당신이 알던 MBTI는 진짜 MBTI가 아니다

고영재

‘MBTI전문가를양성하는’MBTI전문가

사람들의‘고유한탁월성’을깨워주는것을자신의미션으로생각하는HRD전문가이다.현대자동차그룹,SK하이닉스,LG디스플레이,롯데그룹,한화그룹,카카오,CJ그룹,현대백화점그룹등여러기업에서리더십,조직개발관련교육을진행하고있으며,임원·팀장을대상으로코칭을진행하고있다.
통합심리전문가로OPQ,CPI,DiSC,Firo-B,에니어그램,STRONG,BIRKMAN,ELA등다양한심리도구들을종합적으로활용하여개인과팀역량개발을돕고있다.
특히MBTI분야에서는‘전문가중의전문가’로꼽히고있는데,한국MBTI연구소에서전문가를양성하는국내10명내외의중앙강사로활동중이며,2017년한국심리유형학회에서‘유형발달모형을활용한코칭,상담프로세스’로주제발표를진행하였다.기업,대학,공공기관등을대상으로총1,800여회에걸쳐MBTI강의와그룹코칭을진행하고있다.
본서는MBTI전문가교육과정중‘유형역동과자기계발’의내용을보다쉽고간명하게,일반인들도이해하고활용할수있도록정리한것이다.

-MyersHRLab대표이사
-NemoPartnersPeopleValue파트너
-한국MBTI연구소중앙강사(전문가양성)
-경희대학교국제캠퍼스겸임교수
-ICF국제인증코치(PCC)

이메일:genuinembti@gmail.com

추천의글
저자의MBTI강의후기
프롤로그

Part1
꼭알아야하는기본개념

Chapter1.MBTI는‘완벽한’심리도구가아닌‘유용한’심리도구
Chapter2.MBTI검사이후자주나오는질문3가지
Chapter3.자아존중을위한아름다운개념:선천적심리선호경향
Chapter4.유형이해의기본요소:4가지선호지표
Chapter5.16가지성격유형의특징

Part2
성격유형의심리구조파악하기:유형역동의이해

Chapter6.성격유형의메커니즘(작용원리)
Chapter7.내속에있는또다른나(1):영웅,부모,소년·소녀,수치스러운나
Chapter8.내속에있는또다른나(2):8가지심리기능의특징
Chapter9.유형역동으로본16가지성격유형의특징
Chapter10.MBTI검사결과가종종달라지는이유:유형역동의핵심개념3가지

Part3
성격유형에맞는자기계발원리:유형역동활용하기

Chapter11.유형역동의활용(1):스트레스
Chapter12.유형역동의활용(2):커뮤니케이션
Chapter13.유형역동의활용(3):커리어
Chapter14.같은성격유형간에도차이가나는이유

Part4
나만의탁월성을깨우는원리:유형발달

Chapter15.성장의방향을안내하는나침반:칼융의발달모형
Chapter16.내면의상처치유하기:성격유형과환경과의상호작용
Chapter17.이상적인심리구조만들기:의식적유형발달

에필로그:마지막으로당부하고싶은말
부록:심리기능위계의결정원리(5단계설명)
참고문헌

[MBTI전문가들의추천사]

저자는MBTI와관련된전문교육과도서들을통합하여일반인들이쉽게소화하도록맛과영양이가득한‘다이제스트’로요리했다.저자는왜MBTI로자기다움을깨우지않고,자신만의탁월함을발휘하지않느냐고재촉한다.책을읽는동안우리는자신도모르게이런저자에게설득당하게된다.
-신영규(한국MBTI연구소소장)

이책은MBTI를제대로이해하고올바르게사용하여‘나다움’에이르는방법에대해말하고있다.이책을통해‘존중의가치’를실현해나가고자하는저자의따사로운마음을느낄수있을것이다.
-안범현(한국MBTI연구소교육부장)

‘유형의틀’로만사람들을일반화시키는것에대해염증을느끼고있는사람이라면이책을꼭읽어보기바란다.이책을통해MBTI를이상적으로활용하여성장하는원리를이해하게될것이다.
-이정수(한국MBTI연구소책임연구원)

[일반인들의추천사]

인간존중에대한저자의믿음이책을넘어나에게“Youdeserveit”이라고말해주는듯합니다.더이상MBTI유형에자신을가두지않고,진짜자신의모습으로살고싶은사람들에게추천합니다.
-반도체기업S사인사팀이주연

‘ENTJ인내가왜즉흥적이고감정적인걸까’라는‘물음표’가‘느낌표’로바뀐시간.진짜MBTI란‘나에대한규정이아닌이해’라는걸배우고,‘나다움’을깨우칠수있었던뜻깊은책입니다.
-H백화점영업관리자조은비

진짜MBTI를알고나서는‘어떤상황에서든’흔들리지않고나답게살수있게되었습니다!
-외국계기업B사홍보팀허정윤