코치되어 코칭하기

코치되어 코칭하기

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Description
오늘 여러분들이 손에 들고 있는 이 책은 코칭에 대한 입문서로서, 코칭의 가치와 가능성을 알리며, 코칭을 시작하고자 하는 분들에게는 코칭의 기술과 방법론을 제공하고 코치 자격을 취득할 수 있는 정보를 제공한다.
우리는 모두 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 성공적인 삶을 살고자 한다. 그것을 위해서는 자신의 능력을 인식하고 발전시키는 과정이 필요하다. 코칭은 이러한 과정에 중요한 역할을 한다. 코칭은 자신의 잠재력을 발휘하고, 목표를 이루기 위한 방향성을 제시해주며, 동기부여와 성취감을 높여준다.
이 책은 코칭에 대한 개념과 원리, 그리고 실제 적용되는 기술과 방법론 등을 다루고 있다. 또한, 자격취득에 대한 정보도 제공하고 있어, 코치로서 자신의 능력을 인증하고 더욱 전문성 있는 코칭을 제공할 수 있게 도와줄 것이다.
이 책은 코치가 되어 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하는 모든 분에게 코칭의 가치와 가능성을 알리고 새로운 도전과 성취를 위한 지침서가 될 것이다.
저자

강승천

대기업에서30여년간신제품연구개발,생산,품질등의활동을경험하고임원으로은퇴하였다.10년간임원생활을하면서‘사람의성장을통한사업의성장,사업의성장을통한사람의성장’의선순환사이클을경험하였다.이경험을함께나누고자은퇴후에전문코치가되어여러대기업과중소기업의리더들을대상으로리더십과소통을다루는비즈니스코칭을하고있다.이와함께대학생멘토링활동을하면서대학생들의진로탐색을지원하는커리어코칭도하고있다.
(사)한국코치협회와국제코칭연맹(ICF)의코치자격을갖고있으며,한경협중소기업협력센터의경영자문위원으로중소기업들의경영을지원하는활동에도참여하고있다.

목차

프롤로그

I.코치되기

1장코칭의기본
1.1코칭의유래
1.2코칭의정의
1.3코칭의철학
1.4일반대화와코칭대화의차이
1.5다른대화방법과의차이
1.6코칭에관한윤리

2장코칭역량모델
2.1(사)한국코치협회(KCA)역량모델
2.2(사)한국코치협회(KCA)코칭역량과해설
2.3국제코칭연맹(ICF)핵심역량모델

3장코치자격취득
3.1(사)한국코치협회(KCA)코치자격취득
3.2국제코칭연맹(ICF)코치자격취득
3.3역량진단
3.4코치가되기위한조건과자질
3.5코치가가져야할태도,역량,자신감,윤리
3.6코치로서계속성장

4장코칭스킬
4.1질문
4.2경청
4.3피드백

5장미래트렌드와VUCA시대에대응하는코치의역량과역할
5.1코칭의미래트렌드와코칭의미래
5.2VUCA시대에요구되는코치의역량
5.3VUCA시대에요구되는코치의역할
5.4VUCA시대에요구되는코치의태도
5.5VUCA시대에요구되는코치의지식
5.6VUCA시대에요구되는코치의스킬
5.7VUCA시대에요구되는코치의윤리
5.8ChatGPT가보는코칭

II.코칭하기

6장코칭대화프로세스
6.1GROW대화모델
6.2GROW대화모델의적용사례
6.3GROW대화모델의질문예시
6.4GROW대화모델을적용한코칭대화사례
6.5실제코칭진행프로세스
6.6코칭대화연습을위한상황설정사례

7장코칭분야와코칭비즈니스
7.1코칭분야
7.2코칭관련비즈니스
7.3비즈니스코칭
7.4라이프코칭
7.5커리어코칭(진로코칭)

8장코칭사례

에필로그

출판사 서평

"코치되어코칭하기"는두명의전문코치가코치양성과코칭문화확산에기여하고자저술한귀한지침서로이론적토대와실용적인스킬을혼합하여개인적,직업적으로전문코치로서성장하는데큰도움을주고있다.
이책의중심에는변화와성장의과정으로서의코칭에대한깊은이해를바탕으로’코치되기‘와’코칭하기‘의두파트로구성되어있고,각파트는꼭필요한내용을충실하게다루고있어코칭에대한전체적인이해를돕고있다.
이책은코칭의탄탄한기초를다지고기본원칙을탐구하는것으로시작한다.코치가되기위한코칭의기본,코칭역량모델,코치자격취득을위한상세한설명,그리고코칭스킬,미래트렌드와VUCA시대에대응하는코치의역할과역량에대해서도다양하게접근하고있다.
또한적극적인경청,강력한질문,공감의중요성을강조하면서코칭의핵심개념을능숙하게소개하고있으며,제공된코칭사례는이론을실제와연관시키는데도움을주어보다효과적인코칭을진행할수있도록한다.
"코치되어코칭하기"는코치가되고자하는초보자와숙련된코치모두에게필요한정보를제공할뿐만아니라코칭프로세스를세세히분석하고있어전문코치가되어코칭할수있다는자신감을주고있다.이책은코치로서의여정을시작하거나코치의역량을향상시키려는모든사람이꼭읽어야할책이다.