인사 고과 체계에 대한 태도 결정

김성훈

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 인사 고과 체계에 대한 인식 진단 척도 개발(연구 Ⅰ)
1. 인사 고과에 대한 태도와 관계된 요소들
2. 연구 방법 및 절차
3. 제1차 조사
4. 본 조사
5. 연구 Ⅰ의 결과 요약

Ⅲ. 고과 체계에 대한 태도 결정 모형 개발 및 교차 타당화 (연구 Ⅱ)
1. 인사 고과 태도 변인에 대한 연구
2. 인사 고과 태도 결정 요소들의 효과에 관한 연구
3. 인사 고과 체계에 대한 태도 결정 구조 모형 설정
4. 연구 방법 및 절차
5. 결과 분석
6. 연구 Ⅱ의 결과 요약

Ⅳ. 인사 고과 태도 결정 모형의 적용(연구 Ⅲ)
1. 일반 모형(수정 모형)의 부합도 검증
2. 기업 유형별 결정 요소 효과 분석
3. 연구 Ⅲ의 결과 요약

Ⅴ. 논의

참고문헌
부 록