버티다 보면 괜찮아지나요? (나를 지키며 성장하고 싶은 직장인을 위한 마음 상담소)

버티다 보면 괜찮아지나요? (나를 지키며 성장하고 싶은 직장인을 위한 마음 상담소)

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Description
“누가 회사 좀 없애주세요!”
“이제 일만 잘하면 되는 줄 알았는데….”
“직장인들은 다들 이렇게 우울한가요?”

나를 지키며 성장하고 싶은
직장인을 위한 마음 상담소
직장인이라면 매일 아침 힘겹게 눈을 뜰 때, 주말이 끝나는 일요일 저녁에 월요일 출근을 상상할 때, 회사 가기 싫다는 생각을 하며 우울해진 경험을 한 적이 있을 것이다. 거기에다 회사에 오피스 빌런이 있거나 나를 힘들게 하는 사람이 있다면 더욱 스트레스가 커지고 마음이 괴로워진다. 그래도 경력을 쌓아야 하고, 돈을 벌어야 한다는 이유로, '버티다 보면 괜찮아지겠지.' 하는 마음으로 회사는 계속 다니지만, 그러다 보면 우울함, 무기력함, 심한 경우 번아웃까지 찾아올 수 있다.

우리나라 직장인 중 70% 이상은 업무에서 스트레스를 느끼지만 이를 적절히 해소하지 못하고 있다. 직장인 10명 중 4명은 업무 스트레스로 인한 번아웃을 경험했고 이로 인해 신체적 질병까지 이어진 경우가 많았다. 직장인만 전문적으로 상담하고 있는 심리학자이자 디마인드브릿지 황준철 대표는 그동안 유수의 대기업에서 수많은 직장인들을 상담하면서 직장인에게 가장 필요한 것이 무엇인지 깨달았다. 이번 신간 『버티다 보면 괜찮아지나요?』에는 인간관계, 연봉, 승진, 이직 등 대한민국 직장인이라면 모두 공감할 만한 주제를 모으고, 사회초년생이나 중간관리자 모두에게 도움이 되는 내용을 담았다. 무엇보다 심리학을 기반으로 한 명쾌한 조언이 이 책의 장점이다. 25년간 기업에서 수천 명의 직장인들을 만나온 직장인의 마음 건강 닥터가 전하는 지혜가 삶의 고단함 속에서도 자기 성장과 성공을 꿈꾸는 직장인들에게 큰 힘이 되어줄 것이다.
저자

황준철

직장인의마음건강닥터·응용심리학자

지난25년간‘직장인의마음건강닥터’로삼성글로벌리서치와제일기획을거치며수천명의직장인들을상담했다.또한임직원의마음건강을지키기위한전략을구축하고‘직장인의마음건강’에대한인식개선과증진을위해힘썼다.그노하우를기반으로2023년‘디마인드브릿지’연구소를개소하여현재까지조금더많은직장인이마음건강의중요성을인식하고,스스로관리할수있도록돕는조력자의사명을다하고있다.
『직장으로간심리학자』를썼고,『심리상담센터의운영과성공전략』을번역했다.

ㆍ홈페이지:www.dmindbridge.com
ㆍ유튜브:황준철의직장심리

목차

프롤로그-현재가행복하지않다면미래의행복을장담할수없다

1장이렇게버티는게맞나요?
1매사에불평불만이많은동료때문에미치겠어요
2일이너무재미없고피곤하기만합니다
3사수의소통방식이이해가안돼요
4팀장이나를싫어합니다
5사람들의말하나하나에연연하게됩니다
6성과는없으면서인정받기만바라는동료
7팀장이자기잘못을자꾸덮어씌웁니다
8일머리없는사람이라는평가를들을까봐걱정돼요
9제가꼰대인가요?
10편애하고차별하는팀장때문에괴롭습니다

2장취직만하면끝인줄알았는데요
1원래직장인들은이렇게우울증이심한가요?
2회사사람들과꼭친하게지내야할까요?
3회사에서는진짜내모습을숨기게됩니다
4연봉이다가아니라는말
5일밖에없는삶이너무힘들어요
6스트레스를효율적으로푸는법을알고싶어요
7직장스트레스를집으로가져오는배우자
8슬럼프에빠진것같습니다
9미래를생각하면너무불안합니다

3장좋은리더가될수있을까요?
1일시키면하기싫은티내는팀원
2팀원이무례하게행동하고이간질을하고다녀요
3차라리팀원시절로돌아가고싶어요
4적당히일하며대충살고싶어요
5팀원에게일시키는게어려워요
6팀원들사이중재자역할은어떻게해야하나요?
7아무리피드백해도입력이안되는팀원
8책임감때문에이직을포기해야하나요?

4장이회사계속다녀도될까요?
1생애첫이직은어떻게해야하나요?
2이직자의향수병
3이직준비중인데면접에서계속떨어져요
4안주할것인가,떠날것인가
5동료들이이직하고혼자남으니패배자같아요
6다시공시생이되고싶은직장인입니다
7신의직장에다니고있습니다만
8이직하고싶은데2세계획이있어요
9불타오른적이없는데번아웃이올수있나요?

에필로그-모든변화는작은것에서부터시작된다

출판사 서평

삼성글로벌리서치,제일기획,넥슨…
국내유수기업이찾는마음건강닥터!

심리학으로명쾌하게풀어낸
직장인맞춤솔루션!

대한민국인구의절반에가까운사람들이매일아침피곤한몸을이끌고직장으로출근한다.우리가일상의대부분을보내는직장은경제적안정과자기성장의기회를주지만동시에인간관계갈등과업무스트레스도함께안겨준다.입사하고나면일만잘하면될줄알았는데사람때문에마음이지옥같을때가있고,열심히했는데도성과가안나오면자괴감이들기도한다.

그래도버티다보면괜찮아지겠지,생각하며힘들어도참고버티다보면남는것은우울함,무기력함그리고번아웃이다.매일아침출근할생각에벌써부터머리가아파오고,일요일밤마다눈물을흘리며잠들기도한다.정말버티다보면괜찮아지는걸까?『버티다보면괜찮아지나요?』는일에치이고,사람에치이며하루하루를견뎌내고있는직장인들을위한책이다.무겁고버거운직장생활의고민들사이에서당신이잃어버린내면의목소리를다시찾아주고마음을회복시키며,보다건강하게나아갈수있는길을안내한다.직장과일상에서진정한‘나’를발견하고,더나은삶의방향으로나아가고싶은모든직장인에게이책을추천한다.


잃어버린나를되찾고
단단하게성장하는법

『버티다보면괜찮아지나요?』에는직장내인간관계,소통방법,번아웃,이직,좋은리더되기등모든직장인이입사후한번쯤은해봤을고민과그고민속에서내마음을지키는법이담겨있다.1장‘이렇게버티는게맞나요?’에서는팀원,사수,동료들과의갈등과의사소통의어려움을주로다루었고,2장‘취직만하면끝인줄알았는데요’에는워라밸,슬럼프,우울증,스트레스를푸는법등일을하면서맞닥뜨리는예상치못한어려움에대처하는방법을다루었다.3장‘좋은리더가될수있을까요?’에서는연차가쌓이고리더가되어서도끝나지않는고민에대한답변을담았다.4장‘이회사계속다녀도될까요?’에는생애첫이직부터40대의이직까지다양한연령과상황에서의이직고민에대해다루었다.

저자황준철소장은지난25년간‘직장인의마음건강닥터’로삼성글로벌리서치와제일기획등기업에서수천명의직장인들을상담했다.기업에서임직원의마음건강을지키기위한전략을구축하고‘직장인의마음건강’에대한인식개선과증진을위해힘쓰고있으며,조금더많은직장인이마음건강의중요성을인식하고,스스로관리할수있도록돕는조력자의사명을다하고있다.

저자는상담가로서객관적인시선으로건네는조언뿐아니라직장인으로서번아웃을겪었던자신의경험과함께다양한심리학적기반을더해쉽고유익한언어로답변을써냈다.직장인들의상황에공감하면서도해결방안과대처방안을제시하며더나은직장생활을할수있도록돕는다.직장인이라면모두가한번쯤은해봤을법한고민을모두모아명쾌한답변으로풀어낸『버티다보면괜찮아지나요?』를통해지금의고민과갈등을해결할방법을찾아낼수있기를바란다.