대한민국에서 사장이 된다는 것

대한민국에서 사장이 된다는 것

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Description
장기 불황에다 경쟁은 갈수록 치열해지고 약육강식의 논리가 지배하는 경제 생태계에서 대한민국에서 강소기업들이 승승장구하는 이유는 무엇일까? 우리나라 경제 정책이 대기업을 우선으로 하는 정책과 제도로 젊은 청년들이 창업을 시작해 강소기업으로 성공할 때까지의 과정은 이루 말하기가 어려울 정도로 매우 힘든 일이자 험난한 과정의 연속이다. 저자는 이런 험난한 과정 속에서 대한민국에서 강소기업으로 성공한 30여 명의 CEO들을 직접 만나고 발로 뛰면서 인터뷰를 통해 얻은 이야기들을 모아 창업을 준비하는 모든 젊은 청년과 사장이 되고 싶은 사람들에게 강소기업CEO들만의 성공스토리와 경영철학, 마음가짐, 사장된다는 것의 의미, 기업가의 정신 등의 사례를 담아 소개하고 있다.
저자

최태영

저자최태영은15년기자생활중10년가까운기간을경제부에서일했다.수많은기업가를인터뷰하며그들의공통점을기자시각으로풀어냈고연재했다.연재가독자에게많은사랑을받자한권의책으로펴냈다.희망을품고활동하는스타트업부터국가의미래를고민하는1조원기업까지CEO들의이야기를듣고,메모하며성공하는기업조건을찾아냈다.
이책은거창하고멋들어진경영이론이나신화같은기업인이야기를담은책이아니다.기자의날카로운시각을유지하기위해현장에가서현장을보고현장을지휘하는CEO에게질문직구날리며모은이야기다.거칠지만생생함이있다.그래서더욱가치있는이야기다.

목차

PART1기업가정신은나에게집중하는것
01첫번째고객은나자신이다…12
02본질을알때까지연구해라…20
03진지한사명이있다면무엇이든극복한다…27
04사랑하는사람처럼,와인잔다루듯다루어라…33
05트렌드를타지말고트렌드를만들어라…38
06경험과일상의부분도사업화할수있다…44
07아이디어는일상에서나온다…50
08최고의경쟁상대를만들어라…56
09경영자에게시련은당연한그무엇…63

PART2당신기업만의장점을찾고,또찾아라
01밑바닥부터알아야제대로알수있다…70
02아줌마에서여성경영인으로변한다는것…77
03대기업이못하는일은분명있다…82
04끝까지하는자가웃는자다…89
05기업가정신말로만하지말아라…96
06불가능,도전하지않는자의핑계…103
07규모보다꿈의크기를먼저키워라…109
08창업에늦은나이는없다…116

PART3승리가아니라지지않는게기업가다
01사회에어떤공헌을할것인가…124
02정량화된비전은기본중기본…132
03세계적인기업과경쟁하라…140
04없다면만들고창작하라…146
052세라고부러워하지마라…154
06지금그곳에서나만의메카를만들어라…161
07배움을포기한기업은망한다…168

PART4나누면함께성장할수있다
01임직원모두가꿈이있는회사…176
02우연한인연을가볍게여기지마라…183
03영업은사람을만드는기본…190
04겸손은천하는얻는가장세련된마음…197
05그래도사람밖에없다…204
06당연함을재정립한다면기회가보인다…209
07전통을재해석하면새로운것이탄생한다…216
08혁신은고객의머릿속에있는미래…223
09작더라도시스템을계속고민해야한다…228
10감성과도전의정반합…235

출판사 서평

강소기업CEO들이말하는사장이된다는것의의미와
기업가정신은무엇인가?


장기불황에다경쟁은갈수록치열해지고약육강식의논리가지배하는경제생태계에서대한민국에서강소기업들이승승장구하는이유는무엇일까?
우리나라경제정책이대기업을우선으로하는정책과제도로젊은청년들이창업을시작해강소기업으로성공할때까지의과정은이루말하기가어려울정도로매우힘든일이자험난한과정의연속이다.
저자는이런험난한과정속에서대한민국에서강소기업으로성공한30여명의CEO들을직접만나고발로뛰면서인터뷰를통해얻은이야기들을모아창업을준비하는모든젊은청년과사장이되고싶은사람들에게강소기업CEO들만의성공스토리와경영철학,마음가짐,사장된다는것의의미,기업가의정신등의사례를담아소개하고있다.
분명한것은강소기업CEO들은대기업CEO들과는전혀다른방식으로기업을경영하고있다는것이다.취재하며그들에게서얻은공통점은
첫째,장기적전망을중시한다는것이다.이들기업은단기적인투자가치보다지속성에무게를두고경영을하며,
둘째는기업의집중력을중시한다는것이다.여러제품시장에관심을두는것이아니라협소하고전문화된제품생산에만집중하며독보적기술을갖추고있다.
셋째,한번의큰성공보다일관성있는작은행동을중시한다.이들기업중에는본사직원이수십명에불과해도전국적인브랜드인지도를갖춘사례가많다.또고객의의견을경영이나생산에반영할수있는시스템,훌륭한인재,독특한기업문화를갖추고있다는특징도가지고있다고소개하고있다.
이책은거창하게멋들어진경영이론이나신화같은기업인이야기를담은책이아니다.기자의날카로운시각을유지하기위해현장에가서현장을보고현장을지휘하는CEO에게질문직구날리며모은이야기다.거칠지만생생함이담겨져있고누구나노력하면성공할수있다는긍정의메시지를담고있다.