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야마네타로
1983년일본나라현나라시에서태어났다.간사이학원대학중학교,고등학교,대학교경제학부를졸업하였다.대학재학중에는프로테니스선수를목표로해외에서활동까지했으나결룩포기,취직전이탈리아피렌체대학교에교환학생으로유학하였다.2008년에이토추상사주식회사의의류사업본부에입사하였고,2012년부터2년간상하이주재원으로근무하였다.2014년아버지의뒤를이어주식회사산와컴퍼니(현미라탭)대표이사에취임하였다.당시도쿄증권거래소마더즈시장에서최연소사장이되었다.주식회사산와컴퍼니(현미라탭)이해외진출을비롯해도쿄아오아마지역에450평규모의대형쇼룸개설등적극적으로사업을전개하였다.2018년세계최대규모의가구박람회인'밀라노살로네국제가구박람회'에서가장우수한출품기업에게주어지는'밀라노살로네국제가구박람회어워드'를일본기업최초로수상하였다.
추천의글1_최자영■004추천의글2_김상률■007옮긴이의글■009벤처형가업승계가한국중소기업의새로운도약을연다감수자의글■014기업의백년을꿈꾸는이들을응원합니다감사의글■017일러두기■026프롤로그갑작스러운한마디“역시너밖에없다”01돌아가시기3일전에걸려온국제전화■03102후계자부족은일본사회의큰문제■03403‘무능한후계자’라고손가락질받더라도■037부록1|한국의가업승계현황과과제■039제1장괜찮아,중요한건이미몸에배어있다는것01가업승계의시작은행은1분도기다려주지않는다■053‘선택하라’가아닌‘결정하라’■055‘한번만나보고싶다’는생각이들게만드는이력서■0571등이될수없는일에시간쓰지마라■05902청년기의성장피렌체대학에서딴학점은제로■063스무살생일선물은150만엔과인감도장■065그렇다면너의시급은평생1,500엔이야■068아무런준비없이창업한‘산와컴퍼니’■06903미래를향한발걸음세상에없던새로운사업을시작■072나도모르게전수받은후계자양성교육■075혁신을일으켰더니조폭이찾아왔다■077미래를위해대기업에입사■079상하이주재원시절의값진경험■081나에게만엄격했던아버지■082부록2|한국의대표적인벤처형가업승계기업소개■086제2장가업분쟁을두려워하지마라01조직의현실입사시기를앞당긴편지한통■097첫출근,최악의회사분위기■099회사의곪은상처를모두드러내라■10202개혁의시작일류기업을향해,기본을충실히■104현장의성장을저해하는요소■105주가가폭락해도조직개편은추진하다■107후계자로서인정받기위해서는결과로증명하라■109나의결단으로회사를떠난직원들■110제3장사장이될수있다는소중한기회01후계자의자격아무에게나오지않는사장이될기회■117후계자는내인생의자부심■119후계자라는자격지심을없애준한마디■120성과를내지못하는후계자는무엇을해도마찬가지■121준비되어있는사장은없다■12302외부경험의중요성부모의회사가아닌타사경험의중요성■125부모의회사에만의존하는사람의가업승계자격■127대기업근무경험이라는값진자산■128타업종경험을토대로한개혁■131내가굳이정장을고집하는이유■13303경영자의소양사장에게필요한것은MBA보다결단력■136재무제표를보지못하는사장은자격미달■138타업종에서경험을쌓는다면IT업계를추천■140사장이직접인스타그램으로홍보하는회사■141부록3|미라탭의공식홈페이지와온라인스토어■144제4장후계자의마음가짐01기업가정신밤낮으로회사생각■151단한번도생각해본적없는말■152신뢰할수있는오른팔을확보하라■153돈이아닌꿈을나누며얻은내편■15502성장의네트워크반드시필요한것은나보다뛰어난멘토■158언제든상담할수있는친구를두어라■160겸손함을유지하기위한취미활동■161직원들에게내생각을전달하는방법■16203리더십의실천자신과회사를성장시킨후에해야할것■164빛나는사람들이들려주는미래이야기■166자금도인력도부족하지만,그래도한걸음■167직장상사가없다는것이주는기쁨■169제5장가업승계는최고의벤처다01신념은잇고,방식을혁신하다사장에게는필요없는‘인수인계서’■177모든문제의시작은고정관념■178새로운기둥을마련하다■18002인재육성신입사원에서사장직을배출하려는꿈■183모두가반대했던신입사원채용■184우리회사에신입지원자가많은이유■185부업허용ㆍ프리미엄프라이데이시행■186직원만족도와과제■18903비즈니스확장도쿄아오야마에대형쇼룸오픈■190상품개발능력과함께상승한수도권매출■192독창적인디자인을무기로세계정상에도전하다■193지금은가격투명,미래는주택판매■19504글로벌도전소유하지않는경영방식의장점■197세계최대가구박람회에서일본기업최초수상■198처음부터세계시장을목표로하다■200조변석개(朝變夕改)는사장의무기■202‘이단아’라고불린다면아직‘미생’이다■204제6장후계자를위한고민해결체크리스트01가업승계현황진단현재사장의구체적인승계의사표시가있는가■214가업을이을회사에이미들어가있는가■217현재사장의강점과약점은무엇인가■219현재사장보다내가더뛰어난점은무엇인가■222가업의주요타겟층과직원들의평균연령은■224가업은흑자또는적자,정말적자인가■227에필로그누구에게도말하지않았던것01아버지에게하지못한말■23502맺음말■238번역을마치며■240
