김태성,이재은,박지원,유상옥,강현주,유기웅,이재영,이윤수,박용호,현영섭,
저자:김태성
김태성은현재인천대학교사회과학대학창의인재개발학과교수로재직중이다.연세대학교에서학사와석사학위를취득하고,미국펜실베니아주립대학교에서HRD/OD전공으로박사학위를취득하였으며,크레듀,삼정KPMG등에서근무하였다.조직행동및조직개발,전략적HRD,지속가능성과HRD등에관심을두고연구하고있다.
저자:이재은
이재은은아주대학교에서심리학사와산업및조직심리학석사학위를취득하고서울대학교산업인력개발학과에서교육학박사학위를취득했다.현재상지대학교평생교육상담학과교수로재직중이며,주요연구관심분야는경력개발,일경험과전문성개발,성인진로교육등이다.
저자:박지원
박지원은현재한국기술교육대학교HRD학과와테크노인력개발전문대학원인력개발학과부교수로재직중이다.연세대학교에서학사,고려대학교에서석사학위를받았고,미국펜실베니아주립대학교에서HRD/OD전공으로박사학위를취득하였다.연구관심분야는경력개발,리더십,직원몰입,직업능력개발등이다.
저자:유상옥
유상옥은서울대학교화학교육과졸업후,동대학원평생교육석사,미국미네소타대학교에서인적자원개발학으로박사학위를취득하였다.현재는UniversityofTexasatTyler경영대학내인적자원개발학과조교수로재직중이다.연구관심분야는일터에서의학습과창의성,기술과혁신,그리고교육훈련투자효과성분석등이다.덧붙여,다층모형이나사회적네트워크분석을포함하여다양한양적연구방법을이해하고,이를인적자원개발연구와실천에적용하는데역시관심이있다.
저자:강현주
강현주는숙명여자대학교정치외교학학사및석사졸업후,TexasA&MUniversity에서인적자원개발전공으로박사학위를취득하였다.현재는경상국립대학교교육학과조교수(평생교육/교육사회전공주임)로재직중이다.연구관심분야는경력개발,젠더,일생활균형,중장년/노인교육,다문화,취약계층인적자원개발,질적연구등이다.
저자:유기웅
유기웅은고려대학교에서학사학위를받고,미국UniversityofGeorgia에서인적자원개발및조직개발전공으로석사학위와성인교육전공으로박사학위를받았다.인재개발,코칭,근거이론방법등에관심을갖고있으며,최근저서로는<평생교육론>,<근거이론방법의체계적접근>,<질적연구방법의이해>등이있다.현재숭실대학교평생교육학과교수로재직중이다.
저자:이재영
이재영은이화여자대학교에서교육공학전공으로학사와석사를취득하고미국펜실베니아주립대학교(ThePennsylvaniaStateUniversity)에서HRD/OD전공으로박사학위를취득하였다.현재이화여자대학교사범대학교육공학과조교수로재직중이며,조직개발,경력개발,수행공학등을강의하며연구하고있다.
저자:이윤수
고려대학교를졸업하고,펜실베니아주립대에서HRD/OD박사학위를취득했다.현재는한양대학교교육공학과교수이자PeopleAnalytics스타트업PAICompany대표이다.HRD학계와현장이겪는진짜문제를해결하는데목표를두고연구와강의를하고있다.
저자:박용호
인천대학교창의인재개발학과교수,한국인력개발학회부회장이다.고려대학교에서학사와석사학위를받았고미국펜실베이니아주립대학교에서인적자원개발전공으로박사학위를받았다.삼성생명인재개발팀에서근무했고고려대학교교육문제연구소연구교수,대한민국인재상중앙심사위원,인천대학교취업경력개발원장등을역임했다.대학을비롯한교육기관,공공기관,대기업등에서역량모델링과교육체계수립관련강의및자문위원으로활동중이다.또한역량평가관련자문및평가위원으로도활동하고있다.역량분석,직무분석,일의의미,소명의식등의주제를연구하고강의한다.옮긴책으로『HRD관점에서본경력개발』(2019)이있다.
저자:현영섭
고려대학교에서학사,석사,박사학위를교육학(성인계속교육전공)으로받았다.평생교육과기업교육분야에서학습전이를포함한프로그램평가,마케팅이론을적용한평생교육기관경영,소외계층의평생교육기회확대를위한다양한정책,사회연결망이론등다양한양적연구방법에대한연구를계속하고있다.최근까지고려대학교HRD정책연구소의공동연구원으로취약계층인적자원개발등정규과제에참여하였고,기초자치단체평생학습지수고도화연구,대구평생학습중장기발전방안연구등다양한수준의연구프로젝트를수행하고있다.현재경북대학교사범대학교육학과교수로재직중이다.
저자:백평구
백평구는현재국민대학교교양대학조교수로재직중이다.연세대에서학사,중앙대에서석사와박사학위를받았다.현대오토에버(주),한국생산성본부에서근무하였다.비판적HRD,Q방법론등에관심을두고연구하고있다.
저자:정보영
현대자동차그룹인재개발원책임매니저
HRD애널리틱스실무자이며한양대학교교육공학과겸임교수로인적자원분석과연구방법론등을가르치고있다.국가과학기술인력개발원부연구위원,서울대학교진로직업중점연구센터연구원을거쳤다.서울대학교산업인력개발학과에서학사,석사,박사학위를받았다.주요연구분야는조직개발,경력개발,피플애널리틱스,HRD평가등이다.
