인적자원관리

인재 확보·직원 성장·성과 창출·직원 몰입기업들의 영원한 숙제를 해결할 새로운 구원투수,HR 테크가 바꾸는 일과 사람 그리고 기업의 미래! ‘HR 테크’란 인사에 디지털 기술을 결합하여 인사관리 전반의 효율성과 경쟁력을 높이는 혁신기술의 통칭이다....

생성형 AI라는 일 잘하는 동료를 만났다.HR은 무엇을 준비해야 할까? 2022년 챗GPT가 등장한 후 생성형 AI는 본격적으로 우리 일상 속에 들어왔다. 생성형 AI는 기존 AI의 한계를 뛰어넘는 완성도로 높은 수준의 결과물을...

▶ HRD 관점에서 본 경력개발에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

“요즘 일잘러는 왜 ChatGPT와 협업할까?”인사, 교육, 조직관리 및 조직문화 양성 등HR과 HRD 분야 담당자들이 반드시 알아야 할‘ChatGPT’와 함께 일하는 법! ChatGPT를 아직 사용하지 않는 사람은 있어도, ChatGPT를 모르는 사람은 이제...

이번 학술총서에는 HRD 분야에서 자주 사용되는 연구 방법들을 담았다. 특히 총서라는 포맷의 장점을 살려 다양한 연구 방법을 한데 모았을 뿐만 아니라, 각각에 대해 예열도 우회도 사족도 없이 바로 본론과 핵심으로만...

주요 개정 내용은 다음과 같다. 무엇보다 초판에서 미처 다루지 못한 중요한 내용들에 대한 보완이 있었다. 이론적 내용을 적용할 수 있는 실무적 사례와 양식, 조사 도구 개발과 품질 확보를 위한 방법,...

▶ 이 책은 HRD 프로그램개발 사례에 대해 다룬 도서입니다. HRD 프로그램개발 사례의 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

HRD를 시작하는 이들에게 보내는 편지 〈HRD를 시작하는 당신에게〉는 HRD이론서 등에서는 접하기 어려운 현업에서의 생각과 경험 그리고 느낌을 담은 책이다. 이 책은 HRD에 대한 관심을 갖고 이 분야를 선택하고자 하는 이들과...

“당신의 조직은 왜 지쳐가는가?” 『○○ 없는 리더의 50가지 그림자』는 리더십의 허상을 걷어내고, 조직을 무너뜨리는 리더의 ‘결핍’을 정면으로 마주한다. 효율, 공정, 책임, 신뢰… 리더에게 당연히 있어야 할 것들이 빠졌을 때, 조직은...

전 세계가 새로운 시대로 인해 급변하고 있다. 어제의 기술은 오늘이 되면 과거의 유물처럼 되고 있다. 세대도 마찬가지다. 새로운 세대가 태어나는 주기도 점점 짧아지면서, 몇 살 차이가 나지 않아도 서로의 생각이...

생성형 AI와 초개인화 시대! 2025년도 강의 트렌드를 전망한다 ‘어떻게 가르칠 것인가?’ 이는 생성형 AI가 대한민국 교육 전반에 활용되는 시대에 중요한 과제가 되었다. 학생들을 대상으로 한 학교교육, 성인들을 대상으로 한 평생교육까지...

이 총서는 변화된 일터 세계의 조직과 개인의 특성을 이해하고, 조직과 개인의 요구에 기반한 경력개발 실천 방향과 경력개발 연구 주제를 모색하는 데 도움이 될 다양한 이론과 사례를 제공해주고 있다. 저자는 조직의...

《고수의 보고법》 3만 독자가 애타게 기다린 역량평가 대비서보고서 작성, 구두발표, 현안업무처리, 집단토론, 역할연기, 역량면접 등 평가기법별로 역량발휘술 공개 공무원, 공사를 비롯한 기업 입사와 승진에 있어서 역량평가의 중요도가 점점 더 높아지고...

“권력을 적절하게 행사하지 못하는 리더는 껍데기에 불과하다!”40년에 걸친 방대한 권력 연구와 치밀한 분석!세계적 석학 제프리 페퍼 교수가 쓴 권력학 바이블! 일론 머스크, 스티브 잡스, 제프 베이조스, 빌 게이츠, 마크 저커버그,...

“생존하는 것은 강한 종이 아닌 전환하는 종이다!”모든 것이 불확실한 시대, 생존의 열쇠는 ‘변화에 대한 민감성과 ‘혁신적 접근 방식’이다 MBC 장수 드라마 〈전원일기〉가 막을 내리고, 영원할 것 같던 〈무한도전〉마저 종영했다. 세상이...

“생존하는 것은 강한 종이 아닌 전환하는 종이다!”모든 것이 불확실한 시대, 생존의 열쇠는 ‘변화에 대한 민감성과 ‘혁신적 접근 방식’이다 MBC 장수 드라마 〈전원일기〉가 막을 내리고, 영원할 것 같던 〈무한도전〉마저 종영했다. 세상이...

「디지로그시대의 인적자원관리」의 제호를 달고 이 책이 출간된 지 벌써 17년이 지났다. 그 동안 여러 부족함이 있었음에도 많은 분들의 관심과 격려에 힘입어 이제 제6판을 발간하게 되었다. 이 책의 초판본이 발간될 무렵에는...

“커리어, 언제까지 한 곳에서만 쌓을 거야?”시간과 공간의 제약이 사라진 디지털 시대에 맞게멀티잡으로 내가 원하는 미래를 설계하는 방법!★ 잡 컨설턴트가 답해주는 진로와 취업 그리고 이직에 관한 Q&A 수록 디지털 세계의 장점은...

세 전문면접관과 인지심리학자가 모였다면접관의 정의, 직업관, 심리, 그리고 시작! 면접의 중요성을 이야기하는 책은 많다. 완벽한 면접을 준비하기 위한 책도 많다. 하지만 정작 더 나은 ‘면접관’이 되고자 하는 이를 위한 책은...

2018년 10월 18일 ‘감정노동자 보호법’이 시행된 이후, 코로나19와 4차 산업혁명과 함께 블랙컨슈머와 근로자의 감정노동은 어떻게 변화했는지 살펴본다.코로나19 이후에 배달 기사의 보험사기, 사용 후 환불하는 이커머스 분쟁, 자영업자를 울리는 이물질 클레임...

북 트레일러: 도서와 관련된 영상 보기 출판사의 사정에 따라 서비스가 변경 또는 중지될 수 있습니다. Window7의 경우 사운드 연결이 없을 시, 동영상 재생에 오류가 발생할 수 있습니다. 이어폰, 스피커 등이...

대이직, 포스트코로나, 디지털 전환, AI 혁명…격변의 시대, 사업 흥망의 열쇠는 언제나 ‘사람’이다. 무늬만 ‘사장학’인 마인드 강의가 아닌, 사장이라면 피할 수 없는 절실한 질문과 이에 대한 명쾌한 해결책! 정치권에서 회자되기 시작해...

회사는 자신의 ‘역할’과 ‘책임’을 다하는 인재를 원한다하지 말아야 할 역할, 하지 않아도 되는 역할에서 손을 떼고 반드시 책임져야 할 자신의 본질적인 역할에 집중하라! 사회와 제도가 바뀌었지만 수많은 회사에는 여전히 대리...

회사는 자신의 ‘역할’과 ‘책임’을 다하는 인재를 원한다하지 말아야 할 역할, 하지 않아도 되는 역할에서 손을 떼고 반드시 책임져야 할 자신의 본질적인 역할에 집중하라! 사회와 제도가 바뀌었지만 수많은 회사에는 여전히 대리...

이 책은 인적자원관리를 전공하는 그리고 인적자원관리에 관심이 있는 Z세대 학생들에게 인적자원관리의 기초 지식을 쉽게 전달하고자 기획되었다. 외국 서적의 기계적 번역이 아니라 국내ㆍ외 사례들을 바탕으로 학생들이 인적자원관리의 핵심 개념과 이론들을 재미있게...

이 책은 신인적자원관리에 대해 다룬 도서입니다. 신인적자원관리에 대한 기초적이고 전반적인 내용을 확인할 수 있도록 구성했습니다.

관리만 하는 팀장은 No!실무를 꿰뚫는 일잘러 '실무형 팀장'이 대세다 실무도, 팀원도, 성과도 모두 챙겨야 하는 '실무형 팀장'을 위한 생존 전략집이 출간되었다. 『실무형 팀장』의 저자 임희걸은 대기업에서 20여 년간 조직 생활을...

어서와~ HR은 처음이지? HR의 모든 것을 한 권으로 알려줄게! 최고 인사책임자 선배에게 듣는 특급 HR 수업! 이 책은 30년 넘게 HR 한 길을 걸어온 최고 전문가가 그동안의 현장 경험을 바탕으로...

역량중심 인적자원관리를 다루는 교재다. 제1장 인적자원관리의 개념에서, 한국 인적자원관리의 근원으로 한국의 전통적 사상인 퇴계의 수양이론, 율곡의 이기이론을 보완하였다. 제2장 역량관리에서 초일류기업의 특징과 기업의 미래를, 제3장 직무관리에서 직급체계를 보완하였다. 제10장 임금관리에서...

역량평가 전문가가 알려주는 역량평가 과제 해결법!평가자에게 역량 표현을 효과적으로 보여주는 방법을 담았다! 『역량평가 실전핵심』은 ‘평가자가 관찰하고 있는 역량을 어떻게 보여주어야 할 것인가?’를 알기 쉽게 설명하며, 과제를 분석하는 과정을 특화된 방법(페이지별...

직장의 흔한 빌런들! 그들은 누구이며, 나는 어떻게 대응해야 할까? 그들과 공존할 수 있을까? 오피스 빌런을 8가지 유형으로 분류, 각 유형에 속하는 빌런을 이해하고, 대응하고, 함께 일할 수 있도록 구조적/체계적이면서도 이해하기...

직장의 흔한 빌런들! 그들은 누구이며, 나는 어떻게 대응해야 할까? 그들과 공존할 수 있을까? 회사는 원래 가기 싫은 곳이다. 특히 다니고 있는 회사의 비전, 연봉, 복지, 상사나 동료 관계가 불만이거나 원활하지...

“문제는 입사 후 그다음부터다!”11명의 HR 실무자가 현장에서 축적한 온보딩의 핵심 노하우 “새로운 직장에 적응하는 일은 회사도, 신규 입사자도 모두 원하는 해피엔딩이다”신규 입사나 이직하여 새로운 직장 생활을 시작하는 사람들은 모두 적응의...

새로운 사고습관의 훈련을 통해서 미래사회에 적응하여 살아남느냐, 아니면 과거의 사고습관을 계속 유지하여 도태되느냐의 문제는 순전히 체계적이고 열린 사고를 지속적으로 시도하는 우리 자신의 노력에 달려 있다. 저자는 이 시대에 필요한 인재는...

노동자는 안전한 일, 기술자는 안전한 일터, 사업주는 안전한 회사로 안전한 삶을! 모든 작업장에는 ‘안전제일’이라는 문구가 선명하게 붙어 있다. 그러나 안타깝게도 안전사고는 끊임없이 발생하고 있다. 안전은 아는 만큼 보인다. 내 일터의...

누구에게 뭘 물어야 할지 도대체 모르겠는사회초년생을 위한 명쾌한 호구탈출가이드! 이번 생이 망할 것 같은 순간, 꺼내 보는 2030 사회생활치트키. 섬세한 취재와 위트 있는 글로 화제가 된 쿠키뉴스 기획 연재 기사...

이직 필수 시대! “더 이상 이직이 두렵지 않다”나의 몸값을 10배 성장시키는 이직 프로젝트 ‘연봉도 조금 오르는데 이직해야 할까?’, ‘회사 사람들하고도 안 맞고 일도 재미없는데 다른 회사로 옮기고 싶다’, ‘내가 하고...

4차 산업혁명 시대 인재경영 어떻게 할 것인가-한국 기업들은 과학적 인재경영을 위해 무엇을 준비해야 하는가 인재경영 과학자의 시대가 왔다!지금 전세계 글로벌 기업들에서는 경험에 의존한 직관과 직감을 넘어 인재경영 과학화가 시도되고 있다....

삼성의 ‘인재 사관 학교’라 불리는 삼성인력개발원에서 최고학습책임자(CLO. Chief Learning Officer)를 지낸 신태균 전 부원장의 첫 저서. ‘문명과 산업’, ‘기업과 개인’이라는 크고 작은 줄기들을 촘촘하게 엮어 다가올 거대한 변화의 시대에는 어떤...

이 책은 중국어로 쓰여져 있습니다.

지난 제2개정판에서는 주로 각 장에 맞는 사례를 추가하는 것이 주요 개정 목적이었다면, 이번 3판에서는 좀 더 포괄적인 개정이 이루어졌다. 첫째, 이 책을 내면서 개문발차의 변과 함께 꾸준한 개선을 독자들에게 약속하였는데...

우리나라뿐만 아니라 세계 도처에서 전쟁과 경제제재 등으로 국가살림은 점점 더 어려워지고 정치, 경제, 사회적으로 심한 불경기 속에서 기업의 성장필요성과 직원의 워라밸 욕구는 늘어나기만 하고 있다. 산업과 기술 역시 생성형AI의 급성장으로...

세상에서 가장 배우기 쉬운 경영학 에센셜! 서울대 경영대학 교수진이 엮은 [서울대 MBA에서 가르치는 경영 이야기] 시리즈 출간조직의 성패는 ‘사람 관리’에 달려 있다!인재 관리의 핵심 원칙과 실천 전략으로 미래 성장을 이루기...

“사람 조직 세상을 생산적으로 연결하는 새로운 틀”“기법이 아닌 철학을 얘기하는 책”조직경영 전문가 × 심리학 교수가 전하는빅블러 시대의 리더십 혁신론 하나의 기준이 아닌 저마다의 탁월함으로 ‘임플로이’를 업의 주체로 만드는 새 시대의...

《장창수의 역량평가》, 《장창수의 정책기획과 발표 강의》에 이은 장창수 저자의 신작입니다. 보통 역량평가를 준비하시면서 인바스켓에 가장 어려움을 겪으시는데, 그런 분들을 위한 도서를 출판했습니다. 우리는 전통적으로 이해하고 사고하기보다는 외우는 학습에 익숙하기에 인바스켓과...