직장생활 상식법률 (근로기준법을 중심으로)

최윤희

머리말/4

Chapter01
노동기본권성립과'근로기준법'입법연혁11
01_노동기본권의성립과정과그의의/13
02_노동3권의의미/15
03_'근로기준법'및주요노동법입법연혁/17

Chapter02
'근로기준법'의적용대상으로서의근로자19
01_상시5인이상의근로자를사용하는사업또는사업장/21
02_근로자의종속성개념/24
03_근로자성인정과관련한주요판례내용정리/26

Chapter03
'근로기준법'의주요원칙규정33
01_근로조건의기준·결정및준수/35
02_균등한처우/36
03_강제근로의금지/37
04_폭행의금지/41
05_중간착취의배제/42
06_공민권행사의보장/45

Chapter04
채용내정과시용근로47
01_채용내정/49
02_시용근로관계/53

Chapter05
취업규칙57
01_취업규칙의개념과법적성격/59
02_취업규칙의작성과변경/61
03_취업규칙의불이익변경/63
04_불이익여부의판단/65
05_불이익변경에대한집단적동의/67

Chapter06
임금보호법리73
01_평균임금/75
02_통상임금/77
03_'근로기준법'상의임금지급원칙/80
04_'근로기준법'상주요임금보호규정들/85
05_'최저임금법'/94
06_임금채권보장법/98
07_근로자퇴직급여보장법/101

Chapter07
근로시간107
01_법정근로시간/109
02_법정근로시간제의변형/110
03_연장근로/113

Chapter08
휴게,휴일,휴가117
01_휴게,휴일,휴가의개관/119
02_연차유급휴가/121

Chapter09
인사배정125
01_전직/127
02_전근/129
03_전출/130
04_전적/131

Chapter10
징계133
01_징계의종류와법적근거/135
02_징계의실체적정당성요건/136
03_징계의절차적정당성요건/143

Chapter11
해고의법리153
01_해고의개념/155
02_해고의절차/158
03_근로자측의사정에의한해고의정당한이유/160

Chapter12
경영상이유에의한해고173
01_긴박한경영상의필요성/175
02_해고회피노력/179
03_합리적이고공정한해고의기준/181
04_근로자대표와의협의/183
05_기타/185

Chapter13
부당해고의구제187
01_노동위원회심판청구/189
02_법원에의소송제기/192
03_부당해고의구제효과/193

Chapter14
업무상재해199
01_업무상재해의개관/201
02_업무상사고/202
03_업무상질병/206
04_자해행위/208
05_재해보상의내용/209

Chapter15
일과가정의양립217
01_입법취지와적용대상/219
02_남녀의평등한기회보장및대우/220
03_성희롱/223
04_여성고용촉진과적극적고용개선조치/224
05_모성보호와일·가정양립지원/227

부록233
Ⅰ.노동심판및소송개요/235
Ⅱ.취업시'근로기준법'관련유의사항/237

참고문헌/239
찾아보기/241

?근로기준법?은직장인이라면누구나상식적으로알아둘필요가있는법률상식일뿐만아니라각종시험에서도많이요구되는법지식인만큼,이책은현재직장생활중이거나향후직장인으로서의생활을영위할계획을가지고있는모든분들과노동법관련수험생들을위하여만들어졌다.기존의어려운전문노동관련법서들과달리실제직장생활및각종시험에서가장많이다루어지는부분들(노동기본권,법의적용대상으로서의근로자개념과범위,임금,근로시간,취업규칙,해고,업무상재해,노동구제,모성보호등)을선별하여주요포인트별로법해석과판례를법조문과함께가급적간결하게설명함으로써교양강좌교재및실제직장생활과각종수험대비기초서적으로서널리읽힐만한책이다.