Description
조직과 사람을 잇는 실천적 OD 가이드!
이 책은 급격한 환경 변화 속에서 조직과 사람이 어떻게 함께 성장하고 변화할 수 있는지를 다루는 조직개발(OD)의 종합 안내서다. 팬데믹, 기술 혁신, DEI 이슈, 그리고 일의 의미에 대한 재정의라는 시대적 흐름 속에서, 조직개발이 왜 다시 중요한 역할을 맡게 되었는지를 이론과 실제를 통해 설득력 있게 제시한다.
저자는 조직개발을 단순한 변화 관리 기법이나 제도의 도입이 아니라, 인간 시스템에 대한 이해를 바탕으로 구성원 스스로 변화가 일어나도록 돕는 과정으로 정의한다. 이 책은 조직개발의 역사, 가치, 윤리, 핵심 개념과 함께 실제 현장에서 활용 가능한 프로세스와 사례를 균형 있게 담아, 처음 조직개발을 접하는 독자에게는 탄탄한 기초를, 실무자에게는 성찰과 재정립의 기준을 제공한다. 이번 판에서는 최신 연구와 실천을 반영한 사례연구, 학습 목표, DEI와 OD 역량 모델 등 현대 조직에 꼭 필요한 내용을 추가해 실무적 활용도를 더욱 높였다.
조직개발 실무자, 관리자, HR 담당자, 그리고 조직의 변화를 고민하는 모든 이들에게 이 책은 빠른 해법보다 깊이 있는 질문을 던지며, 변화의 속도보다 변화의 질을 고민하게 하는 신뢰할 수 있는 기준서가 될 것이다.
저자는 조직개발을 단순한 변화 관리 기법이나 제도의 도입이 아니라, 인간 시스템에 대한 이해를 바탕으로 구성원 스스로 변화가 일어나도록 돕는 과정으로 정의한다. 이 책은 조직개발의 역사, 가치, 윤리, 핵심 개념과 함께 실제 현장에서 활용 가능한 프로세스와 사례를 균형 있게 담아, 처음 조직개발을 접하는 독자에게는 탄탄한 기초를, 실무자에게는 성찰과 재정립의 기준을 제공한다. 이번 판에서는 최신 연구와 실천을 반영한 사례연구, 학습 목표, DEI와 OD 역량 모델 등 현대 조직에 꼭 필요한 내용을 추가해 실무적 활용도를 더욱 높였다.
조직개발 실무자, 관리자, HR 담당자, 그리고 조직의 변화를 고민하는 모든 이들에게 이 책은 빠른 해법보다 깊이 있는 질문을 던지며, 변화의 속도보다 변화의 질을 고민하게 하는 신뢰할 수 있는 기준서가 될 것이다.
조직개발 앤더슨 : 조직 변화를 위한 실천적 OD 가이드 (6판)
$33.00