조직관리

정관정요 10권에서 뽑아낸 사장이 갖춰야 할 다섯가지 조건 작은 스타트업이었던 페이스북이 세계 최대소셜네트워크서비스(SNS) 기업으로 성장 한 계기는 셰릴 샌드버그가 COO(최고 운영 책임자)로 합류하면서부터다. 그녀는 당시 5,600만 달러 적자였던 회사를 4년...

이나모리 가즈오에게 묻고 듣는 ‘사람을 키우는 경영’ 리더라면 위기의 순간 꼭 알아야 할 경영문답조직을 이끌어가는 경영자들이 겪는 실질적 고민들에 대한 명쾌한 해법 일본 교세라 창업자이자 명예회장이며, 세계적인 기업가, 그리고 한국인이...

당신다운 인생과 경영은 무엇입니까? 위치가 달라지면서 해야 하는 생각도, 시간을 써야 할 곳도, 스트레스를 받는 부분도 달라진다. 열정 가득한 신입사원도 회사를 직접 꾸려야 하는 사장의 열의와는 비교할 수 없다. 저자는...

“사장과 직원이 한곳을 바라볼 때기업은 비로소 성과를 낸다!” 직원과의 공존을 고민하는 사장을 위한‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초사장학저자는 20년간 ‘CEO 가정교사’로 활동하며 사장들과 일대일 비밀 수업을 통해 그들의 문제와 고민을 해결해 왔다....

“경험도 준비도 부족한 첫 사업,반드시 이기는 게임으로 만들어라!”‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학시리즈의 대미를 장식할 완결편! ‘CEO 가정교사’ 김형곤의 기초 사장학 시리즈 『사장학 수업』 완결편이 출간되었다. 첫 번째 책에서는 사장이 마주하는...

‘창조적 신진대사’를 창출하는 10가지 기본원칙경영 컨설턴트 경력 30년의 집대성! 네 가지 ‘신진대사’를 통해 회사는 강해진다사업, 업무, 조직, 사람업무방식이 바뀌는! 새로운 조직론이 책의 다섯 가지 특색①대사 없이는 창조도 없다!▶‘창조적 신진대사’를 최초로...

미국/캐나다/유럽전 세계 40개국 리더들의 교과서!2017년에 번역 출간되어 삼성전자, 현대자동차, SK하이닉스 등 기업교육 현장에서 리더십 필독서로 읽혀지고 있는《리더는 어떻게 성장하는가》의 저자 맨프레드 케츠 드 브리스 교수의《삶의 진정성 : 리더의 성, 돈,...

미국 CIA의 ‘단순 공작 필드 매뉴얼’이 등장한 지 70년이 훌쩍 지난 시점, 삼성전자의 수뇌부 공식회의 석상에 이 매뉴얼이 등장했다. 삼성전자 글로벌전략회의는 각 사업 부문장과 주요 임원, 해외법인장 등이 모여 경영환경을...

#삼성에서 14년간 최고의 자리를 차지한 명팀장의 노하우#팀원들을 분석해 시너지를 극대화하는 방법#성장하는 조직을 만드는 삼성 팀장의 리더십#팀장 능력을 극대화로 이끄는 책 30년 이상 삼성에서 쌓은 풍부한 경험과 지식을 전하다팀장의 마인드와 리더십을...

대한민국 100대 기업들이 열광하는 조직문화 솔루션 코로나 이후 경영 환경은 이전과 비교할 수 없을 정도로 달라졌다. 이런 상황에서 삼성, LG 등 국내 대표 기업과 기관들은 지금 조직문화를 바꾸기 위해 어떤...

AI가 답을 대신하는 시대, 생각마저 맡길 것인가 AI는 이미 답하고 있다. 글을 쓰고, 이미지를 만들고, 보고서를 정리하고, 기획의 초안을 제안한다. 이제 인간에게 남은 질문은 하나다.“AI가 어디까지 할 수 있는가”가 아니라,“그럼에도...

국내 최고의 리더십, HRD 전문가가 전하는 40가지 리더십 노하우! 코로나19 사태와 세계 곳곳에서 벌어지는 전쟁과 분쟁은 리더의 역량이 얼마나 중요한지 보여주었다. 절대적 강자로만 보였던 애플, 테슬라 등 유수의 글로벌 기업들...

코로나19 사태와 세계 곳곳에서 벌어지는 전쟁과 분쟁은 리더의 역량이 얼마나 중요한지 보여주었다. 절대적 강자로만 보였던 애플, 테슬라 등 유수의 글로벌 기업들 역시 위기에 봉착했다. 만일 팀 쿡이나 일론 머스크가 다른...

모든 것이 급변하는 4차 산업혁명 시대, 그 중심에 있는 밀레니얼 세대는 소비자뿐만이 아니다. 이 책은 ‘요즘 애들’이라 불리는 밀레니얼 세대 직원들을 이끌어야 할 서비스 조직 관리자들을 위해 밀레니얼과 공존하고 소통하며...

많은 리더들이 하는 착각이 있다. ‘모두에게 통하는 성과관리 방법’이 있다고 믿는 것. 그래서 누구는 스스로를 ‘카리스마형 리더’, 어떤 이는 ‘배려형 리더’라며 자랑스럽게 이야기한다. 자기 정체성을 갖고 있는 건 좋다. 하지만...

성공은 성공 알고리즘을 따라 했을 때 비로소 얻을 수 있다 4차 산업혁명 시대에서 글로벌 선도 기업 간의 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 탄탄한 자본을 갖춘 대기업과 공격적으로 마켓을 선점하는 스타트업 사이에서...

새로운 조직관리모델의 대전제는 ‘인간에 대한 신뢰’이다. 성과주의 인사시스템의 가장 큰 한계는 서로를 불신하는 인간관에서 비롯된다. 굳이 ESG 경영 트렌드를 언급하지 않더라도, 미래 기업의 경쟁우위는 ‘사람’과 ‘조직력’이 될 것이다. 기업의 자산인...

성과의 본질부터 기획, 실행, 피드백까지 자기완결적 성과창출의 해법을 모두 담았다! 회사에서 ‘성과’라는 단어만 들어도 마음이 무거워지고 짜증이 확 올라온다는 사람이 많다. 왜 그럴까? 직장인이든, 학생이든, 어떤 일을 할 때 목표를...

4차 산업혁명 시대, 4세대 성과관리로 선도하라!일하는 방식과 성과관리의 새로운 패러다임 4차 산업혁명 시대, 유례없는 기술혁명으로 물리적 노동력보다 지적 창의성이 기업의 핵심 자산으로 급부상하면서 일하는 방식과 성과관리의 패러다임 혁신이 시급해졌다. 우리나라의...

사회가 빠르게 변하고 있고, 이에 따라 조직도 빠르게 적응하며 전통적 조직 체계에서 탈피해 가고 있다. 팀 조직 단위는 하나의 형태에 머무르기보다는 헤치고 모이고 섞이기를 반복하며 진화해 나간다. 그렇다면 그 안에서...

성과관리는 조직이 존재하는 한 지속적으로 수행해야 하는 경영활동이다. 그러나 과연 성과관리를 도입한 수많은 조직의 성과관리 방식이 성공적이라고 단언할 수 있을까? 왜 그 많은 조직들은 아직도 성과관리로 인해 일어나는 문제에 대처하지...

『성과를 내고 싶으면 실행하라』에서는 팀과 조직을 행동하게 만들어 성과를 향상시키는 강력한 4가지 원칙을 소개한다. 1부에서는 각각의 원칙을 자세히 설명하고, 간단해 보이는 이 개념들이 왜 그토록 실행하기 어려운지, 어떻게 해야 전략과...

모든 변화가 단 하나를 향하고 있다! 4차 산업혁명 이후의 달라진 세상, 지식근로자로 남을 것인가, 성과경영자로 뛰어오를 것인가? 지금 당신은 시대의 흐름을 읽고 미리 준비하고 있는가? 아니면 그저 수동적으로 따라가고 있는가?...

현장에 바로 적용되는 리더십의 모든 것기업의 성장과 조직을 움직이는 리더의 힘!30년간 리더십의 원칙을 적용하고 실천한 안희만 이사장의 성장하는 조직을 만드는 명쾌한 해법『성장을 주도하는 10가지 리더십』은 홈플러스라는 유통 조직 속에서 저자가...

최하위 조직을 매번 톱으로 키워낸 박낙원의 ‘성장 리더십’700명 이상을 리쿠르팅하여 조직을 성장시킨 노하우 집대성!박낙원은 늘 전국 최하위 조직을 맡았지만 매번 최고의 성과를 내 보험업계의 살아 있는 ‘미다스 손’으로 통했다. 교보생명에...

강의 기획부터 전달, 평가, 운영까지,사내 교육의 전 과정을 실전처럼 설계하라! 사내 교육은 일반 강의와 다르다. 구성원은 자발적인 학습자가 아니며, 강사는 낯선 외부 전문가가 아니라 동료이자 내부 변화의 촉진자다. 단순히 강의를...

조직과 함께하는 변화와 성장을 추구하는 리더의 성공 리더십 코드 기업 현장에서 조직의 성과를 만들어내고 팀의 장기적 성장을 돕는 리더십 전문가이자,팀 성장을 지원하는 컨설팅 디자이너인 저자가 제안하는,조직 변화를 위한 새로운 시각과...

‘사람 보는 안목’이 시스템으로 구축돼야 한다!인사실패를 막는 데는 성취예측모형의 역량진단방법만큼 좋은 것은 없다 성취예측모형은 한마디로 말해 사람 보는 안목이라고 할 수 있다. 자신의 직무에서 어느 정도 사회적 성취를 이룰 것인지를...

어떤 사람이 최고의 자리를 빛내는가?압도적 성과를 이끌어낸 글로벌 리더들의 머릿속과 행동 원칙마이크로소프트, 알파벳, JP모건체이스, 넷플릭스, 제너럴 모터스 등글로벌 최정상 기업의 CEO 67명과의 초밀착 인터뷰 ★ 아마존 경제경영 1위 ★ 뉴욕타임스,...

“1등 기업들은 왜 미의식에 주목하는가?” 애플, 다이슨, 유니클로, 무인양품이 전 세계를 휩쓸게 된 성공 비결. 최고의 리더들을 사로잡은 ‘1등 기업들의 특급 인재 트레이닝’이 밝혀진다! ★★★ 아마존재팬 베스트셀러 ‘커리어 관리’ 1위,...

온정과 합리의 CR리더십안보 위기, 경제 불안, 사회 불평등, 4차 산업혁명이 몰고 올 위기에 대한 대처 등 국가적 문제가 어려울수록 국민은 훌륭한 지도자를 갈망한다. 훌륭한 지도자란 다름 아닌 도덕적으로 믿을 만하고,...

지금 필요한 것은 리더의 적솔력이다!『세종의 적솔력』은 10여 년간 세종을 연구하고 ‘세종실록학교’ 시민강좌를 진행해온 박현모 세종리더십연구소장이 1만 800쪽의 《세종실록》을 52가지 사자성어로 압축한 책이다. 특히 이 책은 포스코와 삼성경제연구소의 후원으로 대기업 사장단...

〈세종실록〉 속 세종의 어록을 52개 사자성어로 만난다한국형 리더십의 DNA “적솔력”에서 찾아 한글 창제, 과학 발전, 음악·문자·의약 등 거의 전 분야에서 탁월한 성취를 거둔 세종. 그가 남긴 업적은 600년이 지난 지금...

센 세대, 낀 세대, 신세대3세대의 갈등은 위기인가? 기회인가? “너는 아니? 이런 내 마음을….”서로를 들여다보고 이해하게 해주는 다초점렌즈 같은 책당신이 일할 때의 마음가짐은 더 높이 오르기? 더 오래 다니기? 더 빨리...

『셀프 에너지 리더십』은 셀프 에너지 리더십과 스킬, 창조적 리더, 창조적 리더십을 만드는 요인, 리더들이 해야 할 일, 효과적 리더십을 세우기 위한 실천 방안 등에 대해서 이야기 합니다.

한국 최초의 ‘소시오크라시(Sociocracy)’ 안내서 민주주의에 대한 불만의 목소리가 커지고 있다. 예컨대, 다음과 같은 물음들이다. 민주주의의 의사결정 방식인 다수결은 갈등을 관리하고 문제를 해결하는 최선의 방식인가? 민주주의는 과연 소수의 의견을 존중하고 자율과...

소통의 책임은 철저하게 조직의 최상급자에게 있다! 지금 우리 회사의 소통은 어떠한가? 왜 직원들은 아무 말도 하지 않고, 사장만 혼자 떠들어대고 있는가? 사장은 충분하게 말했는데, 임원은 분명하게 설명했는데, 왜 직원들은 아무것도...

리더에게 필요한 리더십은 직원들의 속마음에 있다! 기업을 비롯해 사람과 사람이 모인 곳이라면 누군가는 리더가 된다. 하지만 리더가 된 후 오랜 세월 리더로 지내다 보면 팔로워 시절의 마음을 잊게 된다. 리더로서...

리더에게 필요한 리더십은 직원들의 속마음에 있다! 기업을 비롯해 사람과 사람이 모인 곳이라면 누군가는 리더가 된다. 하지만 리더가 된 후 오랜 세월 리더로 지내다 보면 팔로워 시절의 마음을 잊게 된다. 리더로서...

수평 조직 구축을 위해서는 총체적인 변화가 필요하다.일, 구성원, 리더십으로 이끄는 조직 문화 혁신 방안. 수평 조직은 생산성을 높이고, 혁신을 만드는 원동력이다. 수평적인 조직 문화를 강조하는 실리콘밸리 기업들이 혁신을 일으키면서 국내에서도...

모든 순간은 같지 않고, 어떤 순간은 모든 것을 바꾼다! 오랫동안 찰나의 경험이 사람을 어떻게 각성시키고, 고양시키며, 변화시키는지에 대해 주목하며 《스틱》으로 매력적인 메시지 만드는 법을, 《스위치》로 변화를 일으키는 구조를 밝혀냈던 조직행동론...

“모든 일을 처리하기에는 하루가 너무 부족합니다!” 익숙한 말인가요? 이 책은 수년간 다양한 유형과 규모의 조직을 컨설팅한 경험을 바탕으로, 조직에서 사용할 수 있는 업무 효율을 위한 툴들을 가장 잘 활용하여 효율성과...

위대한 리더들은 자석처럼 인재를 끌어당긴다 〈SNL〉의 프로듀서 론 마이클스, 패션계의 대부 랠프 로런, 미국의 요리사 앨리스 워터스, 오라클의 창업자이자 CEO인 래리 엘리슨, 헤지펀드계의 전설 줄리언 로버트슨, 미국 광고계의 거물 제이...

이 책의 특징이 책은 조직행동을 전공하는, 그리고 조직행동에 관심이 있는 학생들이 조직행동학의 기초 지식에 편하게 접근할 수 있도록 아주 쉽고 재미있게 풀어낸 책으로 Z세대 학생들에게 조직행동의 핵심지식과 이론들을 경쾌하게 전달하고자...

조직은 목표와 실적이 전부가 아니다!현장의 실패와 성공 사례를 분석해더 나은 조직으로 발전시키는 실용적 노하우를 공개한다! 20여 년간 한국과 일본의 기업 현장에서 조직 솔루션을 제공해온 지속성장연구소 신경수 대표가 조직관리의 핵심인 ‘리더십’을...

● 독자 대상 : 스타트업 HR을 고민하는 모든 인사담당자, 경영진, 리더 ● 구성 : 이론, 실제 케이스 ● 특징 : 세 명의 스타트업 HR팀장이 말하는 짠내나는 현장 스토리 스타트업에서 바로...

치열한 경쟁사회, 어렵게 들어간 회사, 남들보다 잘 해내고 싶습니다.그러나, 나는 최선을 다하는데, 생각하는 대로 결과는 나오지 않습니다.아는 만큼 세상이 보이고, 또 그만큼 경험하고 발전할 수 있습니다.우리나라 최고의 은행에서 30년간 펀드,...

진정한 리더십이 무엇인지 다시 한번 묻는 책! 이 책은…→이데일리 창업자이자 현재 한국금융신문 사장인 ‘행복한기업연구소’ 김봉국 대표가 역사 고전과 비즈니스에서 찾은 ‘리더가 갖춰야 할 5가지 안목’→초판 발행 이후 SERI CEO, 진중문고...