인사급여 실무 (개정증보판 | 양장본 Hardcover)

인사급여 실무 (개정증보판 | 양장본 Hardcover)

$70.00
Description
개정노동법을 모두 반영하여 인사급여담당자에게 꼭 필요한 내용만 엄선하여 수식과 그래프로 설명
● 인사급여업무를 모듈화(근로시간-임금-4대보험 등)하여 설명
● 그래프를 통한 1주 52시간 근무제 명쾌한 해설
● 최근 통상임금 판례 · 개정 최저임금법 · 급여설계 원리 해설
● 개정연차휴가가 내용을 그래프로 도식화하여 설명
● 4대보험실무를 입사부터 퇴사까지 순서로 급여실무자 입장에서 설명
● 교대제개편 · 임금피크제 · 유연근무제 등 최근 노무 이슈 설명
● 비정규직 근로자 · 외국인 근로자 · 일용근로자 · 기혼여성 관련법령 해설

[개정사항]
● 1주 52시간 근무제 · 유연근무제(근로기준법)
● 개정 연차 휴가 일수 그래프와 공식 제시 · 관공서 휴일 유급화(근로기준법)
● 최저임금 산입범위와 산정기준 시간수 개정(최저임금법)
● 통상임금 · 포괄역산임금제 등 개정 판례 · 지침 해설
● 일용근로자의 건강보험 · 국민연금 적용(건강보험법)
● 비정규직 근로자 관련 최신판례 해설
● 건강보험 소득중심 개편(건강보험법)
● 초단시간근로자 개정 근로조건(고용노동법 등)

[경쟁도서와 비교]
● 이론과 학설 · 지침의 단순 나열을 절대적으로 지양하고 철저하게 『원리 위주』로 설명
● 근로시간 산정 · 통상임금 설계 · 4대보험 운영 프로세스를 수식화 하고 그래프로 설명
● 누적연차휴가일수 공식화 · 임금피크제 원리 도식화 등 실무자만을 위한 직관적인 설명
저자

김우탁

노무법인원대표이다.서강대학교경영학과를졸업하고제12회공인노무사시험합격(2003년)했다.인사급여프로그램수지라(SUJIRA)개발이사이며삼일아이닷컴(삼일인포마인)칼럼위원및노동법전문상담위원,와캠퍼스노동법강사,중소기업중앙회노란우산경영지원단운영위원및노동법상담위원이다.전경인노무법인대표(2004~2007년),세종법학원,합격의법학원,한림법학원노동경제학전임강사(2008년3월~2019년8월),산업통산자원부공무원교육원노동법강사,엘지그룹,삼성그룹,SK그룹공인노무사과정노동경제학강의,인천시연수구청,동구청,미추홀구공무원노조법강의,한국상장회사협의회내부감사사노동법분야강사,CFO아카데미급여관리사노동관계법령분야(oneday과정강사),E1계열충전소대상노동법강의,이테시스집합관리관련노동법강의를진행했다.노동법다수실무강의출강을진행했다.저서로인사노무잘하는담당자의비밀파일1판(2022년)|노동경제학제10판(2018년)|논술노동경제학제6판(2019년)|기초노동경제학제3판(2022년)|인사급여실무제2판(2018년)|주52시간굿바이야근(2018년)|판례로살펴보는노동법실무공저(2019년)|적중객관식노동법제2판공저(2021년)|합격직업상담사2차공저(2011년)|급여관리사노동관계법령(2021년)외다수가있다.

목차

제1장근로시간산정
제1절근로기준법상근로시간의규정
제2절연장근로시간과초과근로시간
제3절야간근로란무엇인가?:야간근로의독립성
제4절휴일근로란무엇인가?
제5절1주52시간근무제와연장ㆍ휴일근로
제6절유연근무제
제7절임산부ㆍ연소자특례
제8절임금근로시간

제2장임금.퇴직금
제1절임금에대한경영학ㆍ법학적접근
제2절통상임금법리
제3절통상임금실무
제4절평균임금
제5절퇴직금
제6절퇴직연금
제7절포괄역산임금제
제8절최저임금제

제3장연차휴가
제1절휴가로서연차휴가일수
제2절연차휴가일수산정공식
제3절연차휴가수당의의의와연차휴가와의관계
제4절연차휴가사용촉진제도
제5절회계연도운영방식
제6절연차유급휴가와소정근로일수
제7절연차휴가수당과평균임금산정
제8절연차휴가대체

제4장비정규직.장년근로자.기혼여성근로자
제1절일용직근로자
제2절외국인근로자와4대보험
제3절단시간근로자[파트타임]
제4절기간제ㆍ파견근로자
제5절장년근로자[薯고령근로자]
제6절기혼여성과모성보호등

제5장4대보험등준조세실무
제1절4대보험개요
제2절근로자의입사
제3절근로자근로조건변동
제4절사업(장)지위변동
제5절각보험별보험급여
제6절근로관계종료

참고
참고1대법(전합)2011다112391(2018.6.21.)전문
참고22013년통상임금대법원전원합의체판결문
참고3노사협의회운영등