Description
왜 우리는 직원들에게 자율성을 원하면서
통제를 멈추지 못할까?
리더십의 본질은 행동이 아니라 태도 설계에 있다!
통제를 멈추지 못할까?
리더십의 본질은 행동이 아니라 태도 설계에 있다!
『애티튜드 리더십』은 조직의 성과를 높이기 위해 구성원의 태도를 변화시키는 실질적인 방법을 제시하는 책이다. 저자는 단순한 동기부여를 넘어, 조직의 핵심 태도를 설계하고 실행하는 전략을 설명하며, 행동 통제가 아니라 조직 문화와 규범을 설계하는 것이 리더십의 핵심임을 강조한다.
최근 조직 내 성과와 몰입에 대한 관심이 높아지면서, 단순한 성과 관리가 아닌 ‘태도 경영’이 핵심 요인으로 주목받고 있다. 많은 조직이 성과 중심의 관리 방식을 유지하지만, 성과를 내는 조직과 지속적으로 성장하는 리더들은 직원들의 태도를 변화시키는 데 집중한다. 이 책은 행동이 아닌 태도를 변화시키는 리더십이 조직을 근본적으로 변화시키는 과정임을 설명하며, 구성원의 태도를 설계하는 전략을 제공한다.
아울러 이 책에서는 기존 리더십 도서들과 차별화된 관점을 제시한다. 단순한 동기부여나 단기 성과 관리가 아닌, 조직의 지속 가능한 성장과 성과를 위해 리더가 어떤 태도를 설계하고 실행해야 하는지에 초점을 맞춘다. 조직의 성과를 끌어올리고 싶은 리더라면, 행동이 아니라 태도를 설계하는 리더십의 힘을 경험하게 될 것이다.
최근 조직 내 성과와 몰입에 대한 관심이 높아지면서, 단순한 성과 관리가 아닌 ‘태도 경영’이 핵심 요인으로 주목받고 있다. 많은 조직이 성과 중심의 관리 방식을 유지하지만, 성과를 내는 조직과 지속적으로 성장하는 리더들은 직원들의 태도를 변화시키는 데 집중한다. 이 책은 행동이 아닌 태도를 변화시키는 리더십이 조직을 근본적으로 변화시키는 과정임을 설명하며, 구성원의 태도를 설계하는 전략을 제공한다.
아울러 이 책에서는 기존 리더십 도서들과 차별화된 관점을 제시한다. 단순한 동기부여나 단기 성과 관리가 아닌, 조직의 지속 가능한 성장과 성과를 위해 리더가 어떤 태도를 설계하고 실행해야 하는지에 초점을 맞춘다. 조직의 성과를 끌어올리고 싶은 리더라면, 행동이 아니라 태도를 설계하는 리더십의 힘을 경험하게 될 것이다.
애티튜드 리더십
$20.00