최강의 일하는 방식 키엔스 (신입부터 베테랑까지, 최단 시간에 최대의 성과를 내는 간단한 규칙)

최강의 일하는 방식 키엔스 (신입부터 베테랑까지, 최단 시간에 최대의 성과를 내는 간단한 규칙)

$22.00
Description
쉬는 법도 바꿔버리는 ‘최강의 일하는 방식’
최고 중요 고객은 ‘보이지 않는다’
거래처의 달력을 보면 힌트가 가득
만나고 싶어지게 만드는 화술
모든 사람으로부터 배움을 얻는다
‘최후의 1분’까지 포기하지 않는다
가방 아래에 깔아둘 손수건? - 꼭 준비
‘매출액의 50% 이상이 영업이익’이라는 일본을 대표하는 고수익 기업인 키엔스, 그 원천은 타사를 압도하는 영업력이다. 키엔스의 영업 담당자는 세밀한 센서 전자기기를 포함해 1,000종 이상의 상품을 취급하며, 높은 전문 지식이 요구되고, 전원이 매월 100건 이상의 대면 영업을 하는 부서도 있다. 이 키엔스에서 저자는 사상 최초로 3기 연속을 포함해 5번의 영업 성적 1위를 차지하였다. 하지만 사람들 앞에서 말하는 것이 원래 어려워서, 채용 시험 때에 ‘20초 자기 PR’에서는 시작 몇 초 만에 완전히 멈추었다. 당연히 불합격을 경험했지만, 나중에 열린 이공계 대상 시험에서 채용되었다. ‘동기 최하위’였던 저자가 ‘전설의 영업 사원’으로 올라설 수 있었던 이유는 무엇일까? 배경에는 키엔스의 연수에서 익힌 ‘일의 기본’에 더해 독자적으로 개발한 ‘사랑받는 힘’이었다. 단기간에 고객에게 ‘이 사람은 신뢰할 수 있다’ ‘이 사람에게서 사고 싶다’고 생각하게 만드는 기술을 능숙하게 사용하고 있었다.
이 책에서 소개하는 사랑받는 기술에는 ‘상품에 캐치프레이즈를 붙이기’ ‘상대와 사이에 자료를 두기’와 같은 신입부터 베테랑까지 따라 할 수 있는 ‘한 가지 공략’부터 ‘외출 전에 보고하게 하기’ ‘부하를 키우면서 자신도 성장하기’와 같은 리더를 위한 마음가짐까지, 영업 현장은 물론 직장이나 개인 생활에서도 바로 효과를 실감할 수 있는 것들이다. 이 책에서 제시하는 ‘일하는 방식’을 장착하기만 해도, 일의 개념이 바뀌고 인생까지도 호전될 것이다.

키엔스의 신입 사원 교육
자신이 담당하는 상품 하나하나를 PR하는 연습에 전념한다. 상품의 특징과 타사 제품과의 차이, 이를 이용하면 어떤 장점이 있는지, 특히 적합한 활용법, 자사의 유사 상품과 함께 사용하기 등, 다양한 내용을 머리로 기억한 다음, 실제로 제품을 손에 들고 눈앞에 상대방이 있다고 상상하며 수차례 상품 설명을 반복 연습한다. 머뭇거리지 않고 설명할 수 있게 되면, 다음으로는 선배들이 고객 역할을 하여 좋은 점과 잘못된 점을 지적받으면서 다시금 반복 연습을 한다. 수십 번에서 수백 번에 달하도록 상품 설명을 계속하는 것이다. 영업에서는 고객과의 관계도 물론 중요하지만 우선 자신에게 초점을 맞추고 담당하는 상품의 PR 방법을 철저하게 갈고닦는 것이 키엔스 스타일이다.
선정내역
한경협(한국경제인협회) 조찬경연 6월 ‘이달의 CEO 지식도서’ 선정
저자

사이타신지

(齋田真司)
주식회사키레이즈대표이사
2007년주식회사키엔스에입사하여13년반근무.영업직군채용면접때는‘20초PR’에서탈락한후기술직으로다시응모하였고,결국영업직으로채용되어입사함.동기중최하위이었지만,키엔스사상첫3년연속영업실적전사1위를포함,총5번영업실적1위달성.그리고자신이지도한후배중절반이상을개인실적상위10%에이끄는등,영업책임자로서도팀을여러차례1위로만들고,해외부임도경험함.
2022년주식회사키레이즈를창업.‘영업지원사업을통해일본기업에서실력없는영업사원을0으로만들고일본경제를다시강하게하겠다’라는임무를스스로부여함.비전은‘영업을즐기며,영업을탐구하고,영업을향상시키는집단으로자리매김한다.’
영업지원및교육지도대상기업은여러방면에걸쳐다양하며,대기업부터중견,중소기업을망라하여총3,000명이상.취미는킥복싱.이책이첫저서임.

목차

머리말
동기중최하위였던내가영업실적1등을
5번이나차지한이유

‘20초자기PR’에서침묵.처음에는공채탈락,하지만영업직으로부활
다양한업종에서효과를발휘하는‘사랑받는기술’
‘약간의요령’으로다시한번만나고싶은사람이될수있다

서장
인생과일하는방식을개선하는‘대단한영업력’
최단시간내에성과를내는사람의‘사고방식’

누구나‘영업’을하고있다
쉬는법도바꿔버리는‘최강의일하는방식’
과학+근성으로기본기를다지자
‘사랑받는사람’이되려면우선‘상품을사랑하라’
‘허리를90도굽혀서하는인사’가늘상옳다고는할수없다
여러분의프레젠테이션이상대방에게울림을주지못하는이유는
‘나는행운아야’라고되뇐다
사랑받는기술을인생의원동력으로

제1장
딱한만큼만성과로이어지는일류영업의사전준비
일잘하는사람의‘마음가짐’

██외모/복장준비
기본기1
슈트는검은색이나네이비,셔츠는흰색,구두는일반적인검은가죽
━업무중에는‘개성’이나‘취향’을봉인한다
‘업무를위한복장’에서개성을발휘하려는건리스크
미니칼럼/헤어스타일은상대방이나에대해느끼는‘청결함’임을신경쓰도록하자
사랑받는기술1
손목시계는‘차지않는다’가정답
━‘3만엔짜리손목시계’는고급일까?
‘그손목시계,센스있네요’라는말속의숨은뜻
고급손목시계를차는것이효과적인경우도있다
사랑받는기술2
슈트는약간구겨진듯보이게셔츠는새하얗게
━방문장소및상대방의복장,심리상태를상상한다
상대방과만나기전에약간상상력을발휘해본다
사랑받는기술3
내주변에있는‘좋은미소‘를본보기로삼는다
━거울앞에서연습하라!
이상적인형태는가족및친지의‘차일드스마일’

██내용(지식ㆍ스킬)준비
기본기2
취급하는상품에대한설명력을기른다
━선배와상사의힘을빌려최대한빠르게주입하자
선배사원이면담영상을체크
기본기3
역할극을통해상대방의반응을살피는연습을한다
━일상생활속에서도활용하여상대방의진심을이끌어낼수있다
‘질문있습니까?’는금지된질문
미니칼럼/긍정적인의견을이끌어내는질문
사랑받는기술4
선배의'무용담'을듣는다
━누구나‘나에게서배우고자하는사람’을좋아한다
상대방의승인욕구를만족시키는‘요청메일’의위력

██준비물
기본기4
자료와샘플을가방에함께넣어정리한다
━‘파트너’는약간큰백팩또는캐리어
가방을여러개들고다니는건오히려더불편할뿐
사랑받는기술5
자료에이름과연락처가적힌스티커를붙인다
━단번에신뢰와열정을전할수있는극비아이템
얼굴과이름,연락처를기억하게만들어주는‘갓자석’

제2장
30분간의면담은인생을걸고하는쇼타임
상대방의기억에남는‘커뮤니케이션’

██약속잡기
기본기5
방문약속을잡을때는우선가능성높은상대방을리스트업한다

리스트는직접작성하고,스스로조사한다
사랑받는기술6
시선을사로잡는캐치프레이즈를준비한다
━만나고싶어지게만드는화술
‘코끼리가지나가도멀쩡한센서?’
사랑받는기술7
사양하지말고‘만날것을전제’로진행한다
━‘바쁘니까다음에하시죠’라고거절당해도,거기서부터가승부다!
실제로해보자!절대로거절당하지않는‘자라식전화약속’
미니칼럼/이틀만에통화를100건넘게하는키엔스사원
사랑받는기술8
‘시간엄수’와‘연락엄수’를구분한다
━‘애매한약속’은긴밀한연락을통해미세조정
1일10건,효율적으로방문한다

██방문~면담초반
기본기6
시선은'상대방보다조금아래'를의식한다
━‘내려다보는각도’로대하는것은금물
사랑받는기술9
홈페이지인쇄본과노트를활용한다
━거래처를구석구석까지알아내는‘조식파악’의비법

██면담
기본기7
“그건왜인가요?”로과제를파악ㆍ해결한다
━단하나의질문으로매출과이익이완전히달라진다
키엔스식영업은‘상품을팔아치우는것’뿐만이아니다
사랑받는기술10
‘닫힌질문’으로‘Yes’를모으자
━“말씀하신대로입니다.잘알고계시네요!”라는경탄을자연스럽게유도하는방법
상대방의말문과마음을열어주는마법의질문
상대방의입이갑자기과묵해졌다고느껴질때
사랑받는기술11
질문하기어려운것은종이에쓴다음‘가리키자’
━상대방의경계심을단숨에허무는방법
물어보고싶지만할수없는경쟁사의입찰액도알아낼수있다
사랑받는기술12
바위처럼움직이지않는담당자는패턴에따라공략하자
━안사는사람의세가지특징과대책
상대방을주의깊게관찰하여‘안사는이유’를간파하자
사랑받는기술13
최고중요고객은‘보이지않는다’
━개미집을조금씩넓혀가는활동

제3장
‘시간의신’에게사랑받는사람이눈에띄지않는곳에서하는행동
업무속도가빠른사람의‘순서도’

██업무의효율화
기본기8
외근일과내근일을명확히구분한다
━‘내근2일,외근3일’이기본
방문약속수를최대화하는비장의기술
사랑받는기술14
숙제는가져가지않는다
━면담중간,면담끝난후‘한통의전화’로최대의효율을낸다
일석삼조-빠른대응의효과
사랑받는기술15
메일은‘10초이내’로끝낸다
━신속하게회신을보내,고객의마음을사로잡자!
5분걸리던메일을8초만에!
사랑받는기술16
회사에서5분이내장소에거주한다
━통근시간을단축하고수면시간을확보

██자료작성
사랑받는기술17
‘어프로치파일’을만든다①
━성공률을2배로만드는세가지도구
보여줘도되는자료와안되는자료를구분한다
사랑받는기술18
‘어프로치파일’을만든다②
━‘바로이때다’라는타이밍을포착하는‘사람및일정’정보
거래처의달력을보면힌트가가득

██배려
기본기9
핵심인물의참모가되어라
━‘바쁘면돌아가라’정신으로상대방의수요를충족시키자
사랑받는기술19
상사역시‘핵심인물’이라고생각하라
━‘가장큰고객’은사내에있다
모난돌이정맞지않도록,상사를알차게활용하자

제4장
부하와자신이함께성장하는최고의매니지먼트
최대의성과를올리는사람의‘재현성’

██관리직의자세
기본기10
‘의지할게’와‘맡길게’를구사하여효율화를꾀한다
━키엔스식플레잉코치의업무기술
개인실적도챙기면서부하를위한시간도마련하는방법
‘과거회상’을하고있는가?
사랑받는기술20
‘부하를위해서’는결과적으로‘자신을위해서’
━기술을정리하여재현성을높인다

██부하지도
기본기11
‘OO씨호칭’과‘OO입니다,OO합니다’를철저히
━상사가부하보다잘난것이아니다
키엔스에서는사장님에게도‘OO씨’
사랑받는기술21
부하에게동기부여하는‘마법의표현’
━‘거절당한이유는상대방이부끄러워서그래요’
실패하는사람일수록성공할수있는이유
사랑받는기술22
‘운이좋다’고믿게만든다
━부하의의욕을돋우는‘마법의말한마디’
‘최후의1분’까지포기하지않는다

██목표설정
기본기12
게임화하고게임안에서경쟁한다
━‘시각화’하는것뿐만아니라,‘달성에이르는과정’을함께생각한다
부하에게맡기기만해서는안된다
사랑받는기술23
목표는과정속에세분화한다
━작은성공체험을매일,매월쌓아간다
반나절마다과정을확인해보자
사랑받는기술24
외출보고를통해업무진척도를공유
━외출이후뿐만아니라,외출전에도부하의이야기를듣자
부하의자기인정욕구를충족시키는한마디
사랑받는기술25
우선‘질보다양’으로성공체험을적립한다
━‘작은성공’을쌓아재현성을높인다
질을우선하면양을늘리지못한다

제5장
꿈을이루게하는정신력을기른다
평생에걸쳐활약하는사람의‘부가가치’

██목표달성
기본기13
모든사람으로부터배움을얻는다
━‘건방진젊은이’의고뇌를구한상사의한마디
초밥집사장님의말투와행동에서이따금나타나는‘프로의식’
사랑받는기술26
넘버원이되겠다고공언하다
━1등을유지하기가어려움을아버지로부터배우다
영원히온리원(Onlyone)일수는없다

██워라벨
사랑받는기술27
공(公)과사(私)를명확히구분한다
━2차모임은가지않고,주말골프도거절한다
휴일은쉬는데집중한다

██끝까지해내는힘
사랑받는기술28
목표→프로세스→무조건해낸다
━업무의동기부여를높이는‘행동구조’
업무방식과트레이닝은의외로관련이있다
‘끝까지해내는사람’이되기위한4단계


맺음말
다음세대를위한사랑받는기술
‘실력없는영업사원을제로로만든다’

출판사 서평

영업사원에게추천하는드레스코드
‘업무를위한복장’에서
개성을발휘하려는건리스크

영업의첫걸음은‘겉모습’부터시작된다.기본자세는‘위화감을주지않는것’이다.겉으로드러난모양부터상대방에게위화감을준다면,그후의영업활동에전부악영향을미치게된다.위화감을줄이고,실패확률을1%라도낮추기위한기본적인몸가짐에대해이렇게설명한다.슈트는검은색이나네이비색상으로,화려한줄무늬가들어있지않은단색으로한다.남성의경우,더블이아닌싱글정장을권장한다.셔츠는무조건흰색한가지로,넥타이는색상을지정하진않지만지나치게눈에띄는색이나무늬는피하도록했으며,이에대부분은무늬가없거나단순한줄무늬가들어간파란색,네이비,녹색등의넥타이를골랐다.그리고구두는정통형태의검은색가죽구두를추천했다.‘어른이니까복장정도는본인이좋아하는스타일로입어도되지않나’라고생각하는사람도있을지모르나,업무를위한복장이란것이전제이다.‘좋아하는스타일’로입게되면업무에지장을초래할가능성이있다.자신이‘좋아하는것’을우선하다가거래처고객에게조금이라도위화감을주게된다면,너무나도안타까운일이아닐수없다.개성은개인적인시간에발휘하면충분하다.‘겉모습에서부터특징을내보여서상대방의인상에남고싶다’는사람도있을지모른다.하지만이또한‘일방통행에따른위화감’의위험에직면할수있다.복장이란상대방의반응을살펴서곧장바꿀수있는것이아니다.만나자마자상대방이여러분의복장에위화감을느꼈다면,부정적인인상을받고면담이시작하게된다.가장기본인복장을점검하는것이다.

웃는것을연습한다
웃을일인가아니다진짜중요
‘좋은미소’를위해두가지연습

외관의준비단계에서가장마지막은‘미소’이다.이세상에는사람들을매료하는미소를타고난사람도있지만,아쉽게도대부분사람은그렇지않다.저자또한그런하느님의은혜를입지않았기때문에,연습과연구를통해영업사원에게필요한미소를체득할수있었다.미소짓는연습은크게두단계로진행한다.우선거울을보며미소짓는연습을한다.과장되게웃을필요는없으니마음을편히갖고미소를지어보도록하자.입아귀와눈꼬리의변화에주목하여,‘이’라고발음할때처럼입모양을만들면좋다.이때자기자신이아니라거래처고객의관점에서미소를관찰해야한다.상대방입장에서거울속의미소에위화감이없는지확인해보도록한다.미소에는‘이것이정답’이라는식의모범답안은없다.사람마다얼굴이다르므로,자기에게어울리는미소또한사람마다제각각이다.두번째로다른사람의좋은미소를흉내내기이다.일상생활에서저사람의‘미소는정말좋아’라고느낀적이없는가?친구나동료,거래처담당자,패스트푸드가게의점원등,누군가의미소에감동했다면이는여러분의미소를발전시킬기회이다.그미소를몰래,하지만확실하게관찰하여기억에아직남아있는사이에거울을보고흉내내기를해보자.물론얼굴이다르기에완전똑같은미소를지을수는없으나,여러분자신이그미소의어떤점에매력을느꼈는지떠올려보고,조금이라도따라할수있는부분이있다면바로적용해보도록한다.그야말로영업사원에게필수적인능력인관찰력이시험대에오르는순간이아닐수없다.이렇게미소도가르치고있다.

동기부여하는‘마법의표현’
실패하는사람일수록
성공할수있는이유가된다

결과를내지못해고민하는부하에게어떻게말을걸것인가?부하직원이새로왔다면동기부여를해줘야하는상황이응당생기기마련이다.그럴때는부하에게‘일은게임이다’라는마음가짐을전하면된다.“일은게임이랑똑같아.성공하면기쁜것이고,실패하더라도죽지않을뿐더러다치지도않지”부하가그런식으로생각하도록유도하면,당장결과가나오지않았더라도‘연습하고대책을마련해서,새로운스테이지를클리어할수있게되자’라고마음을다잡을수있다.아무리달인일지라도거절당하는경우가더많은것이영업이다.젊은신입사원이면더욱그렇다.그러므로‘거절당했다’라며좌절할필요가전혀없다.오히려‘거절당하는상황’에익숙해져야만한다.한영업처에서거절당했더라도다른영업처로선회하면되고,한번거절당한상대에게다시면담을요청해도된다.거절당해도신경쓰지말고,오히려긍정적으로생각하도록하자.100번,500번,1,000번,3,000번거절당하면,‘왜실패하는지’라는법칙을배울수있다.반대로생각하면,성공의가능성을높일수있는것이다.부하에게한번실패하면실패의법칙을하나배울수있다고말하면,낙담한마음도추스를수있고동기부여도유지된다.‘무조건계약따와야지’라는마음가짐으로면담에임하면거절당했을때의충격이클뿐아니라,고객에게묘한압박감을느끼게만들수도있다.‘거절당하는건기본,하지만잘될수있도록최대한노력한다’라는마음가짐으로가능한한많은고객에게영업하는것이이상적이다.