조직행동과 조직설계 SE

최중락

-나무경영아카데미경영학전임강사
-공단기경영학전임강사

□학력:
서울대학교경영대학경영학과(경영학사,B.B.A.)
서울대학교대학원경영학과(경영학석사,M.S.)
서울대학교대학원경영학과(경영학박사,Ph.D.)

□경력:
서울대학교노사관계연구소연구원
현대경제연구원컨설팅본부연구원
합격의법학원경영학전임강사
베리타스법학원경영학전임강사
삼성그룹인사관리론강사
LG인화원경영학개론,인사관리론,경영조직론강사
SK텔레콤인사관리론,경영조직론강사
롯데그룹경영학개론,인사관리론강사
삼성물산,한화생명등다수기업체특강

□저서:
『인사조직들어가기』(상경사)
『재미있는경영학1,2,3』(상경사)
『재미있는경영학개론』(상경사)
『경영학워크북』(상경사)
『인사조직워크북』(상경사)
『공기업경영학워크북』(상경사)
『파이널특강경영학』(상경사)
『국가시험경영학최종정리』(상경사)
『조직행동과조직설계』(상경사)
『인사관리와고용관계』(상경사)
『조직행동과조직설계SE』(상경사)
『인사관리와고용관계SE』(상경사)
『동차경영조직』(상경사)
『동차인사관리』(상경사)
『고용노사관계론』(상경사)
『CPA객관식경영학』(샘앤북스)
『인사관리연습』(샘앤북스)
『경영조직연습』(샘앤북스)
『경영조직에센스』(샘앤북스)
『인사관리에센스』(샘앤북스)
『경영학기출실록』(북포레)
『국가시험객관식경영학』(북포레)

PARTI.서론

Chapter1.조직과인간
제1절조직의의의와연구방법
제2절조직의목표：조직효과성
제3절인간행동을설명하는관점

Chapter2.조직이론
제1절조직이론의태동과발전
제2절조직과환경
제3절조직과조직간의관계
제4절조직경제학

PARTII.개인

Chapter3.동기부여
제1절동기부여의의의와이론적전개과정
제2절욕구기반이론
제3절인지과정이론
제4절자기결정이론
제5절직무기반이론

Chapter4.개인차원의제변수
제1절개인차
제2절태도와정서
제3절신뢰와정의
제4절지각
제5절스트레스의관리
제6절학습과강화

PARTIII.집단

Chapter5.리더십
제1절리더십의의미와이론체계
제2절리더십의전통적이론
제3절리더십의상황이론
제4절리더십의관계이론
제5절현대적리더십이론
제6절리더십에대한도전적이론

Chapter6.집단차원의제변수
제1절집단과팀
제2절의사소통
제3절의사결정
제4절권력과정치
제5절갈등과협상

PARTIV.조직

Chapter7.조직구조와설계
제1절조직구조의의미와형성과정
제2절다양한조직구조
제3절조직의상황적차원

Chapter8.조직차원의제변수
제1절조직문화론
제2절조직학습론
제3절조직변화론

인명색인
사항색인