Description
조직과 함께하는 변화와 성장을 추구하는 리더의 성공 리더십 코드
기업 현장에서 조직의 성과를 만들어내고 팀의 장기적 성장을 돕는 리더십 전문가이자,
팀 성장을 지원하는 컨설팅 디자이너인 저자가 제안하는,
조직 변화를 위한 새로운 시각과 아이디어
구성원과 함께 놀랄 만큼 빠르게 변화를 이루면서 성장하는 조직과 그렇지 못한 조직의 차이는 어디에 있을까?
저자는 변화의 성공 여부가 조직과 구성원이 변화를 받아들일 준비 상태와 변화의 저항 요인들에 따라 달라진다는 사실을 직시한다. 즉 준비 측면에서는 변화의 필요성에 대한 공감이나 구성원의 적극성, 이해 관계자들의 지원 의지가, 저항 요인으로는 구성원의 변화에 대한 불안감, 거부감, 문화적·시스템적 저항 등 복합적인 요소가 상재하고 있는 것이다. 이러한 다양한 현상과 문화, 구성원의 태도와 반응을 따라가 보면 결국 리더로 귀결되는 바, 리더는 조직의 변화와 성장의 키를 쥐고 있다. 이 책은 변화를 언제나 추구하지만 좌절해 온 리더들을 위한 것이다.
팀 성장을 지원하는 컨설팅 디자이너인 저자가 제안하는,
조직 변화를 위한 새로운 시각과 아이디어
구성원과 함께 놀랄 만큼 빠르게 변화를 이루면서 성장하는 조직과 그렇지 못한 조직의 차이는 어디에 있을까?
저자는 변화의 성공 여부가 조직과 구성원이 변화를 받아들일 준비 상태와 변화의 저항 요인들에 따라 달라진다는 사실을 직시한다. 즉 준비 측면에서는 변화의 필요성에 대한 공감이나 구성원의 적극성, 이해 관계자들의 지원 의지가, 저항 요인으로는 구성원의 변화에 대한 불안감, 거부감, 문화적·시스템적 저항 등 복합적인 요소가 상재하고 있는 것이다. 이러한 다양한 현상과 문화, 구성원의 태도와 반응을 따라가 보면 결국 리더로 귀결되는 바, 리더는 조직의 변화와 성장의 키를 쥐고 있다. 이 책은 변화를 언제나 추구하지만 좌절해 온 리더들을 위한 것이다.
성장하는 조직의 리더십 코드
$19.00