동기심리학 (나와 타인의 동기를 올리는 동기심리학 사용법)

동기심리학 (나와 타인의 동기를 올리는 동기심리학 사용법)

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Description
어떻게 하면 인간의 동기를 올릴 수 있을까? 그 방법을 심리학을 통해 학습하고 그 지식을 현장에서 적용하면 자신의 변화와 타인의 성장에 도움이 될 것이다. 이 책은 심리학 이론서가 아니다. 필자가 동기심리학을 조직에 적용하고 활용한 방법에 대한 경험과 통찰을 담은 것으로, 조직의 성장과 변화를 위한 구체적인 방법을 제시한 자기개발서이다.
이 책의 내용은 필자가 대학 강의실에서 강의한 내용, 심리학 전공서적에서 배우고 학습한 전문 지식도 있지만 많은 부분은 일의 세계에서 상사와 동료, 고객 그리고 삶의 현장에서 만난 훌륭한 스승들의 가르침이 바탕이 되었다. 또한 조직의 리더로서 동기심리학을 조직에 어설프게 적용하면서 시행착오를 겪은 경험도 녹아 있다. 심리학 이론과 삶의 현장에서의 경험과 통찰을 적절하게 혼합하려고 하였으며, 동기심리학의 이론보다는 실용적인 사용법에 대해 다루었다.

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저자

도흥찬

기업교육전문회사‘러너코리아(www.learnerkorea.com)’의대표이사이자대학의겸임교수,칼럼리스트,자기개발서저자,유튜브크리에이터,기업체전문강사로활동하고있다.
연세대학교심리학과에서학사,석사,박사수료를하였다.삼성인력개발원,삼성전자,한국코카콜라보틀링에서인력개발업무를하였으며,2000년에기업교육전문회사러너코리아를창업하여현재까지운영하고있다.회사를운영하면서명지대학교사회교육대학원평생교육학과에서겸임교수로10년간〈성격심리학〉〈정서심리학〉〈동기심리학〉등을강의하였으며,기업체출강도병행하면서심리학관련강의활동도활발하게하고있다.
저서로는『선택의심리학』(좋은책만들기,2008),『굿바이잡스트레스』(타임스퀘어,2008)등이있으며,역서로는『성격을알면성공이보인다』(중앙M&B,2003),『설득의스토리텔링』(생각비행,2011)등이있다.

목차

01동기의높고낮음의판단기준
동기가높은행동의특성
행동의목적성
행동의지속성
행동의강렬함

02동기부여를하려면감정을공부해야한다
목표달성을도와주는감정
불안은동기를올릴까
창피를주면더열심히할까
죄의식은동기증진에도움이되는가

03나를제대로아는것이셀프동기부여
나를아는것이셀프동기부여의시작
나는조직에서어떤역할을하고있는가
얼마나이일을오래할생각인가
나에대해얼마만큼알고있나

04외적동기를잘사용하는방법
칭찬과보상은효과가빠른약
외적보상은동기의만능약이아니다
칭찬과보상,이왕이면효과적으로사용하자

05내적동기의뿌리는자기결정권
자기결정권은타고난본성
업무수준과능력에맞는자율권부여
조직에서직원의자율성을키우는방법
자율성과동기부여자극의양

06당신은유능하다고생각하는가
유능감을구성하는요소는
유능감발달에관한심리학이론

07동기를높이는인간관계
신뢰는내가상대에게준이익의양
조직에서신뢰를만드는방법
나는가치있는사람인가
사랑하는사람과일하고있는가

08동기는학습가능한가
동기세포는학습으로만들수있는가
동기세포를자극하는꿈
시각적자극이동기를만든다
동기를높이기위한주변환경의설계

09동기를높이는목표설정과피드백방법
목표설정방법에따라동기가달라진다
피드백은동기부여에꼭필요한가

10성공은자기조절능력에달려있다
자기조절의방법은자기관찰에서시작
자기조절은자신의위치찾기
정서적반응조절
유혹을다루는자기조절방법

에필로그직장에서의동기심리학실천법
동기심리학실천1자신만의‘동기설계시간’을갖는다
동기심리학실천2자신과타인에게선택권을준다
동기심리학실천3유능감은연습의결과이다
동기심리학실천4자기관찰과자기조절하기
동기심리학실천5자신의다양한잠재적역할을인식한다