Description
“경험은 사라지지 않는다. 다만, 아직 다시 불리지 않았을 뿐이다.”
어느 날, 명함이 사라졌습니다.
그 순간, 질문이 시작됩니다.
“이제 나는 무엇으로 불려야 할까.”
『시니어의 귀환』은 그 질문에서 출발합니다.
AI가 일의 속도를 바꾸고, 세대의 기준을 흔드는 시대.
많은 시니어가 조용히 뒤로 물러나야 하는 존재처럼 느껴집니다.
하지만 정말 그럴까요?
『시니어의 귀환』은 명확히 강조합니다.
경험과 전문성을 보유한 40대~70대.
그 경험은 사라지지 않는다고.
다만, 아직 다시 불리지 않았을 뿐입니다.
20~30년간의 현장, 수많은 조직의 변화, 수많은 선택과 판단.
그 모든 시간은 한순간에 무력해지지 않습니다.
오히려 AI 시대일수록 경험은 더 선명해집니다.
이 책은 AI기술을 가르치지 않습니다.
대신 경험을 통찰로 바꾸는 법,
통찰을 구조로 정리하는 법,
그리고 다시 실행으로 연결하는 사고의 흐름을 보여줍니다.
직함이 흔들려도 무너지지 않는 이유,
성과 이후의 삶을 다시 설계하는 방법,
다음 세대로 경험을 건네는 태도까지.
『시니어의 귀환』은 은퇴를 다루는 책이 아닙니다.
다시 중심으로 돌아오는 사람들의 이야기입니다.
지금, 당신의 경험은 아직 끝나지 않았습니다.
■ 이 책은 당신을 위해 출간 되었다.
● AI 시대에 리더십의 방향을 다시 잡아야 하는 임원
● 성과 압박과 사람 문제 사이에서 흔들리는 본부장·실장·팀장
● 조직의 갈등·신뢰·협업 문제를 구조적으로 해결하고 싶은 리더
● 임원·리더 대상 교육·워크숍·코칭 콘텐츠를 찾는 HR 담당자
● “지금의 방식으로는 오래 못 가겠다”고 느끼는 모든 리더
그 순간, 질문이 시작됩니다.
“이제 나는 무엇으로 불려야 할까.”
『시니어의 귀환』은 그 질문에서 출발합니다.
AI가 일의 속도를 바꾸고, 세대의 기준을 흔드는 시대.
많은 시니어가 조용히 뒤로 물러나야 하는 존재처럼 느껴집니다.
하지만 정말 그럴까요?
『시니어의 귀환』은 명확히 강조합니다.
경험과 전문성을 보유한 40대~70대.
그 경험은 사라지지 않는다고.
다만, 아직 다시 불리지 않았을 뿐입니다.
20~30년간의 현장, 수많은 조직의 변화, 수많은 선택과 판단.
그 모든 시간은 한순간에 무력해지지 않습니다.
오히려 AI 시대일수록 경험은 더 선명해집니다.
이 책은 AI기술을 가르치지 않습니다.
대신 경험을 통찰로 바꾸는 법,
통찰을 구조로 정리하는 법,
그리고 다시 실행으로 연결하는 사고의 흐름을 보여줍니다.
직함이 흔들려도 무너지지 않는 이유,
성과 이후의 삶을 다시 설계하는 방법,
다음 세대로 경험을 건네는 태도까지.
『시니어의 귀환』은 은퇴를 다루는 책이 아닙니다.
다시 중심으로 돌아오는 사람들의 이야기입니다.
지금, 당신의 경험은 아직 끝나지 않았습니다.
■ 이 책은 당신을 위해 출간 되었다.
● AI 시대에 리더십의 방향을 다시 잡아야 하는 임원
● 성과 압박과 사람 문제 사이에서 흔들리는 본부장·실장·팀장
● 조직의 갈등·신뢰·협업 문제를 구조적으로 해결하고 싶은 리더
● 임원·리더 대상 교육·워크숍·코칭 콘텐츠를 찾는 HR 담당자
● “지금의 방식으로는 오래 못 가겠다”고 느끼는 모든 리더
시니어의 귀환 (AI 시대 다시 시작할 수 있는 용기, 그것이 시니어의 자산이다)
$18.00