노동법 상담해 드립니다

노정진

저자:노정진(노과장)

경북포항에서태어났다.어릴적부터책을좋아해서분야를가리지않고책읽는것을즐긴다.2002년군입대를앞두고무작정기차를타고생소한지역을찾아가풀밭에누워책을읽고글을쓰는등자유분방한삶을살았다.그러다2012년한겨레문학상공모전입상을계기로본격적인글쓰기를시작했다.

현재포스코그룹HR부서에서20년간채용,퇴직,4대보험,임금,근태,안전,노사관리등을관리하는인사노무분야실무전문가로근무하고있다.포항과광양,세종지역을오가며기업HR담당자와취업준비생을대상으로<근로기준법>을소개하고전파,공유하는강사로활동중이며,HR월간지에노동분야칼럼을연재하고기업문화향상에도움이되는다양한매체에출연하였다.

<근로기준법>을올바르고정확하게알아야비로소노사파트너십이제대로이루어지고기업의경쟁력이향상된다고믿고있는저자는이책에서노동과관련된법과판례를정독하는습관을통해얻은지식과실무경험을바탕으로노사가반드시알아두어야할<근로기준법>을일상스토리에담아쉽고재미있게소개한다.

서문

Part1노사관계에도전략이필요하다
1장바람직한노사관계
2장조직문화와노사관계

Part2현장노무에필요한「근로기준법」사례
1장취업규칙
2장근로계약서
3장급여
4장연차
5장근태
6장채용
7장해고
8장4대보험
9장퇴직금
10장도급파견
11장실업급여
12장산업안전

맺음말
부록손변호사가알려주는근로기준법Q&A
참고문헌

바람직한노사관계의방향을제시하다
합리성과공정성의원칙은인간이우선시되는사회에서기본적으로지켜져야할요소다.이러한원칙이준수되었을때비로소발전적인노사관계가가능하다.노사관계가좋지않으면사용자와근로자간에분쟁이자주발생하며그러한문제점들이개선되지않으면시간이지날수록기업의경쟁력은떨어지게된다.노사관계는결국인간관계이므로양측의패러다임을존중함과동시에자신들의패러다임을개선하려는의지가있어야발전할수있다.《노동법상담해드립니다》는두풍기계라는가상의기업현장에서일어나는다양한인사노무사례를스토리텔링으로재미있게구성하여1,900만대한민국근로자들이소중한권리를지키고바람직한조직문화와노사관계를정립하는데보탬이될수있도록하였다.

채용부터퇴사까지인사노무의궁금증을한권에정리하다
노사에관련된리스크는우여곡절도많고변수도많다.이책은채용부터퇴사까지노동현장에서일어나는다양한문제에대해속시원한해답을원하는일선인사노무담당자들의갈증을해소해줄수있는사안들을중점적으로모았다.
1부에서는노사관계를위해노동자와기업측이올바른사고를바탕으로서로양보하는미덕,타협하는슬기,더불어살아가는지혜를터득하기위한전략을강구하는이야기를담았다.노사관계의매듭을풀어나가는데있어서가장시급한것은바로쌍방에고착되어닫혀있는시각들을현시대에걸맞도록변화하고개선하는일이다.

2부에서는현장노무에필요한「근로기준법」사례를주인공인노과장과무주임의대화형식으로구성하여실제로노동현장에서겪었던일을독자들이이해하기쉽게서술하였다.
부록‘손변호사가알려주는「근로기준법」Q&A’에서는노동연구가손연주변호사와함께최근공인노무사자격증기출문제에자주등장하는사례를일문일답형식으로구성했으며,현장근로자뿐만아니라공인노무사준비생등많은독자들이공감할수있도록관련사례를스토리텔링으로풀어냈다.

직장인들이가장많이질문하는노동현장의생생한사례를소개하다

근로계약서에휴일까지명시하나요?
자발적인조기출근은연장근로에포함되나요?
경영상이유로인한해고통보는언제까지해야하나요?
파견근로자인데연차사용이가능한가요?

각기업의인사노무담당자가업무능력을향상하는방법은근로기준법의전조항을모두숙지하고사내에서받는질문에성실하게답하는것이다.하지만대부분결론을내리기어려운상황속에서노동법전을참고하거나노무사를통해“~로사료된다”는애매한답변을듣는경우가많다.이책은그러한실무담당자들의현실적상황을반영하여어려운법률조항의설명대신에노동현장에서발생빈도수가높고직장인들이가장궁금해하는근로기준법사례를일문일답형식으로쉽고재미있게구성하였다.이책은근로기준법의최신개정내용과함께관련판례까지친절하게소개함으로써대기업,중소기업노무담당자,소상공인,노무사시험을준비하는수험생또는「근로기준법」을쉽게알고싶은일반직장인들의궁금증을해소시켜줄것이다.