품격경영

품격경영에 대한 이해를 통해 우리나라의 많은 기업들에게 선진기업의 반열에 들 수 있는 품격 있는 방법을 알려주는 『품격경영: 선진기업의 조건』. 이 책에서는 품격경영에 있어 직원만족, 동반성장, 윤리경영이 기본이 되어야 한다고 이야기하며 다양한 사례를 통해 이를 증명하고 있다. 직원을 부당하게 해고하지 않는 어스본과 미라이공업, 직원에게 권한을 위임하여 능력을 최대치로 올리는 메릴린치 크레디트 코퍼레이션, 임원과 직원의 격차를 최소화한 홀푸드마켓의 사례는 품격경영의 첫 출발점이 왜 직원만족인지 말해준다.