혁신적 조직행동

유재언

제Ⅰ부
현대사회와환경변화
제1장현대사회의발전과정
제1절산업사회의개념과특성
제2절자본주의사회의변화

제Ⅱ부
복잡계이론:경영의새로운패러다임
제3장복잡계이론
제1절복잡계이론
제2절복잡계환경과조직과의관계
제3절과학철학과과학방법론
1.과학철학에대한이해
2.과학적연구와방법론
3.시스템방법론(systemsmethodology)
4.복잡계관점의시스템모델:자생체계모형(VSM)
5.문제중심의학습방법:소프트시스템방법론(SSM)
제4절복잡적응계로서의인간과조직
제5절복잡적응계로서의사회
제6절경영의새로운패러다임
제Ⅲ부
혁신적조직행동의이론적기초
제4장조직행동의이론적기초
제1절조직행동의개념
제2절조직행동의모델
1.개인행동의모델
2.집단행동의모델
3.조직행동의모델
제5장지각작용과행동변화
제1절지각(perception)에대한이해
제2절신경심리학관점에서본지각작용
제3절지각에의한개인행동의변화
제6장개인(self)에대한이해
제1절개인의삶과의미
제2절문화의유형,개인의욕구와동기부여
제7장집단(group)r과집단행동
제1절집단의의미
제2절권력과조직정치
제3절리더십
제4절갈등과갈등관리

제Ⅳ부
조직과정의이해
제8장의사소통
제1절의사소통의개념과중요성
제2절의사소통의모델
제3절의사소통의방법과최근이슈들
제4절의사소통의사례
제9장의사결정
제1절의사결정의개념과중요성
제2절의사결정의모델
제3절집단의사결정
제4절기호학적관점의의사결정과윤리성
제10장조직문화
제1절조직문화의개념과중요성
제2절조직문화의변화,유형및한국기업의조직문화

제Ⅴ부
조직행동의실천
제11장사회적존재로서의개인에대한이해
제1절자아의발견,개인학습과창의적행동
제2절직무수행자로서의개인
제12장조직구조와설계
제1절기능경제학적관점의조직설계
제2절자생체계관점의조직설계
제13장학습과혁신
제1절학습의개념
제2절경험적학습모델
제3절학습조직과지식경영의모델
제4절복잡계환경과학습조직
제5절학습조직의사례:일본도요타자동차
제14장창의적인조직변화와조직개발
제1절패러다임의변화
제2절창의적인인재란?
제3절조직개발:창의적인적자원관리
제4절조직변화와조직개발
제5절창의적조직개발:S창조기술원의사례

참고문헌
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