Description
‘말 위에서 천하를 얻을 수는 있어도, 말 위에서 천하를 다스릴 수는 없다’
어떤 상황에서든 완벽하게 적용 가능한 하나의 ‘완성형’ 리더십은 없다. 최적의 리더십이란 조직 구성원의 특징과 주어진 환경에 따라 적절히 맞춰가는 리더십이다. 이 책은 리더십 유형을 조직의 라이프 사이클에 맞게 배치했다. 도입기-발전기-성숙기-포화기-쇠퇴기에 따라 중점적으로 필요한 리더십이 달라지기 때문이다.
자기관리 리더십을 통해 도입기를 지나고 사람관리, 성군, 애민 리더십 등을 익히며 인간관계에 대해 생각하는 발전기를 보낸다. 이어서 전략, 조직관리, 혁신 리더십을 통해 실질적인 리더로서 성숙기를 맞이하고 포용, 인재중용, 인내, 반면교사 리더십을 통해 자신이 어떤 리더십을 가지고 있는지 돌아보는 포화기를 보낸다. 그리고 2인자의 처세법과 물러남의 미학을 소개하며 마지막까지 임팩트 있는 마무리를 할 수 있도록 조언한다.
특히 동양 리더십의 핵심 사상인 ‘인(仁)’을 바탕으로 수신(修身)과 보필(輔弼) 리더십을 소개함으로써 우리 현실에 적절한 리더십 대안을 제시한다. 24명의 역사 속 인물들이 보여주는 리더십 롤 모델 속에서 자신의 사이클에 꼭 맞는 ‘인생리더’를 만날 수 있다.
자기관리 리더십을 통해 도입기를 지나고 사람관리, 성군, 애민 리더십 등을 익히며 인간관계에 대해 생각하는 발전기를 보낸다. 이어서 전략, 조직관리, 혁신 리더십을 통해 실질적인 리더로서 성숙기를 맞이하고 포용, 인재중용, 인내, 반면교사 리더십을 통해 자신이 어떤 리더십을 가지고 있는지 돌아보는 포화기를 보낸다. 그리고 2인자의 처세법과 물러남의 미학을 소개하며 마지막까지 임팩트 있는 마무리를 할 수 있도록 조언한다.
특히 동양 리더십의 핵심 사상인 ‘인(仁)’을 바탕으로 수신(修身)과 보필(輔弼) 리더십을 소개함으로써 우리 현실에 적절한 리더십 대안을 제시한다. 24명의 역사 속 인물들이 보여주는 리더십 롤 모델 속에서 자신의 사이클에 꼭 맞는 ‘인생리더’를 만날 수 있다.
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인생리더 (역사 속에서 리더를 만나다)
$17.00