코칭 핸드북 (3 판 | 반양장)

코칭 핸드북 (3 판 | 반양장)

$29.00
Description
심리학적 접근의 코칭이 필요한 이유에는 심리학의 오랜역사적 배경을 논하게 된다. 심리학은 인간의 인지·정서·행동에 대해 과학적으로 연구하고 인간의 타고난 속성과 주어진 환경 간의 상호작용에서 적응에 대해 과학적으로 연구하는 학문으로서 인간에 대한 탄탄한 이론에 근거한 실제적 학문이므로 과학자 - 실무자의 전제에서 코칭을 할 수 있다.

이는 인간에 대한 심리학 이론과 실제가 현대사회에서 살아가고 있는 우리들의 삶을 지금보다 더욱 윤택하고 충만하게 이끌 것이라고 생각하기 때문이다.

심리학 근거기반의 코칭이 실무현장에서 성공적으로 자리 잡기 위해서 코치는 심리학 이론을 잘 이해해야 하고, 관련 지식을 쌓아 실무에 적용할 수 있어야 한다. 다양한 코칭 장면에서 전문적인 심리학 근거기반의 코치로서 활동하기 위해서는 피코치의 인지·정서·행동에 대해 이해할 수 있어야 전문적인 심리학 근거기반의 코칭을 할 수 있다.

이 책의 구성을 간략히 소개하자면, 크게 3개의 부와 33개의 장으로 구성되어 있다. 제1부는 ‘이론적인 관점’으로 1장에서 13장까지, 제2부는 ‘코칭 맥락과 장면’으로 14장에서 26장으로, 제3부는 ‘코칭 영역에서의 이슈’로 27장에서 33장까지 구성되어 있다. 개별적으로 보면 각 장에서는 코칭 및 코칭심리학에 대한 여러 학자의 소개와 함께 다양한 장면에서 진행되고 있는 코칭의 모습과 최신 경향까지 포함된 연구를 소개하고 있다. 더 나아가 이 책에서는 코칭 및 코칭심리학 측면에서 인간이 지금보다 변화하고 성장하는 모습을 소개하고 있고, 코칭을 통해서 인간 행위가 다각적으로 변화하고 성장하는 모습을 보여 주고 있다.
저자

Cox,Elaine

TatianaBachkirovaisProfessorofCoachingPsychologyandDirectoroftheInternationalCentreforCoachingandMentoringStudiesatOxfordBrookesUniversity,UK.SheisamemberoftheScientificAdvisoryCouncilattheInstituteofCoachingatHarvardandConvenerandChairoftheInternationalConferenceonCoachingSupervision.Asanactiveresearchershehaspublishedmanyarticles,bookchaptersandbooksincludingDevelopmentalCoaching:WorkingwiththeSelfandtheSAGEHandbookofCoaching(2017).

목차

역자서문
저자서문

서론
코칭의정체성
코칭의지식기반
책의디자인과구조
독자를위한제안

제1부이론적관점

제1장정신역동코칭
소개
주요특징
방법과기법
적용
평가

제2장인지행동코칭
소개
주요특징
방법과기술
적용
평가

제3장해결중심코칭
소개
해결중심접근의역사
주요특징
방법과기술
적용
평가
결론

제4장인간중심코칭
소개
주요특징
방법과기술
적용
평가

제5장게슈탈트코칭
소개
이론적전통
인간기능의게슈탈트관점
주요가정및신념
주요특징
방법및기술
적용
평가

제6장실존코칭
소개
관련성
불확실성
실존적불안
주요특징
방법과기술
적용
평가

제7장존재론코칭
소개
주요개념및가정
주요특징
방법과기술
적용
평가

제8장내러티브코칭
소개
간략한배경
주요특징
방법과기술
적용
평가

제9장성인기심리발달과코칭
소개
주요특징
방법과기술
적용
평가

제10장자기초월코칭
소개
주요특징
변화와발달을위한방법과기술
특정코칭문맥과장르적용
평가

제11장긍정심리학코칭
소개
주요특징
본질적과정과코칭관계
방법과기술
적용
평가

제12장교류분석코칭
소개
주요특징
방법과기술
적용
평가

제13장NLP코칭
소개
주요특징
방법과기술
응용
평가

제2부코칭맥락과장면

제14장기술및성과코칭
소개
개관
주요특징
이론적전통과의관계
평가

제15장발달코칭
소개
주요특징
이론적전통과의관계
평가

제16장변혁적코칭
소개
주요특징
이론적전통과의관계
변혁적코칭의결과
평가

제17장임원및리더십코칭
소개
주요특징
이론적전통과의관계
평가

제18장코치로서의관리자
소개
주요특징
코치와의관계
이론적전통과의관계
평가

제19장팀코칭
소개
주요특징
이론적전통과의관계
평가
코칭의새로운문제

제20장내부코칭
소개
주요특징
사례연구:역할갈등을다루기
다른도전
조직이내부코치를가장잘지원할수있는방법
이론적전통과의관계
평가

제21장동료코칭
소개
동료코칭의맥락
주요특징
이론적전통과의관계
평가

제22장라이프코칭
소개
주요특징
이론적전통과의관계
접근,절차,코치와피코치의관계
평가
결론

제23장건강및웰빙코칭
소개
주요특징
이론적전통과의관계
평가

제24장커리어코칭
소개
주요특징
커리어코칭관계에서만들어지는일련의과정
이론적전통과의관계
평가

제25장비교문화코칭:역설적인접근
소개
주요특징
이론적전통과의관계
평가

제26장코칭세계의멘토링
도입
주요특성
적용
이론적전통과의관계
평가

제3부코칭영역에의이슈

제27장직업의로서코칭의미래
소개
직업의기준
글로벌코칭컨벤션
전문직업인가,단순직업인가
ICRF와코칭에대한연구
직업적기준
대안적관점:코칭은직업이될수있을까
우려사항및질문
평가

제28장코칭수퍼비전
소개
코칭수퍼비전연구
수퍼비전이란무엇인가
수퍼비전의역할과목적
수퍼비전세션의단계
수퍼비전계약
일곱눈코칭모델
수퍼바이저교육
평가

제29장코칭과정신건강
소개
정신질환과피코치
정신건강질환과이해
정신건강이슈인식하기
코칭맥락
무엇을해야하는가
평가

제30장코치교육,훈련및개발
소개
코치교육,훈련및개발의현황
코치교육,훈련및개발을뒷받침하는학습이론
코치교육,훈련및개발을위한옵션
평가

제31장코칭에서의근거,측정및평가
소개
근거:질(우수성)및적절성평가
평가에서의측정단계
중재(개입)설계,평가및측정의선택
코칭의양적(정량적)평가
업데이트된GREIF의코칭평가모델
코칭의질적(정성적)평가
혼합된방법론평가
코칭평가에서의문제및과제
실무를위한결론및제언

제32장윤리와코칭
코칭윤리의정의
윤리적코칭의기원
코칭강령의비교
코칭관계에서윤리적행동:명시적및암시적
윤리강령의집행
미래:전문적인윤리적코칭커뮤니티
사례연구및토론질문

제33장코칭연구
현재코칭연구의개요
코칭연구의진화
코칭연구에서의공백
코칭‘수선’을탐색하기위한연구방법
코칭연구의향후방향

결론
자신만의모델만들기
코칭개입실험
이번3판에대한최종고찰

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