Description
『조직 개혁의 길』은 산업 현장에서 민간과 공공부문을 두루 접한 저자 하헌식이 조직의 생존과 혁신을 가로막는 구조적 문제를 분석하고, 이를 극복하기 위한 현실적인 개혁 방법론을 제시한 책이다.
저자는 조직이 인간보다 수명이 짧은 근본 원인을 “조직에는 생존 본능이 없기 때문”이라고 진단한다. 외부 환경 변화, 의사결정자의 실책, 비효율적 운영 등은 표면적인 이유에 불과하며, 결국 조직에 개혁 습관이 자리 잡지 못하면 쇠퇴를 피할 수 없다고 말한다.
이 책은 문제 정의, 조직 구조, 프로세스 분석, 변화 관리, 커뮤니케이션 전략 등 실제 현장에서 적용할 수 해주고, 개혁의 체질화를 돕는 36가지 기법을 소개한다. 또한 한국 조직 발전의 걸림돌이 된 경영 세습제, 관료주의, 경제 성장 방식의 한계뿐만 아니라 그 기저에 깔린 사상의 문제를 극복해야 할 과제로 제시한다. 『조직 개혁의 길』은 조직의 생존과 성장, 그리고 더 나은 사회를 고민하는 경영자와 실무자들에게 현실적인 통찰과 구체적 방법론을 함께 제공하는 조직 개혁의 지침서다.
저자는 조직이 인간보다 수명이 짧은 근본 원인을 “조직에는 생존 본능이 없기 때문”이라고 진단한다. 외부 환경 변화, 의사결정자의 실책, 비효율적 운영 등은 표면적인 이유에 불과하며, 결국 조직에 개혁 습관이 자리 잡지 못하면 쇠퇴를 피할 수 없다고 말한다.
이 책은 문제 정의, 조직 구조, 프로세스 분석, 변화 관리, 커뮤니케이션 전략 등 실제 현장에서 적용할 수 해주고, 개혁의 체질화를 돕는 36가지 기법을 소개한다. 또한 한국 조직 발전의 걸림돌이 된 경영 세습제, 관료주의, 경제 성장 방식의 한계뿐만 아니라 그 기저에 깔린 사상의 문제를 극복해야 할 과제로 제시한다. 『조직 개혁의 길』은 조직의 생존과 성장, 그리고 더 나은 사회를 고민하는 경영자와 실무자들에게 현실적인 통찰과 구체적 방법론을 함께 제공하는 조직 개혁의 지침서다.
조직 개혁의 길 (비전과 현실의 격차는 어떻게 메꾸는가)
$19.00