Description
대기업 인사 임원이 8년간 직원에게 보낸 글을 모았다.
“직장생활을 어떻게 해야 할까?”
“나는 잘 하고 있을까?” 우리는 늘 자문 합니다.
대기업 인사 담당 상무가 8년 4개월간 직원들에게 직접 써서 보낸 글을 모았습니다.
저자는 LG, 한솔을 거쳐 아더앤더슨, 딜로이트컨설팅에서 10년간 경영컨설팅을 하고, LS산전㈜에 최연소 임원으로 선임되었습니다.
이 책은 저자가 직원과 소통한 내용이 고스란히 담겨 있으며 직장생활 성공 방정식을 ‘S=f(P*H*R)’이라고 제시합니다. 성공(Success)한 직장생활은 맡은 역할에서 성과(Performance)를 내고, 스스로 행복(Happiness)하며, 다른 사람으로부터 존경(Respect) 받는 상태를 말합니다. 이를 위해 필요한 요소를 12가지 키워드로 제시합니다. 또한 직장인이 알아야 할 인사(HR)의 속성을 쉽게 설명하고, 직장생활 성공을 위해 필요한 태도와 습관을 12가지 카테고리로 분류하여 생생한 현장의 경험과 메시지를 담았습니다.
아울러, 성과, 행복, 존경의 방정식과 각 요소별 구체적인 행동 지침을 제시하며, 스스로 자기 진단을 할 수 있도록 설문지를 포함하고 있습니다.
본인의 경험을 바탕으로 “직장인의 고충을 이해하고, 격려하며 응원하고 싶습니다”라는 저자의 의지를 담은 책입니다.
“나는 잘 하고 있을까?” 우리는 늘 자문 합니다.
대기업 인사 담당 상무가 8년 4개월간 직원들에게 직접 써서 보낸 글을 모았습니다.
저자는 LG, 한솔을 거쳐 아더앤더슨, 딜로이트컨설팅에서 10년간 경영컨설팅을 하고, LS산전㈜에 최연소 임원으로 선임되었습니다.
이 책은 저자가 직원과 소통한 내용이 고스란히 담겨 있으며 직장생활 성공 방정식을 ‘S=f(P*H*R)’이라고 제시합니다. 성공(Success)한 직장생활은 맡은 역할에서 성과(Performance)를 내고, 스스로 행복(Happiness)하며, 다른 사람으로부터 존경(Respect) 받는 상태를 말합니다. 이를 위해 필요한 요소를 12가지 키워드로 제시합니다. 또한 직장인이 알아야 할 인사(HR)의 속성을 쉽게 설명하고, 직장생활 성공을 위해 필요한 태도와 습관을 12가지 카테고리로 분류하여 생생한 현장의 경험과 메시지를 담았습니다.
아울러, 성과, 행복, 존경의 방정식과 각 요소별 구체적인 행동 지침을 제시하며, 스스로 자기 진단을 할 수 있도록 설문지를 포함하고 있습니다.
본인의 경험을 바탕으로 “직장인의 고충을 이해하고, 격려하며 응원하고 싶습니다”라는 저자의 의지를 담은 책입니다.
직장생활, 나는 잘 하고 있을까? (대기업인사임원이8년4개월간직원에게직접보낸성과ㆍ행복ㆍ존경의방정식)
$17.00