Description
노동법의 요점을 정확하게 알려주는 원포인트 개인레슨
■ 특 장 점 ■
● 중요한 부분만 색으로 표기하여 이해하는데 도움을 주었습니다.
● 한장의 그림에 하나의 문단을 서술하여 한 눈에 보기 쉽도록 배치하였습니다.
● 인사담당자 등이 유독 어려워하는 내용을 별도의 장으로 구성하였습니다.(연차유급휴가, 비정규직의 근로조건 등)
■ 주 요 내 용 ■
○ 최신 판례, 행정해석 중 인사노무담당자가 알아야 할 노동법해설
● 「통상임금 시간급 산정방법」에 대한 대법원 판례(대법원 2020. 1. 22. 선고 2015다73067 전원합의체 판결) 설명
● 「최저임금보다 낮은 통상임금」에 대한 고용노동부(근로정책기준과 -6245, 2019. 12. 11.) 행정해석 해설
○ 생활 속에서 궁금한 노동법
● 신종 코로나바이러스 등 감염병 유행에 따른 인사노무관리 방안
● 연차유급휴가의 회계연도 기준 등의 운영방안
○ 주52시간의 의미와 유연근로시간제 간의 비교설명
○ 평균임금, 통상임금, 최저임금의 의미와 근로계약서에서의 구분
○ 개정 「산업안전보건법」의 주요내용 요약설명
■ 경쟁도서와의 비교 ■
● 휴가, 휴무일 등 비슷한 용어를 비교 설명하고, 이를 그림으로 표기하여 독자의 이해에 도움을 주었습니다.
● 한장의 그림에 하나의 문단을 서술하여 한 눈에 보기 쉽도록 배치하였습니다.
● 개념을 그림으로 표기하여 수강자나 독자의 이해에 도움을 주었습니다.
● 경쟁도서에 없거나 부족한 내용수록: 신종 코로나바이러스 등 감염병 유행에 대한 인사노무관리방안, 신용불량근로자의 타인 명의 계좌에 임금 지급 문제 등
● 중요한 부분만 색으로 표기하여 이해하는데 도움을 주었습니다.
● 한장의 그림에 하나의 문단을 서술하여 한 눈에 보기 쉽도록 배치하였습니다.
● 인사담당자 등이 유독 어려워하는 내용을 별도의 장으로 구성하였습니다.(연차유급휴가, 비정규직의 근로조건 등)
■ 주 요 내 용 ■
○ 최신 판례, 행정해석 중 인사노무담당자가 알아야 할 노동법해설
● 「통상임금 시간급 산정방법」에 대한 대법원 판례(대법원 2020. 1. 22. 선고 2015다73067 전원합의체 판결) 설명
● 「최저임금보다 낮은 통상임금」에 대한 고용노동부(근로정책기준과 -6245, 2019. 12. 11.) 행정해석 해설
○ 생활 속에서 궁금한 노동법
● 신종 코로나바이러스 등 감염병 유행에 따른 인사노무관리 방안
● 연차유급휴가의 회계연도 기준 등의 운영방안
○ 주52시간의 의미와 유연근로시간제 간의 비교설명
○ 평균임금, 통상임금, 최저임금의 의미와 근로계약서에서의 구분
○ 개정 「산업안전보건법」의 주요내용 요약설명
■ 경쟁도서와의 비교 ■
● 휴가, 휴무일 등 비슷한 용어를 비교 설명하고, 이를 그림으로 표기하여 독자의 이해에 도움을 주었습니다.
● 한장의 그림에 하나의 문단을 서술하여 한 눈에 보기 쉽도록 배치하였습니다.
● 개념을 그림으로 표기하여 수강자나 독자의 이해에 도움을 주었습니다.
● 경쟁도서에 없거나 부족한 내용수록: 신종 코로나바이러스 등 감염병 유행에 대한 인사노무관리방안, 신용불량근로자의 타인 명의 계좌에 임금 지급 문제 등
원포인트 개인레슨 인사노무관리(2020)
$29.28