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다시 쓰는 평가의 원칙 (숫자와 등급을 넘어 과정과 성장을 함께 본다)
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숫자와 등급을 넘어 과정과 성장을 함께 본다무엇을 어떻게 평가하느냐가 일하는 방식을 결정한다무엇을 어떻게 평가하느냐가 사람들이 어떻게 일할지를 결정한다. 평가 기준은 구성원의 행동을 바꾸고 평가 과정은 조직 안의 관계를 형성하며 평가...
대전환 시대의 사람경영 (혁신의 시대, 사람경영의 통념 넘어서기)
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혁신 기반 초경쟁 환경에서 사람경영 패러다임은 어떻게 바뀌어야 하는가불연속적 대격변기에는 경영 패러다임의 전면적 전환으로 대응해야 한다! 4차 산업혁명 시대의 주체로서 ‘사람’ 문제를 본격적으로 다룬다!우리는 그동안 4차 산업혁명으로 불리는 대전환의 시대를...
C랩처럼 도전하라 (사원에서 사장으로 대한민국 창업대국을 꿈꾸다)
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성공을 꿈꾸면서 생각만 하고 있는가? 원하는 것을 이루고 싶다면 “지금 도전하라!” 창업은 이제 더 이상 남의 일이 아니다. ‘100세 시대’를 맞이하여 100세까지 건강하고 행복한 삶을 누리기 위해서는 경제적인 여유가 필요하다....