조직심리학 및 조직행동 (4 판)

이 책은 조직심리학과 조직행동학의 주요 이론과 최신 연구를 포괄적으로 다루고 있어 이 분야에 대한 깊이 있는 이해를 추구하는 학생들에게 최적의 교재이다. 이론적 원리가 실제 조직에서 어떻게 적용되는지 보여주는 흥미로운 사례와, 대표적인 연구자 및 실무자의 이야기를 담은 코너는 독자들에게 이 분야를 보다 가깝고 친숙하게 느낄 수 있는 기회를 제공한다.
특히 이번 제4판에서는 기존의 핵심 주제 외에도 다양성과 포용성, 기후 변화 및 환경 지속 가능성 등 현대 조직이 직면한 중요한 주제를 새롭게 추가했다. 이 책은 조직 구성원의 웰빙과 조직의 효과성의 원리를 이해하고 이를 향상하는 데 필수적인 내용을 제공한다. 이 책은 학문적 깊이와 실용적 통찰을 균형 있게 제공해 조직심리학과 조직행동학을 처음 접하는 학생은 물론, 심화 학습을 원하는 독자에게도 훌륭한 길잡이가 될 것이다.

이 책의 주요 주제
• 조직 연구를 위한 자료 수집 및 분석 방법과 연구 윤리
• 효과적인 구성원 사회화 방안
• 삶 균형 관리 및 직원 웰빙 증진 전략
• 직무 만족 및 직원 동기의 선행 요인
• 생산적 직무 행동 촉진 및 반생산적 행동 해결 방안
• 조직 문화에 대한 이해와 조직 변화 전략
• 팀 효과성 증진 방법과 리더십에 대한 이해