내적인나’의관리와‘우리’로서의관계사분면에서도질적인성장을해야만가능한것임을통찰적으로이해할수있게설명해준다.
장수에영향을미치는제일중요한변수가운동이나금연보다행복한관계라는연구결과를보더라도기술과지식의습득같은수평적성장보다호흡을통해나자신을조율된상태로만드는것,소통에서의듣기를제대로하는것,상대의가치체계를이해하는것과같은것들이우리를좀더성숙한성인으로성장시키고좋은관계맺음을할수있게해준다고저자는이야기한다.