직장 내 괴롭힘 사고처리와 예방 실무 (양장본 Hardcover)

직장 내 괴롭힘 사고처리와 예방 실무 (양장본 Hardcover)

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Description
지금까지의 가장 ‘완벽한 직장괴롭힘 실무서’라는 평가

직장 내 괴롭힘과 성희롱 신고접수부터 조사와 판단, 예방활동까지의 업무처리 종합 실무서

실제 사업현장에서 어떻게 적용되고 사후처리 및 예방활동을 어떻게 하여야 하는지에 대한 방법을 안내해 주는 실무서

행위 유형별 구체적 판단기준과 최근 발생한 사례 소개 및 실무상 필요한 괴롭힘 관련 모든 문서의 작성 예시 총망라
-합의서, 비밀유지서약서, 진술조사서, 처리결과통보서, 징계사례게시문, 조사보고서, 예방수칙, 고충상담일지, 괴롭힘 실태 및 위험평가 설문지, 괴롭힘 예방관리 규정 등
저자

손혁

1998년공인노무사가되면서기업내노사갈등,인사제도,조직행동등에관심을두고관련된일을시작하였다.2002년(주)하이닉스반도체CAO인사팀에서사원의징계및성희롱고충처리등제반인사관리실무를하였고,2004년부터는노무법인에서노사분쟁법률자문및노동사건대리업무를수행하였다.그러던중2018년초사회적으로이슈가컸던서울A대형병원의신규간호사가선임자들의폭언ㆍ폭행으로자살한사건을보면서직장내괴롭힘문제에관심을가지게되었으며,관련된연구를시작하였다.조직내에직장내괴롭힘,성희롱,차별등이른바해로운문화(ToxicCulture)가나타나는데에는결국이를방치한최고경영자에게도중대한책임이있다.이책은조직에서직장내괴롭힘과성희롱의사고발생시이에신속한조치를취하고궁극적으로는예방활동을통해안전한일터를조성하는데일조하고자집필되었다.

저자는현재광장노무법인대표로재직하고있으며,그동안중소기업중앙회고충처리위원,경희대창업보육센터인사분야자문위원,한국직업능력개발원역량개발연구위원,서울지방노동위원회국선노무사,㈔한국공인노무사회이사등을역임한바있고,고려대경영학석사를거쳐,현재는서울시립대경영학박사과정(인사조직)에서조직적측면에서의직장내괴롭힘위험요인,위험성평가와예방모델등에대해관심을두고연구를하고있다.

목차

제1부직장내괴롭힘의판단
제1장직장내괴롭힘금지법의이해
제2장직장내괴롭힘의판단
제3장직장내성희롱의판단과조치및예방

제2부직장내괴롭힘발생시처리
제1장사용자에의한조사및조치
제2장국가기관에의한조사및조치
제3장피해근로자에대한지원과보상

제3부직장내괴롭힘의예방대책
제1장직장내괴롭힘예방활동개요
제2장사용자에의한직장내괴롭힘의예방
제3장관리자ㆍ근로자에의한직장내괴롭힘의예방
제4장고객등에의한폭언및괴롭힘예방

부록