스토리텔링 (내 이야기를 바꾸면, 사람이 움직인다)

스토리텔링 (내 이야기를 바꾸면, 사람이 움직인다)

$22.00
Description
저명한 정신분석가이자 리더십 학자, 그리고 임원 코치인 맨프레드 교수가 쓴 이 책은, 일과 삶 속에서 스토리텔링이 지닌 힘과 예술성을 밝히고 설명하며, 이를 조직에서 강력하게 적용할 수 있는 방법을 보여준다.
우리가 이야기를 나누는 능력은 우리를 더 효과적인 존재로 만든다. 사건, 인물, 행동, 주제, 감정, 아이디어를 이야기할 때, 스토리텔링은 메시지를 전달하는 중요한 방식이 된다. 우리가 전하는 이야기는 정보를 제공하고, 영향을 미치며, 즐거움을 주고, 우리 자신과 타인의 삶을 형성한다. 책 전체에서 매력적이고 서사적인 문체를 활용하며, 스토리텔링이 가진 중요한 역할을 탐구하고 특히 리더십 역량을 개발하는 가장 중요한 방법 가운데 하나임을 강조한다.
이 책은 단순히 스토리텔링 기술을 향상시키는 명확한 방법을 제시할 뿐 아니라, 다음과 같은 주제도 함께 다룬다. 일부 사람이 자신의 잠재력을 충분히 발휘하지 못하는 경향, 사람들이 무력한 태도를 취하는 이유, 역경이 인간 발달에 미치는 영향, 사람들이 어리석게 행동하는 이유, 영향력 있는 사람들에게 작용하는 심리적 역학, 경력 관리에서 성sexuality이 갖는 역할, 그리고 충만한 삶을 살기 위해 무엇이 필요한지 등이다.
이 책은 스토리텔링 기술을 통해 조직 내 리더로서의 이해와 역량을 강화하고자 하는 리더에게 이상적이다. 이를 통해 더 긍정적이고 강력한 방식으로 효과를 높일 수 있다.
저자

맨프레드F.R.케츠드브리스

INSEAD에서리더십개발및조직변화분야임상석좌교수로재직하며,INSEAD글로벌리더십센터를설립한바있다.파이낸셜타임스,르카피탈,엘파이스,이코노미스트는그를세계최고의경영사상가가운데한명으로평가했다.글로벌리더십개발컨설턴트로서전세계주요조직을고객으로두었으며,50권이상의책과수백편의논문을저술했고,4개의명예박사학위를포함해많은상을수상했다.또한그는글로벌리더십개발컨설팅기관인KDVI(KetsdeVriesInstitute)을설립하여회장을맡고있다.

목차

역자서문
서문
1장.스토리텔링이란?
2장.스토리텔링의힘
3장.아라비안나이트
4장.스토리텔링리더십
5장.도움을요청하는용기
6장.황금애벌레증후군
7장.어리석음의위험
8장.어리석음에서벗어나기
9장.역경을극복하기
10장.꾸며낸이야기의세계
11장.잠자리와출세하기
12장.내삶을살다
맺는말
에피그라프출처
색인
저자및역자소개
발간사

출판사 서평

내이야기를바꾸면,사람이움직인다.
이야기는말이아니라힘이다.조직을움직이고,관계를바꾸고,삶의방향을결정하는힘.“그러니까말이야….”로시작하는일상의대화부터누군가를설득해야하는순간,팀을이끄는리더의한마디까지.우리는끊임없이이야기를만들고전한다.그런데왜어떤사람의말은사람을움직이고,어떤말은공허하게사라질까?

세계최고의경영사상가로꼽히는맨프레드케츠드브리스는50여년간글로벌리더들을코칭하며하나의사실을발견했다.탁월한리더와평범한리더의차이는스토리텔링에있다.

이책은스토리텔링을주제로한에세이모음집이다.읽다보면스토리텔링이우리존재의핵심이라는것을깨닫게될것이다.인류가언어를사용하기시작한순간부터,스토리텔링은인간사이의가장본질적인소통방식이었다.우리가아주어릴때부터이야기에빠져드는이유도여기에있다.저자는인간을‘호모내러투스’,즉이야기하는존재로정의하며,스토리텔링을단순한말하기기술이아닌리더십의본질로접근한다.정신분석학과조직심리학,실제경영현장의사례를결합해이야기가어떻게기억을만들고,신뢰를쌓고,행동을이끌어내는지구체적으로보여준다.

당신이전하는이야기는자신과상대방모두에게새로운정보를알려주고,
영향을미치고,즐거움을주고,결국자신과상대의삶을만들어간다.

우리는이야기를통해모든것이불확실한이세상에서무언가예측할수있는실마리를얻게된다.이야기안에담긴서사덕분에우리는자신의삶을어느정도는스스로꾸려갈수있다고상상한다.결국우리는이야기를통해갈등을해소하고,완전히바닥까지무너지지않는다는희망을품을수있다.

이야기의마법이작동하기시작하면이야기하는사람의생각이나감정,의견,아이디어에자연스럽게공감한다.그리고이야기에점점더빠져들수록,그이야기가불러일으키는기쁨,혐오,분노,슬픔,불안,공포,놀라움같은감정을함께느끼게된다.그래서이야기하는행동은듣는사람의마음속에말하는사람의생각과감정,아이디어를스며들게할수있다.그러면서자연스럽게슬픔과기쁨,고통을함께나눈다.이렇게이야기하고듣는과정을통해우리는연민과공감,관용과존중과같은가치를배운다.그리고더나아가,인간존재의어두운면에대해서도배우게된다.

이야기는시간을초월하여다른사람의삶과경험에연결해준다.이야기하는사람은이야기를듣는사람의뇌활동에영향을미치고,이런감정의흐름은때로강력한힘을발휘한다.이야기는우리의생각을바꾸고,행동마저달라지게만든다.
그리고이야기는우리안에있는창의성을자극한다.누군가의이야기를들으며,완전히다른관점에서그사람의삶을경험할때,우리는창의성의원천에더다가갈수있다.
스토리텔링기술은기억력을향상하는데도도움이된다.이야기는일종의보조기억장치이자사용설명서,또는도덕적나침반이라고할수있다.방대한정보를구조화하는데이야기가큰역할을하기때문이다.

게다가이야기는자신의미래를만들어가는데에도영향을미칠수있다.원하는결과를이루거나어떤능력을익히는이야기를스스로에게들려줄때,그이야기를믿으며생기는자신감은자기실현적예언이될수있다.

당신은지금어떤이야기를하고있는가?
그이야기는당신을어디로이끌고있는가?

이책은즉시적용가능한실전가이드다.설득력있는이야기를구성하는법,청중의감정을움직이는법,조직의비전을공유가능한서사로만드는법을단계별로제시한다.동시에우리가스스로에게들려주는이야기-무력감,두려움,제한된가능성의서사-를어떻게다시쓸수있는지도안내한다.
팀을이끄는리더,조직에서영향력을키우고싶은실무자,커리어의전환점을맞은이,그리고더설득력있게소통하고싶은모든이에게이책은구체적이고실질적인변화를제공한다.
내이야기를바꾸면,사람이움직인다.이야기를바꾸면미래가바뀐다.지금당신의이야기를다시쓸시간이다.