Description
〈〈밑 빠진 회사에 컨설팅 붓기〉〉는 아무리 돈과 인력을 투입해도 개선되지 않는 조직의 문제를 뿌리부터 진단하고, 실질적인 변화를 이끌어내는 방법을 제시하는 조직문화 회복 매뉴얼입니다.
저자는 S그룹에서 조직문화 책임자로 활동하며 겪은 현장 경험을 바탕으로 기업이 빠지기 쉬운 밑 빠진 독 상태를 MEET(Motivation, Emotion, Environment, Trust)이라는 네 가지 핵심 요소로 분석합니다.
동기(Motivation)은 구성원이 스스로 몰입하고 성취를 느끼게 하는 동력
감정(Emotion)은 건강한 감정 흐름과 심리적 안정감
환경(Environment)는 일하기 좋은 물리적·제도적 환경
신뢰(Trust)는 상호 신뢰와 투명한 커뮤니케이션을 뜻합니다.
이 책은 24가지 질문을 통해 독자가 자신의 조직을 점검하도록 돕고, 보여 주기 식 캠페인이나 일회성 이벤트가 아닌, 조직을 근본부터 변화 시키는 실천 전략을 제안합니다.
경영자·리더·HR담당자는 물론, 더 나은 일터를 꿈꾸는 모든 직장인이 읽어야 할 현실적이면서도 통찰력 있는 지침서 입니다.
동기(Motivation)은 구성원이 스스로 몰입하고 성취를 느끼게 하는 동력
감정(Emotion)은 건강한 감정 흐름과 심리적 안정감
환경(Environment)는 일하기 좋은 물리적·제도적 환경
신뢰(Trust)는 상호 신뢰와 투명한 커뮤니케이션을 뜻합니다.
이 책은 24가지 질문을 통해 독자가 자신의 조직을 점검하도록 돕고, 보여 주기 식 캠페인이나 일회성 이벤트가 아닌, 조직을 근본부터 변화 시키는 실천 전략을 제안합니다.
경영자·리더·HR담당자는 물론, 더 나은 일터를 꿈꾸는 모든 직장인이 읽어야 할 현실적이면서도 통찰력 있는 지침서 입니다.
밑 빠진 회사에 컨설팅 붓기 (회사 조직의 4가지 펀더멘탈, 밑MEET을 다지는 24가지 질문)
$18.00