조직행동

K-조직은 왜 애자일에 실패하는가 불확실성을 뚫고 성공하는 애자일 조직이 일하는 법 매월 수백만 명이 쓰는 토스의 송금 서비스와 쿠팡의 새벽배송은 수많은 실험과 실패에서 학습하는 피드백 루프에서 태어났다. 요즘 성과를 내는...

왜 우리는 직원들에게 자율성을 원하면서통제를 멈추지 못할까?리더십의 본질은 행동이 아니라 태도 설계에 있다! 『애티튜드 리더십』은 조직의 성과를 높이기 위해 구성원의 태도를 변화시키는 실질적인 방법을 제시하는 책이다. 저자는 단순한 동기부여를 넘어,...

새로운 패러다임의 시대, 제대로 질문하는 조직만이 살아남는다이 책은 개인과 조직이 함께 성장하는 수평적 조직을 만들기 위해 무엇보다 ‘질문’이 중요하다는 점에 주목한다. 다소 불편하고 어색하더라도 서로의 의견을 확인하고 조율하기 위해 질문은...

AI 디지털시대로 전환되면서 조직행동도 혁신과 진화를 거듭할 것이며 이에 기초한 조직행동론도 미래에는 어떤 모습으로 나타날지 모른다. 그러나 분명한 것은 오늘은 어제를, 내일은 오늘을 기초로 한다는 사실이다. 모든 게 그렇지만 특히...

□ 공인노무사, 경영지도사 2차 시험 대비, 조직행동론, 조직설계론, 조직이론 기본 이론서!이 책은 경영학의 기초과목에 해당하는 '조직행동론'과 '조직설계론' 그리고 '조직이론' 분야의 주요 개념 및 원리들을 정리한 기본 이론서입니다.

□ 공인노무사, 경영지도사 2차 시험 대비, 조직행동론, 조직설계론, 조직이론 요약서!학부와 MBA 과정 수준의 인적자원관리론 수강생 및 공인노무사ㆍ경영지도사 2차 시험을 준비하시는 분들의 시험대비에 반드시 필요한 내용만을 담아 제공하였습니다.

▶ 이 책은 조직행동론에 대해 다룬 이론서입니다. 조직행동론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

오늘날 우리 사회는 놀라운 속도로 변화를 거듭하고 있으며, 이는 조직과 조직 행동에 새로운 도전을 던져준다. 이러한 사회적 변화와 기술 혁신이 어우러져 새로운 조직 환경을 형성하며, 미래학자들은 앞으로 인공지능이 조직의 구성원이...

이 책은 조직행동론에 대해 다룬 도서입니다. 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

수많은 이론과 사례를 정리하여 가독성 높게 제시한다는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 다뤄야 하는 이론과 사례가 너무 많고 독자들의 욕구도 다양했기 때문입니다. 이론 설명을 깊이 하다 보면 책이 너무 어려워졌고, 현장...

오늘날 조직은 우리 삶의 거의 모든 측면에 영향을 미치며, 우리는 대부분 어떤 형태로든 조직 안에서 살아간다. 이 책은 조직의 안팎에서 벌어지는 사람들의 행동과 태도에 대한 연구인 조직행동론의 핵심 내용을 담고...