역량개발론

역량개발론

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Description
최근 대졸자의 취업동향이 스펙에서 역량중심으로 채용이 진행되고 있는 바, 특히 공기업,대기업,중견기업 등의 경우 거의 대부분이 각 기업과 직무에서 요구되는 역량에 바탕을 둔 전형절차로 진행되므로 이에 대한 취업목표설정과 실천방법,입사지원요령, 자기탐색, 관련 역량개발방법 등에 대하여 구체적으로 학습함으로서 개인의 취업경쟁력을 제고시킨다. 본 교재는 저학년은 물론 취업을 앞둔 고학년의 대학생과 졸업생에 이르기까지 오늘날 취업시장에 대응하기 위한 자신의 대응전략을 수립하고 실천하는데 가이드를 제공한다.
저자

공호근

저자공호근
부산대학교법대및돈대학원법학과
Moscowstateuniversityofservice대학원경영학박사
한국산업인력공단인적자원개발체제진단서비스심사위원
이녹스컨설팅원장
현재한성대학교교수

목차

제1부직업과진로

제1장직업의식
제2장채용시장도향
제3장제4차산업혁명과진로

제2부역량기반채용

제4장자기정체성의이해
제5장셀프리더십개발
제6장채용트렌드와역량
제7장취업목표와직무역량

제3부역량개발방법

제8장공통역량개발
제9장경쟁역량개발(1)
제10장경쟁역량개발(2)

제4부역량개발관리

제11장취업정보관리
제12장취업접점스킬개발(1)
제13장접점스킬개발(2)